轉職熱搜工作

1.【刊登出租廣告】 2.【帶租客看房子】 3.【尋找房東的閒置空屋】 4.【房客承租期間的瑣碎事務處理】 5.【協助公司結清每月待租待管物件的水電瓦斯等費用】 6.【完成主管交辦事項】 7.【與房東解說租屋與管理工作細節】 想轉職不動產，擺脫低薪死薪水。 租屋工作是你最好的跳板！ 多花1秒鐘想想~ 這個時間點，景氣這樣糟糕 要找一個要買的房子的客戶 跟要找一個租房子的客戶 簡單對比，你了解的嗎? 租屋工作易如反掌!!!

想賺錢，不想被時間綁住？ 收入要自己決定，而不是領死薪水。 我們專做「代租代管」，現在擴大招募—— 只要你敢開發，獎金就敢給。 薪資制度 ⭐ 論件計酬 ⭐ 高抽成 ⭐ 成交即領 ⭐ 收入無上限 沒有底薪限制，只有你的行動力決定收入。 一件成交＝一筆獎金 做越多，賺越多。 工作內容 ✔ 開發中壢、平鎮、桃園、青埔等地區出租房東 ✔ 推廣代租代管合作方案 ✔ 社區拜訪、電話開發、物件蒐集 ✔ 協助洽談與後續追蹤 工作型態 ✔ 外勤性質 ✔ 不綁時間 ✔ 自由安排 ✔ 適合斜槓、兼職增加收入 我們要的人 ✔ 想拚高收入 ✔ 不怕陌生開發 ✔ 有業務狼性 ✔ 抗壓、目標導向 有房仲、保險、直銷經驗更佳 沒有經驗？肯學肯衝也可以。 這不是領薪水的工作 這是「收入無上限」的機會 敢衝的人，才適合投履歷。

1.太空產業調查及研究分析。 2.推動太空中心衛星產品及應用，包含與政府及產學研單位合作。 3.國內外太空衛星產業客戶合作夥伴經營。 4.規劃並執行國內外主題式會議。

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜

1. 品牌策略規劃與品牌管理 • 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 • 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 • 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 • 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 2. 行銷整合執行與通路協作 • 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 • 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 3. 數據分析與績效管理 • ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 • 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 • 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 4. 團隊領導與跨部門溝通 • 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 • 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 • 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。

一、 工作內容： 1、 開發新客戶：主動致電潛在客戶，介紹公司提供的服務，以開發新的業務機會。 2、 了解客戶需求：與潛在客戶溝通，了解客戶具體需求、條件與預算。 3、 推廣與銷售：向客戶推廣公司提供的服務或特定方案。 4、 客戶資料維護：建立、記錄並維護客戶資料，可能包括使用公司提供的客戶名單。 5、 其他事務：完成主管交辦的其他行政或業務相關事項。 6、 工作地點：湖口工業區，開發範圍主要為桃、竹、苗地區。 二、工作條件： 1、 溝通能力：具備優秀的溝通技巧和親和力，能夠有效與不同背景的客戶建立良好互動；具職場倫理與客戶應對禮儀。 2、 業務開發能力：能夠主動開發新業務，並達成公司設定的業務目標；具溝通與解決問題的能力。 3、 擅辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint)及文書處理。 4、 具強烈企圖心，且善於人際溝通協調及業務談判技巧 5、 其他能力：需要進行電腦文書處理，例如記錄訪談內容。 ～歡迎社會新鮮人～。 這個職位的重要性在於開發和拓展國內市場，實現公司的業務目標。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請立即提交您的履歷表，我們期待您的加入。

職責要求 1.市場研究與需求分析： - 蒐集消費性電子產品的市場情報、競品動態與消費者行為。 - 進行趨勢預測，找出市場痛點並提出解決方案。 2.產品策略與規劃： - 制定產品路線圖，決定功能優先順序與開發方向。 - 進行產品定位與品牌策略，確保產品符合公司目標與市場需求。 3.產品開發與導入： - 與研發、設計、供應鏈協作，推動產品設計、測試與量產。 - 控管成本、品質與風險，確保產品能如期上市。 4. 行銷與上市推動： - 制定行銷策略，規劃產品包裝、定價與銷售管道。 - 與行銷團隊合作，提升品牌知名度與市場滲透率。 5.持續優化與檢討： - 追蹤產品上市後的市場反饋，進行迭代與改版。 - 檢核專案執行成果，進行事後檢討以優化後續企劃。 6.部門管理： - 部門 KPI 指標設定及管理。 - 人員專業培訓。 任職資格 1.自有品牌之消費性電子產業 10 年以上經驗，主管經驗 5 年以上。 2.熟 USB 或消費電子相關產品尤佳。 3.英文聽說讀寫流利。 4.具良好之跨部門協調、溝通能力。

職責要求 1. 規劃並跨部門合作執行經銷通路（如寵物店或超商）的銷售活動、展架視覺設計與宣傳企劃 2. 相關廠商聯繫進度追蹤，確保行銷活動產品順利跟上活動檔期 3. 與業務夥伴共同拜訪經銷通路與探訪 任職資格 1. 5-8年以上工作經驗，有外部接洽、業務行銷相關經驗者佳 2. 具備量化思維分析規劃能力，熟悉行銷分析工具及成效數字分析與優化能力 3. 態度積極、善於溝通、有良好的協調與執行力 4. 擁有快速學習與應變能力，抗壓性與彈性高 5. 能不斷自我突破、持續學習 6. 熱愛毛孩的心 7. 可接受毛孩圍繞的辦公環境

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