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#錄取=正職 #公司產品：耐落防鬆螺絲、耐落防漏螺絲及螺絲其它表面特殊需求處理 【徵才項目】： 品管檢驗人員 【薪資待遇】： ✪平均年薪15個月以上 ✪日班約31400-33640元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 夜班約36970-40590元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ✪免費供餐 ✪加班費&加班餐費另計 【工作內容】： A.進料檢驗,生產線檢驗,出貨檢驗 B.巡檢須走動久站 C.現場異常問題處理及排除 D.熟悉office操作 【上班時間】： 日班08:00~17:30 夜班23:50~08:10 【休假制度】： 週休二日 【正職福利】： (一)優渥年薪與獎金： 1.年中/終獎金：1.5個月 2.年中/年終紅利：按公司年度營運績效及組織目標成效發放。 視公司政策發放不同項目獎金(例如 : 突破獎金、保密義務津貼等) 屬非經常性獎金，整體平均年薪可達15個月以上 (二)保險與其他福利 1.團保、旅遊平安險 2.三節(五一、端午、中秋)與生日禮券 3.供應伙食 4.提供冬夏制服及KM服裝 5.健康及醫療諮詢 6.健身器材、韻律教室 7.汽、機車停車位 (三)觸動人心的活動 1.每季休閒活動、年度國內旅遊 2.部門聚餐、慶生會 3.年度尾牙及摸彩 4.資深及優秀員工表揚 (四)其他補助 1.婚喪喜慶、生育補助及住院慰問金 2.優於法令之員工年度健檢 3.優質雜誌訂購補助(商周/天下/遠見/經理人) 4.各職等福利補助(電話、交通、車險、修繕、稅捐、購車..) (五)學習與發展： 1.新人職前訓練課程：依各職務規劃。 2.在職訓練課程：依通識、職能別、階層別之訓練體系課程。 3.微課程：提供員工更有彈性上課及學習方式。 4.各職務學習地圖：提供員工明確及有系統的學習方向 5.知識管理專區 =================================== 【報名方式】 1.請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 2.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ♡ 專員服務安心面試♡ ♡不收取任何費用 面試好安心 ♡ ===================================

▲職缺一 工作地點: 南投 職位名稱: 塑膠模具主管 (課級) 產 業: 金屬手工具 工作內容： 3D模具分析軟體、CNC銑床加工能力、放電加工、線切割、模具標準五金零配件應用 需求條件： 1. 模具設計製造經驗 2. 工廠主管三年以上經驗 3. 務實、團隊合作、執行力、樂觀，積極，善於溝通 4. 抗壓性高 ▲職缺二 工作地點: 南投 職位名稱: 塑膠射出主管 (課級) 產 業: 金屬手工具 工作內容： 1. 塑膠射出生產相關經驗 2. 生產線派工及人員調配。 3. 課內生產排程、交期及產量協調控管。 4. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 需求條件： 1. 塑膠射出生產及管理相關經驗 2. 務實、團隊合作、執行力、樂觀，積極，善於溝通 3. 抗壓性高 ▲職缺三 工作地點: 南投 職位名稱: 生產管理主管 (課級) 產 業: 金屬手工具 工作內容： 1. 研擬營運計畫及年度規劃，執行與追蹤各項營運績效管目標 2. 生產事務管理(製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 3. 產銷跨部門溝通協調、資源整合等規劃執行 4. 生產進度跟催及異常排解 需求條件： 1. 工業工程管理、機械相關科系畢業佳 2. 具有傳統產業生產主管3年以上工作經驗者 3. 具有精實管理推動經驗者佳

* 知名汽機車集團, 新增產品經理一名, 直屬主管為部門經理, 目前部門共有5位成員 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必須流利, 會對應到集團海外子公司(東南亞跟歐洲) 2. 相關經驗必需要五年以上 3. 具製造業經驗, 部一定要汽機車產業, 但必需要有產品從零到一的流程經驗 4. 能提出優化現有產品流程的能力.

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 採購經理負責支援並執行戰略採購計劃，以提升成本效益、強化供應商合作關係，並確保商品與服務的可靠性、高品質及時效性。此職位需與跨部門內部團隊及外部供應商緊密合作，使採購策略與業務目標、產品開發時程及生產計劃保持一致。 採購經理將憑藉對全球製造環境的深刻理解，在潛在供應商篩選、供應商培育及商業談判中發揮關鍵作用。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director, 具備照明產業或相關製造環境中6年以上採購與供應鏈管理經驗 2. 具備供應商談判、成本分析及合約管理的實證經驗 3. 熟悉全球採購、亞洲供應商動態及國際貿易慣例 4. 深入掌握製造成本驅動因素、產品成本細分及價值分析/價值工程方法論 5. 對照明供應鏈、供應商動態、製造流程及成本結構有深刻理解（優先考量） 6. 具備戰略性採購與供應商管理專業能力 7/ 供應商關係管理（SRM） 8. 談判與合約管理 9. 卓越的分析與數據解讀能力（精通Excel、Power BI或類似工具） 10. 具備ERP與採購系統操作經驗（如Oracle、SAP、Coupa） 11. 願意為供應商訪視、工廠稽核及產業活動進行約10％–20％的出差 認證資格（非必要但具價值） 1. CPSM – 供應管理專業認證（ISM） 2. CSCP – 供應鏈專業認證（APICS） 3. CIPS – 英國特許採購與供應學會

請馬上拿起手機加line(ＩＤ：0968505056a） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 ★★福利多/保底/歡迎對3C銷售有興趣或門市產品銷售有企圖心者(無經驗可)★★ ●大學(含)以上畢業，外語系尤佳。 ●須檢附英語檢定成績單。 《工作薪資》 ●底薪31500元 (絕不倒扣)+語言津貼：$ 3000元/月+交通津貼：$1200元/月 +業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●08:30-18:00/10:00-19:00/11:30-20:30/ (排班) ●排班以9小時為主(含休息1小時) ●休假：月休8~11天(排休制) 《工作地點》 桃園市大園區埔心里航站南路15號(1樓入境大廳) 《工作內容》 ●銷售集團產品。 ●承辦各類異動服務（如門號過戶、換號、補發sim卡）、解決用戶問題及售後服務。 ●執行門市店務相關事務，如下班前的結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、門市整潔..等。 ●配合門市營運、發展商圈關係。 《工作能力》 ●需具英語溝通能力；若具備其它語言更佳。 ●熟電腦操作，具企圖心、服務熱忱及績效開發能力。 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵-桃園機場) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

* 人才需求原因: 公司有一半以上的員工是維修技術人員, 遞補一位新的主管 * 組織: 總經理下轄維修部門協理, 協理下轄維修部門(含經理)共100個人 (4個維修team)+業務部門+後勤單位), 維修部門經理管理其中一個維修team+office 主任 * 客戶: 公司業務是B2B, 非B2C * 薪資&公司福利: 1. 年薪: NT$1,500,000 ~ NT$1,700,000 : 2. 月薪12個月 + 年節獎金+績效獎金; 另每年4月份會有員工調薪 3. 年假第一年10天 * 人才資格： 1.工程學士學位相關 2.具備至少 10 年暖通空調（HVAC）行業相關經驗或同等資歷，且具服務營運經驗者尤佳 3.具備領導經驗或相關經歷，以領導及管理團隊 4.溝通能力佳 5.具備在截止期限內完成任務的能力，並能在壓力下高效工作 * 職責： 1. 業務管理 • 推動服務營運的績效（需求），以達成營運及財務目標 • 建立適當的組織架構，確保所有新合約、產品等服務能及時且專業地落實 • 針對服務營運行動計畫的制定與執行提供指導 2. 客戶滿意度 • 管理問題解決流程（包括問題識別、責任歸屬、升級處理、解決及後續追蹤，適用於維修保養與維修業務）。 • 指導行動計畫的制定與執行。 • 建立並維持與客戶的長期關係。 • 賦予員工權限，使其能運用自身能力滿足客戶需求。 • 評估、理解、預判並傳達客戶需求。 • 就滿足客戶需求所需的資源向現場營運團隊提供建議。 3. 團隊能力建構 • 培育服務營運團隊，使其具備執行冷卻機維修與故障排除所需的關鍵技能。 • 參與團隊培訓，提升團隊的技術專業能力 • 強化團隊領導者的管理能力，使其能有效管理小型團隊，並確保知識從資深員工向初級員工傳承 4. 員工滿意度與發展（員工關係） • 營造並確保能促進頻繁、開放且坦誠溝通的氛圍。 • 處理／解決員工問題及／或衝突。 • 提供教育／培訓，以滿足當前及未來的客戶需求。

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

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職缺描述 1.工廠營運管理： 負責越南廠區 FATP（組裝、測試、包裝）生產線之整體運作規劃與執行，確保達成產能目標、良率及交期。 2.生產績效優化： 導入精實生產（Lean Manufacturing），優化組裝製程效率、減少浪費並降低生產成本。 3.跨部門協作與 NPI 承接： 帶領團隊與研發（RD）、新產品導入（NPI）及供應鏈管理部門對接，確保新機種順利量產並提升 DFM（製造可行性）。 4.品質控管與改善： 監督品質體系運行，針對生產過程中的異常進行原因分析並落實矯正預防措施（CAPA）。 5.團隊領導與人才培育： 管理並帶領跨國工程與製造團隊（含台幹與越籍員工），負責績效考核、技術傳承及人才梯隊建設。 6.廠務與環境安全： 確保廠區符合環安衛（EHS）標準及相關法規，維持高效且安全的作業環境。