轉職熱搜工作

【企業文化】 真實、嚴格、究底、創新。彼此真實溝通，用最嚴謹的態度看待自己工作，遇到問題追根究底，而非治標不治本。總是大膽用沒人做過的方法嘗試解決問題，鼓勵第一次的犯錯。 【公司目標】 做到無紙化、系統化、自動化，讓資訊流動極度順暢，並將溝通成本、人力成本降至最低。 【關鍵成果 (Key Results)】 提高庫存準確性，大幅降低盤點時間成本。 生產端可精準分析製造成本；銷售端可即時分析產品動能與利潤。 降低排產作業時間與邏輯難度。 透過系統防呆機制，將現場人員因操作失誤造成的數量錯置降至極低。 【核心任務 (Tasks)】 現場解構： 到各產線現場蹲點研究，發現資訊斷層與無效工時，提出並落實改善方案。 銷售報表： 理解行銷/銷售人員的數據需求，制定直覺、好操作不同分析維度的報表畫面。 生產報表： 理解生產經理的分析需求（成本、良率、算量等），制定對應的管理與檢視績效畫面。 邏輯轉譯： 將複雜的商業邏輯與現場痛點，轉化為 Spec 與 Wireframe，與工程師精準溝通。 【需要的硬實力】 系統規格與工具實踐 (Notion / Figma)： 熟練使用 Notion 撰寫嚴謹、無歧義的 Spec，使用 Figma 繪製 Prototype。具備極強的非同步溝通能力，產出能讓遠端工程師直接開發的乾淨文件。 UI/UX 設計： 懂得將複雜功能「極簡化」與「防呆」，設計乾淨、直覺的 UI。 製造業邏輯（加分）： 熟悉 ERP/MES 基本架構，理解 BOM 表、批號追溯、效期與庫存邏輯。 【需要的軟實力】 第一性原理思維： 不盲從現有流程，遇到不合理的現象能追根究底問「為什麼」，直指核心痛點。 跨維度溝通翻譯機： 能切換語言頻道——對產線作業員講白話，對工程師講嚴謹的系統邏輯。 現場實踐力： 願意走進產線現場尋找真實答案。 【可用資源與人力】 資深工程師： 遠端協作（負責技術評估與開發實作）。 【服務對象】 行銷主管、生產主管（決策端）： 你的內部客戶。必須解決他們的業務痛點，確保主管取得精準的決策數據。 產線人員（操作端）： 必須讓產線人員使用上防呆、零學習成本、快速而不會耽誤到日常工作。

1. 負責電子料的「第二來源」供應風險管理，確保專案在缺料與漲價環境下仍能穩定出貨,不發生 line down。 2. 透過 2nd source 導入、OOC qualification 與 annual common pool 策略執行，主導從 NPI 試產到量產階段的物料風險控管。 3. 與 RD、QA、採購、工廠及客戶密切協作，以數據與專業判斷支撐決策，直接影響專案時程、供應穩定與客戶滿意度。

1.智慧醫療專案交付與進度管理 -配合專案時程，確保各項交付項目準時完成 2.使用者教育與操作訓練 -提供客戶系統操作教學與使用說明 3.技術支援與問題排除 -協助客戶端處理系統使用過程中遇到的技術問題 -與內部技術團隊合作，追蹤並解決系統異常或Bug

1.熟悉HACCP、ISO、CAS作業流程、管理與推行。 2.各項認證推行資料管理、建檔、審核、稽核陪同。 3.建立標準生產流程、產品生產製程規劃。 4.分析產品產量、品質等關鍵要素，規劃及執行生產效率提升方案。 5.協助生產線製程品質管制重點巡檢，內部人員教育訓練。 6.協助主管跨單位溝通協調生產相關事項。 7.其他主管交辦事項之執行與推動。

1.AI edge server/box/Card CM/ODM/JDM專案管理 2.RD/Sales/Soucer 跨部門溝通 3.客戶溝通與對外協調 4.物料L/T, 成本, forecast管理 5.專案層面的物料供應商管理

Job Description 1. Support sales head/team lead for business planning/strategy execution to achieve the sales revenue target; selective clients coverage 2. Overseeing various projects/sales initiatives aimed at improving Sales team work flow efficiency in the fast pace environment 3. Collaborate with cross-functional teams, stakeholders and bridge the communication of various Sales team projects and initiatives, including IBG & CBG MtJ, data & digital initiatives, business planning and analysis, etc.

1. 越南貸款業務需求分析，負責分行業務端與資訊端溝通 2. 協助產制需求規格書及系統功能測試 3. 須具越語口語溝通及英文信件書寫能力 1. Manage Vietnam-related projects and coordinate cross-functional communication. 2. Responsible for requirements planning, analysis, and system functionality testing. 3. Must possess Vietnamese verbal communication skills and the ability to write emails in English.

1. 研析食安法規動態，規劃及優化管理制度。 2. 非登不可平台維護與擔任衛生單位對應窗口。 3. 審核產品標示與廣告文宣 4. 建立原物料與成品食安標準、新品開發之食安風險評估。 5. 制訂年度檢驗計畫，針對異常項目推動改善。 6. 執行工廠稽核與輔導改善。 7. 食品安全教育訓練規劃執行。

1.模型開發與訓練 (Model Development & Training)： －根據產品或業務需求，設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 －進行數據清洗、特徵工程與模型優化，以確保模型準確度與效能。 －持續實驗新的演算法與框架，並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment)： －將訓練好的 ML 模型部署至生產環境，並確保系統穩定性與可擴展性。 －實作 MLOps 流程，包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 －與後端工程師協作，將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management)： －與數據團隊合作，定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 －分析模型輸出的結果，提供業務洞察，並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication)： －撰寫清晰的技術文件，記錄模型設計、實作細節和部署流程。 －與跨職能團隊（如產品經理、設計師）有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.伺服器(Server)及作業系統(Windows/Linux)之軟體、硬體安裝、操作及管理 2.負責客戶之系統虛擬系統整合(VMware或Microsoft )、應用服務安裝配置管理. 3.主機虛擬化、儲存設備、網路及備份系統整合 4.系統建置、測試、驗收之SOP程序或相關文件撰寫 5.負責客戶之系統虛擬系統整合服務 (VMware or Microsoft)、應用服務安裝配置管理. 6.協助業務至客戶端規劃及說明. 7.支援客戶端產品及技術教育訓練. 8.有小型工作團隊經驗者佳.且有專案經驗佳. ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。