轉職熱搜工作

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等) ￭執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業 ￭負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計 ￭雇主品牌規劃執行與社群經營 ￭協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動 ￭ 保險作業流程 （勞保、健保、退休、團保二代健保管理等) ￭ 招募預算管理、 招募年度計畫 【你需要具備什麼？】 ￭具人力資源招募相關工作經驗佳 ￭熟悉就業服務法、勞動相關法令 ￭主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作 ￭具備專案管理、數據分析能力，提供招募優化方案 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 工程規則的審核及梳理 2. 產品設計製程能力及作業規範整合 3. 客戶/體系稽核準備及應對 4. 客戶採購規範審核及規則梳理 5. 設計規範系統建模設定 6. 對外各系統串接需求整合

1. 負責政府或私人企業標案服務建議書及評選會議簡報檔製作，執行投開標相關作業 2. 專案的規劃、 標案評選會議簡報與答詢、 執行與追蹤檢討 3. 預估各專案成本，並擬定預算 4. 機關工作會議協調與議約 5. 備標工作管理與標案文件文書作業 6. 管控專案進度，確保專案符合時程規劃 7. 跨部門溝通、機關工作會議協調與議約 8. 完成部門主管交辦的其他工作 *熟悉政府採購標案，並具備政府標案之提案規劃撰寫及專案管理經驗者佳。

1.管控物料需求規劃，落實成品、半成品之入庫驗收、儲位管理與出庫作業，維持帳物一致性。 2.執行基板裁切加工、產品防護包裝及出貨點交作業，確保產品準時且完好交期。 3.執行倉庫定期、年中/年終盤點作業。 4.主管交辦事項。 ★【工作時間】: 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭ 具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1.負責模組之電子零件(驅動IC、主/被動元件、Connector..等)之採購與商務談判 2.開發並管理國內外車規電子零件供應商，維護供應商關係 3.新產品估價/開發階段電子零件詢比議價 4.關注電子零件市場動態，因應客戶訂單變化，配合生產計劃調達 5.管理零件生命週期(EOL)，協助生管控管呆滯庫存風險 6.執行年度降價計畫

1.　與IT部門密切合作，理解硬體（伺服器、網路設備、電腦）、軟體（SaaS／PaaS／IaaS、授權）及IT服務（雲端、維運、資安）之需求，進行採購規劃。 2.　負責供應商開發與管理，包含詢價、比價、議價及採購條件談判。 3.　蒐集市場資訊與價格趨勢，進行分析並提出採購策略建議。 4.　評估供應商之品質、交付能力與合作風險，並進行新供應商開發與導入。 5.　協助IT部門及使用單位處理採購相關問題，確保服務與產品順利導入與運作。 6.　需配合外地出差。

總公司職缺 【行政助理】 1、聯絡海外商場房東(具獎金制，每成交一件3,000元)。 2、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務項目。(觀看監視器) 3、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 4、針對異常項目回報。 5、每月評核結案報告。 6、主管交辦項目。 【薪酬管理師】 1、薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2、維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3、管理與執行公司的薪酬系統與工作規則， （如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4、年度人力預算規畫、編列與執行。 5、規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6、人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7、依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8、熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9、其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10、主管交辦事項。 【行銷企劃主管】 1、具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力 2、 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3、達成各品牌成長率10％~50％目標。 4、使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性 5、與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、 指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6、能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7、發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8、根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 9、評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。

我們正在尋找一位對AMR及工業自動化有熱情的Hybrid 型 PM。本職務將負責產品規劃、市場導入策略與業務協同推進，需具備優異的溝通與市場洞察能力，能將客戶需求有效轉化為產品策略，並與研發、生產及業務團隊密切合作，推動產品成長與市場拓展。 1.專案管理與推進：負責對內對外溝通整合，主動追蹤確保任務完成。 2.客戶需求訪談與方案整合：分析應用場景與自動化適配性，協助規劃 POC 驗證方向，協助完成整體解決方案架構建議。 3.分析客戶或內部問題：分析問題，整理問題重點，提出可解決方向，持續追蹤問題及改善狀況。 4.商機開發與業務轉換：主動開發潛在客戶與應用場景，辨識商機成熟度並評估投入資源， 主導需求確認至報價階段推進。 5.成交與收案管理：確認成本與毛利條件，確保訂單簽署完成，完成案件收案與交接作業。 6.優化流程：建立案件追蹤與進度管理機制，優化專案問題回報流程，提出專案改善建議。