轉職熱搜工作

1.向終端客戶/OEM/ODM作材料推廣 2.了解客戶需求，並蒐集未來材料開發趨勢 3.解決PCB應用相關問題 4.主導並統籌相關技術及推廣問題

工作內容： 1.協助大型計畫的計畫作業管理，包括經費編列/控管、報告範本製作、報告整理、進度追蹤、成果統計彙整、計畫結案、政府機關要求報告填復...等計畫相關管考作業與成果呈現等工作 2.與內外部團隊、跨單位、機關單位及合作夥伴進行溝通協調。 3.整理計畫執行中的數據及資訊，及時回報給計畫主持人或相關同仁。 4.定期追蹤計畫執行情況，向團隊提出改善建議及後續行動計畫。 5.依據交辦與同仁合作辦理安排各式計畫相關交流活動 6.執行政府機關單位臨時交辦事項。技能/專長:專案管理專業、流程分析能力、產品生命週期管理、cross-functionality協作、風險評估與管控、預算編列與執行、進度追蹤與報告、客戶需求溝通

1. 專案執行：負責生醫領域相關專案執行，挖掘學研單位之生醫領域新技術，案源進度追蹤，確保專案順利執行並達成預期目標。 2. 生醫新創技術商品化推動：作為生醫產業創育推動部與各單位及各新創團隊間的聯結橋樑，如：協助醫材雛型品製作、規劃學研技術之商化發展方向、產品上市取證之法規單位有效溝通及創投募資等，解決專案執行過程中所遭遇的問題，鏈結專業資源。 3. 國內外商機鏈結：辦理國內及國際相關展會活動。

1.產品市場大數據分析，提出具建議價值的input。 2.市場供需相關因子與指標分析，做為庫存備料與交期判斷依據。 3.原料周轉天數管控、備料準確率分析、庫存調度掌控縮短交期。

{實體面談} 1. 服務提案與技術規劃： (1)主導運動科技、運動觀光等領域服務應用提案，並提出全端整合技術方案。 (2)編寫詳盡的技術提案文件，強化與設計師和業務推廣人員的溝通，以確保技術實現能滿足服務應用設計。 2. 全端服務整合與管理： (1)負責跨主題（如運動分析/運動觀光/運動行銷的服務整合設計）全端架構設計與核心開發。 (2)有實際專案經驗，確保技術研究產出的數據或核心算法，能藉由穩定的服務介面有效支援維運服務落地。 3. 產品交付與流程管理： (1)負責將技術成果進行產品包裝，擔任專案經理PM 溝通協作，以確保專案執行。 (2)推動AI專案管理工具上線和資料NAS強制管理的規範，以妥善管理專案開發流程。 ※具申請工研院宿舍資格 ※薪資依學經歷核定，優於勞基法 ※部門不定期下午茶及聚會活動 ●部門資訊： 工業技術研究院智慧生活科技創新組，是工研院內少數有服務設計能量團隊。 我們投入從使用者研究、趨勢研究、探索技術開發方向等工作，目前正在進行運動科技相關的專案，邀請有興趣有才華的夥伴加入。

「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-食品採購管理師】 ◖工作內容◗ 【1】委外加工採購與合約管理 與指定加工廠/OEM供應商進行報價、議價、合約簽訂及年度價盤更新。 追蹤訂單進度，確保交期、規格、包裝、標示與成本符合公司標準。 管理委外加工合約條件（MOQ、Lead Time、滯料、退貨、異常處理條款）。 協助新廠開發流程（資格審查、打樣、生產驗證）及正式導入。 【2】原物料與包材採購管理 依產品別規劃年度採購策略 分析市場價格趨勢，提出成本預警。 建立《原料主檔表》與《年度議價表》，供成本分析與毛利預測使用。 【3】新品導入與跨部門協調 與研發及品保合作，確認樣品規格、包材尺寸、打樣數量與成本試算。 協助新品開發成本核算，提供「產品標準成本表」予財務與行銷端。 支援新品試產現場問題排除與正式導入後的採購穩定化。 【4】供應鏈穩定與風險預防 監控供應商交期履約率、異常件數、品質與服務表現，建立年度評鑑報告。 定期盤點供應風險（單一來源、產季波動、國際報價變化），提出替代方案。 與物流協作確保冷鏈或常溫商品之供應節奏穩定，避免缺料與積壓。 【5】系統與文件管理 維護ERP採購主檔資料與供應商文件。 協助供應鏈成本分析與採購報表。 建立採購流程SOP、文件歸檔制度，確保透明與可追溯。

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等) ￭執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業 ￭負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計 ￭雇主品牌規劃執行與社群經營 ￭協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動 ￭ 保險作業流程 （勞保、健保、退休、團保二代健保管理等) ￭ 招募預算管理、 招募年度計畫 【你需要具備什麼？】 ￭具人力資源招募相關工作經驗佳 ￭熟悉就業服務法、勞動相關法令 ￭主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作 ￭具備專案管理、數據分析能力，提供招募優化方案 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

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1. 執行政府部門金屬機電產業相關專案計畫推動及分包管考，負責提案計畫書撰寫、協助資料彙整、成果報告撰寫、相關會議簡報製作等。 2. 辦理金屬機電產業大型成果活動、推廣會議及媒體廣宣文稿撰寫。 3. 研擬金屬機電產業數位轉型推動策略及機制研擬規劃。 4. 政府單位臨時交辦事項、談參撰寫、臉書文稿及主管交辦事項。