轉職熱搜工作

【新展門市、籌備人力中！】 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪35,000起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

1. 產品上下市管理、產品生命週期管理 2. 產品相關文件之編撰與管理 3. 與研發、設計、臨床研究團隊協作，以實現產品規劃與規格定義 4. 協調與整合專案資源、問題追蹤及處理 5. 主管交辦事務

1.收集、分析市場訊息與發展趨勢，提供團隊新產品研究與開發方向 2.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序 3.有效管控各項產品專案進度，確保符合時程規劃與品質水準 4.對內進行與新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，對外協助處理客戶訴願問題 5.執行產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作 6.產品之物料管理 7.其他主管交辦事項 ※ 1.規劃一位同仁未來上班地點於葡萄王台北營運總部(台北市內湖區金莊路18號11樓) 2.面試地點統一都將於葡萄王平鎮總部進行

1. Coordinate process, manufacturing and logistics for all activities for a product launch. Including support Prototype, Pilot run, and production release. 2. Control and summarize the time schedule for projects, including resource planning / material planning, to make sure the new product is time to market. 3. Process enhancement for the activities during PID stage

我們正在尋找一位對產品開發有熱忱及想法的產品企劃經理/管理師。 您喜愛健身、對健身產品有專業背景、或願意為消費者來創造更好的健身產品就是我們尋找的對象。此工作會密切與消費者、銷售業務，協同行銷團隊合作，找出用戶的痛點和癢點來規劃成產品的銷售賣點。主要工作內容為: 1.　研究目標族群畫像及分析競爭者優劣為新產品開發賣點的設定 2.　撰寫產品開發需求書(包含：產品價格定位、銷售通路、產品規格、產品開發時程及費用)、列出產品創意賣點 3. 執行新產品開發各階段工作，如：樣品及成本檢討、產品測試、確保產品符合品質設定及安全規範 4. 與行銷團隊完成產品上市前的產品銷售語言及賣點 5. 產品上市後，對業務團隊的產品教育訓練；追蹤產品銷售狀況、優化產品品質、處理客戶回饋 6. 與數位產品經理共同合作整合APP或軟體到實體產品

1.負責海外市場車用產品規劃/提案/開發/測試驗證/專案管理。 2.供應商遴選、產品功能規劃及規格式樣檢討。 3.內/外觀飾件、電裝便利機能提升部品開發/驗證。 4.先進駕駛輔助系統雷達/影像相關產品開發專案管理。 5.智能影音主機系統及週邊產品應用及量產導入溝通協調。 6.海外客戶/廠商溝通協調。

工作內容： 1.　市場調查與需求分析 2.　跨部門資源整合與產品推進 3.　業務與客戶導向協作 4.　產品策略與公司目標對齊 5.　產品效益追蹤與優化建議 6.　產品目錄與資料管理 職務要求： 1.　熟悉市場調查工具與方法，具備消費者行為、競爭環境分析能力。 2.　熟悉 Dassault PLM等產品開發協作平台者較佳。 3.　具備良好專案管理能力，可有效整合資源、控管時程與風險。 4.　擅長資料分析、邏輯思考與獨立解決問題。 5.　具備良好的人際溝通、協調與簡報能力，能承擔工作壓力並具團隊精神。

1 依據客人/公司要求重新製作手鍊產品 1.1 根據銷售需求，製作手鍊新品 1.2 根據客人需求，進行手鍊調整製作 1.3 針對新人製作的手鍊成品進行複檢，若有錯誤需指導新人正確的製作方式 2 產品包貨、出貨、寄貨 將製作好的商品，仔細打包後，依據寄件資訊拿至超商或請物流來收取，就是這麼 簡單 3 庫存叫貨與盤點 3.1 需依據客單量進行材料的預估，並提前與廠商叫貨 3.2 到貨內容核對、紀錄 3.3 報廢與損耗管理 4 環境清潔與主管交辦事項 下班前將使用空間打掃乾淨，並能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

1.規劃及擬定行產品策略，已達成公司整體策略目標。 2.研究市場所需的產品，開發產品發符合市場需求。 3.控管產品開發預算、進度、成本、品質，並確保個產品專案符合時程規劃。 4.估算產品成本結構，規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性。 5.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有利潤和市場佔有率。 6.研究及收集市場產品相關情報與分析。 7.管理產品上市、下市、替換之專案。 8.協助行銷部門專案規劃、執行與追蹤檢討。 9.主管交辦事項。

你對產品品質充滿熱情？ 你善於從數據發現問題、優化流程？ 你希望與供應商協作、實際參與產品改造的每一步？ 加入愛惠浦，成為產品品質的守門人！ 在這裡，你不只是執行者，更是決策參與者。 透過跨部門合作、品質數據分析與供應商溝通， 親手推動產品的每一項進步。 如果你擁有邏輯思維與獨立執行的能力， 我們誠摯邀請你加入，一同讓產品更好、讓使用者更滿意！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容｜ 一、產品品質維護與優化 1. 追蹤售後品質問題，整理並分析市場回饋。 2. 定期進行瑕疵數據分析，診斷問題並提出改善建議。 3. 協助制定品質改善計畫，並追蹤執行成效。 二、產品生命週期管理 1. 監控既有產品的銷售與庫存狀況，提出產品淘汰或改版建議。 2. 協助新產品導入。 三、供應商與跨部門協作 1. 與供應商定期溝通，監控產品品質，了解新技術並共同制定優化方案。 2. 制定產品品質改善計畫並執行，含改善方向、時程、確認改善效果等 3. 協助處理客戶技術問題或特殊規格需求，促進跨部門協作。 四、產品資料與資訊管理 1. 建立與維護產品資料庫（含型號、規格、圖紙、技術文件）。 2. 協助製作維護產品型錄。 3. 維護公司內部與官網上的產品資訊準確性，確保資料即時更新。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位需求｜ 1. 具備良好的邏輯思考、風險控管與時程管理能力。 2. 細心、有責任感，具備獨立作業與解決問題能力。 3. 開放學習、樂於接受挑戰。 4. 良好的溝通與跨部門協作能力。 5. 至少 2-3年相關工作經驗。