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您正在找產品企劃主管的工作,共計2072筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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宴會訂席主管 業務經理職缺(新店館)
月薪 45000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.喜宴/商務場地帶看以及販售 2.菜色以及專案配套之講解 3.完成主管交辦事項 4.客戶接洽、一般庶務工作 歡迎FB搜尋→‘‘彭園婚宴會館 新店館‘‘瞭解我們哦! 歡迎對婚禮行業有興趣的您加入我們這個溫暖的團隊~ 福利制度 1.月休九天 2.全勤獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金 3.員工制服以及免費送洗 4.供膳展開 -
【樂多多集團-行銷部】商品專案企劃 課長/資深管理師-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~55000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1. 具食品/餐飲行銷企劃或商品開發經驗3年以上。 2. 市場敏銳度高,擅資源整合、樂觀正向樂於溝通。 4. 新產品開發之提案、研發、執行與成本計算。 5. 原料及生產廠商開發蒐集及建立資料庫。 6. 將研發主廚開發產品導入生產線製作。 7. 主管交辦之其他事項執行。 8. 孰悉零售通路(超商、超市、量販)採購生態佳。 9. 具備電商採購經驗者佳。展開 -
【樂多多集團】電商商品企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.需有電商商品企劃、品牌官網商品企劃經驗&商品行銷經驗 2.具外購商品、商品異業結盟合作洽談及商品開發實際經驗 3.電商新商品開發與客製化商品的流程與管控制定,新商品產品化作業(商品編碼/BOM表制定/包裝、打樣) 4.電商商品存貨管理,能分析商品經營效益及各項商品的生命週期控管。 5.分析市場趨勢,研究目標族群及協助產品行銷與價格策略擬定。 6.進行電商商品定位與商品上市計劃之擬定,以利商品行銷操作 7.電商商品與分類管理及上下架、庫存備貨規畫執行 8.電商商品活動企劃、活動挑品及執行 9.電商平台相關後台系統相關活動設定 10.良好的溝通協調能力,協助各部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 11.其他主管交辦事項。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。展開 -
【健康台灣深耕計畫】Android軟體工程師(範疇三-數位醫療中心)
年薪 700000~845000元 台北市內湖區 工作經歷不拘我們是台北內湖三軍總醫院,致力於提供優質的醫療服務,結合尖端科技,為患者提供全方位的健康照護。作為一個專注於醫療領域的機構,我們積極發展醫療資訊系統與創新應用解決方案,服務對象涵蓋醫務人員與廣大患者。 工作內容: 1. 負責設計與開發醫療應用程式(ECG Wizard Android版與三總便民小幫手Android版),確保功能與效能符合需求。 2. 針對應用程式架構進行優化,提升效能與使用者體驗。 3. 負責應用程式的測試、除錯,確保最終產品品質符合預期。 4. 進行應用程式與現有醫療資訊系統的系統整合,並完成應用程式上架流程。 5. 定期維護與更新應用程式功能,主動識別與解決潛在問題。 6. 研究並評估新技術,將適合的技術應用於產品開發中。 7. 編寫並維護相關技術文件,以確保團隊成員對開發內容的正確認識。 8. 與內外部團隊積極協作,參與規劃、討論、開發及驗證流程,提出改進建議。 9. 了解並掌握醫療資訊系統的專業知識,如資料安全與隱私保護,推動應用在醫療場景中的實現。 職務需求: - 具備Android APP獨立開發、維護及上架能力。 - 熟悉Jetpack Compose,並能靈活設計客製化UI元件。 - 精通Kotlin或Java程式語言,具備扎實Android開發平臺與架構知識(如MVC、MVVM等)。 - 熟悉RESTful API串接,並具備多人協作版本控制經驗(如Git)。 - 富有創新精神,樂於學習新技術,能將其應用於實際場景。 - 注重使用者體驗設計,能通過數據與用戶觀察提出改進建議。 第一階段面試流程: 1. 技術面試(可線上或現場) - 40分鐘 面試時需提供技術作品(如Github或雲端硬碟連結),以供審核。 第二階段面試流程: 1. 由主管進行最終面談。 2. 一到兩週內告知錄取結果,隨後安排聘任事宜。 歡迎充滿熱情又具專業技能的軟體工程師加入我們,與台北內湖三軍總醫院一同推動醫療科技的創新發展!期待您的加入,立即投遞履歷,共創未來。展開 -
【樂多多集團】新品牌鍋物/燒肉品牌主管-區主管 薪資6~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. 具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 2. 開發新品牌行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成 3. 開發新展店事務,分析業界最新資訊,產業市場變化。 4. 研擬營運計劃及年度專案規劃,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 6. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。展開 -
【樂多多集團】北美區授權主管-鐵板燒- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ ※ 具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 3. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4. 授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 海外品牌創立經驗 10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)展開 -
【樂多多集團】香港營運店主管 薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】美國各州營運店主管 薪資7~25萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】英國營運店主管 薪資7~30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 12/29更新
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
營運管理專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1、營運銷售數據與業績管理。 -績效診斷:每週及每月產出各類業務分析報表(含銷售數字、銷售趨勢等)。 -目標規劃:協助進行業務年度目標試算及相關規劃。 -組織調整支援:協助業務區域調整之數據分析及相關內容。 -基礎資料維護:定期更新相關業務及客戶資訊,確保數據資產準確性。 2、供應商、採購與庫存控管。 -定期報表編製:定期產出銷售與庫存現況報表予供應商,以確保批號效期管理與數據合規。 -採購與系統維護:執行採購相關事務處理。 -產品控管:編製各類產品控管表,進行控管追蹤。 3、會議管理及其它主管交辦事項。 -會議策劃:處理與原廠或內部高階會議安排、紀錄與決議追蹤。展開
