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【健康台灣深耕計畫】Android軟體工程師(範疇三-數位醫療中心)
年薪 700000~845000元 台北市內湖區 工作經歷不拘我們是台北內湖三軍總醫院,致力於提供優質的醫療服務,結合尖端科技,為患者提供全方位的健康照護。作為一個專注於醫療領域的機構,我們積極發展醫療資訊系統與創新應用解決方案,服務對象涵蓋醫務人員與廣大患者。 工作內容: 1. 負責設計與開發醫療應用程式(ECG Wizard Android版與三總便民小幫手Android版),確保功能與效能符合需求。 2. 針對應用程式架構進行優化,提升效能與使用者體驗。 3. 負責應用程式的測試、除錯,確保最終產品品質符合預期。 4. 進行應用程式與現有醫療資訊系統的系統整合,並完成應用程式上架流程。 5. 定期維護與更新應用程式功能,主動識別與解決潛在問題。 6. 研究並評估新技術,將適合的技術應用於產品開發中。 7. 編寫並維護相關技術文件,以確保團隊成員對開發內容的正確認識。 8. 與內外部團隊積極協作,參與規劃、討論、開發及驗證流程,提出改進建議。 9. 了解並掌握醫療資訊系統的專業知識,如資料安全與隱私保護,推動應用在醫療場景中的實現。 職務需求: - 具備Android APP獨立開發、維護及上架能力。 - 熟悉Jetpack Compose,並能靈活設計客製化UI元件。 - 精通Kotlin或Java程式語言,具備扎實Android開發平臺與架構知識(如MVC、MVVM等)。 - 熟悉RESTful API串接,並具備多人協作版本控制經驗(如Git)。 - 富有創新精神,樂於學習新技術,能將其應用於實際場景。 - 注重使用者體驗設計,能通過數據與用戶觀察提出改進建議。 第一階段面試流程: 1. 技術面試(可線上或現場) - 40分鐘 面試時需提供技術作品(如Github或雲端硬碟連結),以供審核。 第二階段面試流程: 1. 由主管進行最終面談。 2. 一到兩週內告知錄取結果,隨後安排聘任事宜。 歡迎充滿熱情又具專業技能的軟體工程師加入我們,與台北內湖三軍總醫院一同推動醫療科技的創新發展!期待您的加入,立即投遞履歷,共創未來。展開 -
【樂多多集團】北美區授權主管-鐵板燒- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ ※ 具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 3. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4. 授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 海外品牌創立經驗 10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)展開 -
【樂多多集團】香港營運店主管 薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】美國各州營運店主管 薪資7~25萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】英國營運店主管 薪資7~30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 12/29更新
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
營運管理專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1、營運銷售數據與業績管理。 -績效診斷:每週及每月產出各類業務分析報表(含銷售數字、銷售趨勢等)。 -目標規劃:協助進行業務年度目標試算及相關規劃。 -組織調整支援:協助業務區域調整之數據分析及相關內容。 -基礎資料維護:定期更新相關業務及客戶資訊,確保數據資產準確性。 2、供應商、採購與庫存控管。 -定期報表編製:定期產出銷售與庫存現況報表予供應商,以確保批號效期管理與數據合規。 -採購與系統維護:執行採購相關事務處理。 -產品控管:編製各類產品控管表,進行控管追蹤。 3、會議管理及其它主管交辦事項。 -會議策劃:處理與原廠或內部高階會議安排、紀錄與決議追蹤。展開 -
【樂多多集團】營運主管-雲林嘉義區經理 薪資7~10萬 含加班費與全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
NPI專案產研學轉化中心負責人
年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 了解公司戰略目標與業務, 對接內外部制作產品企劃書, 為公司尋找可合作的精品項目 2. 組織公司內部研發團隊共同研發研討新項目, 提出自己綜合想法及可行性方案 3. 協助主管落實新項目研發前期工作安排及跟進, 配合項目需求國內外出差洽談新業務合作 4. 組織與各大廠商/客戶/院校進行深度研發合作, 針對高精尖技術進行聯合攻關突破展開 -
策略營運管理辦公室專員(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 4~5年工作經驗1. 業務市場研究、產業趨勢及數據收集 2. 跨產品群事業群協調各項生意機會及業務需求 3. 組織架構規劃與各項資源配置 4. 負責客戶關係管理及業務策略發展 5. 經營報告及業務策略對齊 6. 推動重大專案整合作為客戶業務溝通窗口展開 -
旺旺集團|台北行銷部|資深品牌行銷
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗用創意打造品牌,用策略創造市場影響力! 如果您熱愛品牌經營、擅長洞察市場趨勢,並希望親手打造消費者喜愛的產品與品牌,歡迎加入旺旺集團! 在這裡,您不只是執行行銷活動,而是從市場洞察、產品開發、品牌策略到上市推廣,全程參與品牌成長歷程,讓每一個創意都能真正落地,創造市場影響力。 【工作內容】 身為品牌行銷團隊的重要成員,您將負責品牌策略規劃與產品生命週期管理,包括: ✔ 洞察市場趨勢、消費者需求及競品動態,制定品牌發展策略。 ✔ 規劃品牌定位與產品線發展,提升品牌價值及市場競爭力。 ✔ 主導新產品開發,包含產品概念、包裝設計、定價策略及上市規劃。 ✔ 整合通路、數位及社群行銷資源,提升品牌曝光與市場表現。 ✔ 跨部門協作,串聯研發、業務、生產及設計團隊,推動專案順利執行。 ✔ 分析品牌及產品營運成效,提出優化策略並持續提升市場績效。 ✔ 帶領團隊共同完成品牌目標,培育團隊專業能力。 【您將負責】 ✔ 品牌年度策略規劃與執行 ✔ 品牌營收、市占率及獲利目標管理 ✔ 新產品開發與上市規劃 ✔ 行銷預算編列及效益追蹤 ✔ 跨部門專案整合與資源協調 ✔ 團隊管理與人才培育 【您將有機會參與】 ✔ 品牌中長期發展策略制定 ✔ 消費者洞察與市場研究 ✔ 新世代品牌溝通模式建立 ✔ 產品創新與市場布局規劃 【我們期待您具備】 ✔ 大學以上學歷,市場行銷、企業管理等相關科系尤佳。 ✔ 五年以上食品或 FMCG 快速消費品品牌行銷經驗。 ✔ 具品牌管理、新品開發及整合行銷規劃經驗。 ✔ 熟悉市場分析、產品生命週期管理及品牌策略。 ✔ 具備跨部門溝通協調能力及專案管理能力。 ✔ 能適應快速變化的市場環境,勇於接受挑戰並樂於創新。 【如果您具備以下特質,更歡迎加入我們】 ✨ 對品牌充滿熱情,樂於從消費者角度思考。 ✨ 擅長將創意轉化為可執行的市場策略。 ✨ 喜歡團隊合作,也能獨立推動專案。 ✨ 擁有數據分析能力,能以市場洞察驅動品牌成長。 【薪資】面議(依照個人過去經驗能力敘薪)展開
