轉職熱搜工作

1.開發客戶及開發產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3銷售產品及服務推廣。 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 。 6.至客戶端取樣品及貨、樣交件。

1.與營運端進行溝通及協調完成各式會員系統資訊布達。 2.協同行銷設計部門共同規劃執行會員行銷活動(包括新功能、產品優化、行銷活動、新產品上市）。 3.維護與更新後台系統(包括新增加盟主的各項申請)。 4.外送與會員平台系統的提案更新與維護,後台設定（折扣碼、滿額贈等），並於活動期間提供即時的門店支援以促進結帳。 5.主管交辦事項。

1. 業務系統操作與資訊協調 @協助操作業務ERP系統，確保公司運作順暢。 @協調各部門的資訊流通，提高工作效率。 2. 客戶服務與關係維護 @處理客戶問題，詳細紀錄並提供迅速有效的回覆。 @積極維繫良好的客戶關係，提升客戶滿意度。 3. 出貨流程與快遞管理 @協助出貨流程與快遞安排，確保貨物準時送達客戶手中。 @監控物流狀態，保障運輸順利。 4. 電商平台經營 @協助電商平台產品上架，負責行銷設定與溝通，確保商品資訊正確無誤。 @負責電商平台的請款事宜，確保交易流程順利進行。 5. 社群媒體經營 @負責社群媒體企劃、發文與回文內容，提升品牌曝光度。 @監測社群互動，即時回應用戶評論，建立積極互動。 6. 主管工作協助 @配合主管的工作安排，執行主管交辦的各項工作。 @確保主管工作順利進行，協助解決相關問題。 歡迎積極進取的您加入我們的團隊！

我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌，目前雙北共6間分店，目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 希望尋找個性外向、思緒清晰靈活的人才，無經驗可。 需要去各分店對接現場人員執行行銷活動。 主要工作內容： 一、市場研究與分析 進行市場調查，了解顧客偏好、餐飲趨勢和競爭對手策略。 分析消費者行為和市場動態，為行銷策略提供數據支持。 識別新產品或服務的市場機會，提出可行建議。 二、活動策劃與執行 策劃並執行行銷活動，包括社群媒體、門市廣告和合作夥伴推廣。 協助設計行銷方案，如節慶活動、臨時活動計畫或季節性推廣。 確保行銷活動與品牌定位和公司目標一致。 與本地企業或影響者合作，擴大活動影響力。 協調活動物流，確保順利進行並達到預期效果。 三、顧客體驗服務流程規劃 定義且優化顧客從進店消費到離開的每一個體驗後執行至現場門店 四、社群媒體管理 管理餐廳的社群媒體帳戶（如Instagram、Facebook、X、Google Map），包括內容排程、發文、回應顧客反饋。 回應顧客留言和評論，建立忠誠的線上社群。 使用社群媒體分析工具追蹤表現，優化內容策略。 制定策略提升正面評價，減輕負面評論的影響。 確保線上形象與品牌價值一致。 五、成效追蹤與數據分析 使用工具（如Google Analytics、社群媒體洞察）分析行銷活動的關鍵績效指標 根據數據報告調整策略，優化未來活動的成效。 定期提交表現報告，提出改進建議。 六、其他主管交辦工作事項

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長及未來合夥人 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

★須至少一年以上品牌行銷與產品企劃相關經歷。 工作內容： 1. 品牌活動規劃、執行、追蹤 ▪ 企劃發想、產品定位與規劃（包含素材、文案） ▪ 控管企劃專案執行/ 時程/ 成本／成效追蹤 ▪ 跨部門溝通協調 2. 社群經營與行銷規劃 ▪ 社群經營(FB、IG、LINE等)，含文案撰寫、粉絲經營 ▪ KOL、KOC、口碑行銷、論壇聲浪、異業洽談合作等 3. 品牌官網運營 ▪ 平台上下架 ▪ 活動檔期規劃 ▪ 影片企劃 4.完成主管交辦事項，並能夠如期完成 歡迎熱愛寵物，喜歡研究寵物相關產品的你加入!

1.管理及彙整企劃同仁產品專案進度、預算、數據。 2.企劃同仁績效考核及跨部門溝通之協調。 3.規劃並執行保健食品/飲品行銷專案，協助提案、製作物安排與設計溝通，將創意轉化為行動成果。 4.蒐集產業與市場資訊，建立並分析銷售數據與報表，提供行銷策略及成效優化建議。 5.執行數位行銷與媒體規劃，包括內容行銷(SEO/SEM)、廣告投放與預算管理，提升曝光與轉化率。 6.製作行銷文宣、簡報與商業提案資料，並支援主管交辦之其他專案與推廣需求。

1. 規劃內部節能減碳專案、追蹤執行成果，包含ISO14064-1組織碳盤查以及 ISO14067產品碳足跡。 2. 協助各項ESG專案規劃與執行，並配合外部稽核作業 。 3. 協助ESG永續報告書整合與編輯。 4. 負責股務管理及相關作業處裡，孰悉股務相關法令之遵循及整理。 5. 規劃及召集公司董事會、功能性委員會、股東會、法說會等，含議程及前後置作業事項專案管理。 6. 負責編製股東會年報、議事手冊、公開說明書等，及主管機關要求之各項公告、重大訊息申報作業。 7. 公司治理評鑑相關事宜。 8. 總務行政業務處理 。 9. 其他主管交辦事項處理。 歡迎所有求職者

1. 產品實體通路行銷策略規劃(需具相關工作經驗)。 2. 協助業務人員及通路銷售相關之行政作業與報表管理。 3. 主管交辦事項。

1｜設計產品宣傳素材，包括影片動態Logo、品牌識別以及數位媒體內容。 2｜與團隊協作，進行創意概念發想與影像處理，發展有影響力的行銷設計方案。 3｜負責廣告設計與提案文件的視覺包裝，協助提升客戶品牌價值。 4｜社群媒體經營操作，具文字撰寫及邏輯概念佳。 5｜能配合平日加班以及週末執行活動。 6｜其他主管交辦事項。 選擇加入我們，你將享有： - 多樣化福利：年終獎金、全勤獎金、健康檢查、國內外旅遊補助等。 - 豐富的休假制度，如特別休假、產假、生理假及育嬰假。 - 絕佳的工作環境，提供零食、咖啡，支持你的創意持續燃燒。 - 完善的進修與成長機會，包括員工國內外進修補助與良好的升遷制度。 - 參與多元文化推廣，讓你的設計不僅是一份職業，更是一份驕傲。 加入我們，讓你的設計助力地方文化與企業成長！ 我們在等待你的創意火花！立即加入橙緹行銷，共創精彩未來！