轉職熱搜工作
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區域業務-花蓮|新人保障獎金|既有客戶經營
月薪 38000~45000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境,如果您有熱忱,想追求長期穩定的工作,歡迎加入我們! 不只是業務,更是餐飲專家的美味推手! ☑薪資有保障: 底薪 38K 起(依經歷面議)+ 每月業績獎金 ☑區域超集中: 專責區域內成熟客群,排程高效、免全台奔波 ☑新手好上手: 完整教育訓練與系統化培訓,無經驗也能安心轉職 ☑生活平衡點: 見紅就休、少加班,穩健產業長期發展。 工作內容: 針對飲品類產品新客戶/新產品業務開發工作 ☛公司分派固定服務區域,負責固定區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ※需有業務經驗 ※每月業績獎金另計(入職初期享優渥保障獎金!)展開 -
業務專員-台北
月薪 30000~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
業務專員-高雄
月薪 30000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.依顧客需求做報價及簽約展開 -
空壓部業務工程師-桃園
月薪 32000~45000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
空壓部業務工程師-台中
月薪 32000~45000元 台中市南區 1~2年工作經驗熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
業務專員-桃園分公司
月薪 33000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗1.客戶拜訪開發並介紹產品. 2.依顧客需求做報價. 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度). 4.顧客意見回饋以供公司改善參考. 5.定期與主管做業績、績效檢討及回報進度. 6.熟悉欲銷售之產品與公司作業流程.展開 -
業務專員
月薪 35000~45000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★展開 -
國外業務銷售工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~55000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.國外展覽會場開發顧客 7.完成公司及主管交辦事項 *獎金豐沃*制度完整*歡迎挑戰您自我的高薪*出差您可能還沒去過的國家*展開 -
KA通路部KA1業務代表
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進,包括超商、電商或其他指定重點客戶。 2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。 3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態,並整理分析報告。 4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。 5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調,確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。 6. 協助處理客戶端例行事務,包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。 7. 參與通路商談與會議,記錄會議重點並追蹤後續執行進度。 8. 維護良好客戶關係,協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。 公司制度: 假勤類: 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天,後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類: 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類: 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6% 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類: 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類: 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利: 1. 完整新人教育訓練,年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與展開
