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1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.倉庫進貨協助包貨出貨。 5.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 6.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保，健保，年休假，四節獎金

1. 產品策略與生命週期管理 　◆ 負責商用 Switch（Smart-Managed / Unmanaged）產品線規劃，制定短中長期產品藍圖與規格（PRD）。 　◆ 掌握 SMB/SOHO、智慧監控與高速傳輸（Multi-Gigabit、PoE/PoE++）趨勢，主導從開案、量產、上市至 EOL 的全生命週期管理。 2. 競品分析與全球定價 　◆ 執行競品規格矩陣與攻防指南（Battlecards），確立差異化賣點。 　◆ 制定各通路（代理商、SI、電商）之全球階梯定價與促銷策略，確保獲利與市佔平衡。 3. GTM 規劃與海外分公司賦能 　◆ 統籌 Go-To-Market 策略，產出產品手冊、行銷材料與銷售簡報。 　◆ 負責全球分公司（OBUs）產品培訓，並支援重點商業專案（Tender/KA）之規格與技術攻防。 4. 跨部門協作與專案推進 　◆ 統整海外業務、研發（RD/PMO）與供應鏈採購需求，確保專案如期如質上市。 　◆ 掌握 BOM Cost 與晶片架構，協同採購強化產品成本優勢。

產品藍圖與規格定義：主導企業級 L3 Managed Switch 規劃與 PRD 制定，聚焦 10G/25G/100G、雲端架構與邊緣資安，掌理產品全生命週期。 全球 GTM 與通路賦能：制定跨國上市與銷售策略，主導海外分公司（OBU）技術培訓，支援大型專案標案（Tenders）規格攻防。 競品分析與定價策略：拆解一線競品（Cisco/Aruba/Ruijie）架構並產出銷售指南（Battlecards），建立兼顧毛利與競爭力的定價體系。 需求收斂與研發推進：作為海外端與 RD 的關鍵樞紐，評估並收斂全球客製化需求，推動專案如期落地。

1) 擔任消費型網通、周邊產品之企劃、行銷工作 (Product Marketing)。 2) 研究產品趨勢與全球業務需求。定位、開案與訂價產品；並制定、執行產品上市和業務推廣計劃。 3) 與產品經理、業務單位、分公司緊密合作，針對產品新功能與規格需求過濾、討論及回覆。 4) 其他主管交辦事項。

1.新品牌引進與通路評估： 進行市場研究、競品分析與商務可行性評估。針對特定通路進行未來上架品牌的潛力評估，並參與國內外新品牌的引進會議。 2.產品 Roadmap 規劃： 針對現有及新引進之代營運品牌，跨單位協調制定產品上市時程、通路佈局與價格策略，確保專案如期推進。 3.營收目標訂定與追蹤： 協助主管訂定品牌年度/季度營收與獲利目標（KPIs），建立數據追蹤機制，定期檢視達成率並針對落後指標提出調整與優化方案。 4.跨單位與子公司戰略整合（商務端）： 與負責代營運的子公司及跨部門緊密協作，梳理並統整各品牌自理之相關商業計劃書（Business Plan）與通路經營報告。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

我們正在尋找一位願意傾聽、願意成長、願意分享科技熱情的夥伴， 在這裡，您會遇見喜歡 Apple產品 的客戶、互助合作的同事以及願意投資您成長的團隊， 如果您希望的不只是「一份工作」，而是「一份可以走得長遠的事業」，歡迎加入我們。 一、工作事項 1.Apple 相關產品介紹與銷售 2.提供客戶專業顧問式服務 3.店務結帳與庫存管理，學習完整門市流程 4.安排取得行動裝置保險證照，持續提升專業技能 5.完成主管交辦事項 二、培訓計畫及晉升制度 1.提供系統化的新人教育訓練 2.依據職務給予各階段的學習歷程規畫 3.儲備幹部培育計畫 4.完善的晉升考核制度，通過即同步調薪 三、其他條件 1.對銷售Apple及3C電子產品具高度興趣 2.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 3.需配合排班及門市輪調 四、資訊連結 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple 五、面試方式可採視訊面試 六、薪資將於面試時說明，培訓安排於政大門市，謝謝！

Straight A邀請您與我們一起「跨出」精彩的職業旅程！ *安心保障：保障新人培訓期間五個月薪資，讓您無後顧之憂，專心投入學習與成長。 *培訓資源：具完善的培訓及晉升制度，幫助您在工作中持續進步，實現職業生涯的發展。 一、工作事項 1.Apple相關產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理 4.完成主管主管交辦事項 二、培訓計畫及晉升制度 1.提供系統化的新人教育訓練 2.依據職務給予各階段的學習歷程規畫 3.儲備幹部培育計畫 4.完善的晉升考核制度，通過即同步調薪 三、其他條件 1.對銷售Apple及3C電子產品具高度興趣 2.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 3.需配合排班及門市輪調 四、資訊連結 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple 五、面試方式可採視訊面試

一、工作事項 1. 行政作業處理 2. 社群與視覺美編執行 3. 校內系所合作與推廣 4. Apple相關產品介紹及銷售 5. 解決顧客問題與提供需求服務 6. 店務結帳、庫存管理 7. 完成主管交辦事項 二、培訓計畫及晉升制度 1. 提供系統化的新人教育訓練 2. 依據職務給予各階段的學習歷程規畫 3. 儲備幹部培育計畫 4. 完善的晉升考核制度，通過即同步調薪 三、面試方式可採視訊面試 四、提供租屋津貼$3000-$5000