轉職熱搜工作

🍎🍎業務獎金65％ 🍎🍎介紹獎金10％(終身領取) 🍎🍎店長協助、不分點數 🏠【台灣房屋-萬華捷運旗艦店】高獎金｜誠徵 資深不動產業務／房屋仲介 📍地址：台北市萬華區萬大路260號1樓 🔥想挑戰月薪百萬、年薪千萬？我們給你舞台，不給你框架。 🔥業務獎金65％ 🔥介紹獎金10％(終身領取) 💼｜工作內容 不動產買賣仲介（住宅、店面、土地皆有機會） 不動產租賃代理服務 不動產價格行情掌握與估價協助 提供客戶買賣流程、稅務、法規等專業諮詢 客戶關係經營與服務、協助完成產權移轉及售後需求追蹤 💰｜收入方式：論件計酬制 業績透明、獎金不剝削，讓你做一件，賺一件！ 🎯｜我們希望你具備 房仲業務經驗1年以上（具備獨立開發與銷售能力者優先） 熟悉不動產交易流程與稅務法律基本概念 積極負責、能與客戶溝通信任關係 有企圖心、想挑戰高收入、不怕與高資產客戶打交道 🎁｜你會獲得 完整教育訓練與資源支援（不讓你單打獨鬥） 公司提供售後服務、估價技術、檢測流程等整合支援 不需削價拚成交，能以「顧問身分」與客戶建立信任關係 高抽成、彈性時間，收入與努力直接連動 長期發展機會，未來可轉專案開發或主管職 店長協助、不分點數 🎯你不是單靠話術的業務，而是用專業讓成交變自然的顧問型房仲 【台灣房屋-萬華捷運旗艦店】給你真正發揮實力的舞台，讓業績更值錢、讓努力更有價值！ 🍎🍎業務獎金65％🔥🔥 🍎🍎介紹獎金10％(終身領取)🔥🔥

1.管控農特產品(茶葉以及果品)倉儲作業流程 2.隊上設備與物料管理 3.培訓及管理人員 4.管理銷售通路、網路訂單及出貨管理 5.執行行銷策略並達成營運目標 6.維護客戶關係 7.其他主管交辦事項

1. 銷售汽車及相關產品； 2. 拓展客戶群，開發新客戶； 3. 提供完善的售後服務，維護客戶關係； 4. 積極參與公司的銷售業績目標達成； 5. 維護展示廳的整潔與訂單處理； 6. 完成上級主管交辦的其他任務。 汽車產業是現代工業中十分重要的產業之一。隨著經濟的不斷發展和人們對生活品質的追求，汽車的需求量也與日俱增。此職位提供充滿挑戰和發展空間的機會，讓應聘者能夠接觸到不同的客戶，學習並銷售各種汽車產品，並積極拓展人脈圈。 歡迎有相關經驗的應聘者加入我們的團隊！請投遞您的履歷表，期待與您相見。

房仲業務／不動產經紀人｜無經驗可｜高獎金｜完整培訓｜彈性工作 🔥 想轉換跑道、挑戰高收入？歡迎加入群義房屋北彰化師大店！ 不管你是房仲新手、社會新鮮人、二度就業、中高齡轉職，只要你願意學、敢挑戰，我們都願意帶你從零開始！ 我們是一群重視互助、分享、團隊合作與共同成長的夥伴，不要求你一開始就很會，而是有人教、有人帶，陪你一步一步累積專業與成交經驗。 💰 高獎金制度｜努力與收入成正比 主要承接： 🏠 成屋買賣 🏡 預售屋 🌳 土地 🏭 廠房 🏘️ 透天／別墅 🏢 大樓等不動產買賣與委託 論件計酬｜每件約10,000～100,000元 除了成交獎金外，另有委託獎金、業績獎金、年終獎金等多項獎勵，讓你的努力有機會轉化成更高收入！ 🚀 完整培訓｜沒有經驗也能學 【新人培訓】 從房地產基礎知識、帶看、開發、客戶經營到成交流程，循序漸進學習。 【店長及團隊帶領】 新人不用一個人摸索，店長及資深同仁陪同學習、實戰，協助你快速進入狀況。 【科技行銷系統】 結合網站、社群及各類數位工具，提高案件曝光與客戶接觸機會。 【多人聯賣制度】 一人委託、團隊共同銷售，透過團隊合作增加成交機會，不讓好案件只靠一個人單打獨鬥。 【管理職培訓】 有志挑戰主管職，也能接受管理與輔導訓練，累積未來帶團隊的能力。 ⭐ 我們提供的不只是工作，而是一個可以累積專業的舞台 ✔ 無經驗可，完整培訓 ✔ 二度就業／轉換跑道皆歡迎 ✔ 社會新鮮人也能挑戰 ✔ 彈性工作時間，自主管理工作安排 ✔ 團隊合作、多人聯賣 ✔ 多元獎金制度 ✔ 不定期聚餐及團隊活動 ✔ 達標享有國內外旅遊機會 ✔ 有機會往店長／管理職發展 🙋 我們正在找這樣的你 無房仲經驗也沒關係，願意從零開始學習 對高收入及業務工作具有企圖心 喜歡與人互動，具備良好溝通能力 願意主動學習、不害怕挑戰 能自我管理工作時間與進度 具備服務熱忱及責任感 想轉換跑道、突破收入天花板者 📣 不需要你一開始就很厲害，只要你願意學！ 如果你正在尋找一份收入靠自己爭取、能力可以持續累積、又有團隊支持的工作，歡迎加入我們！ 群義房屋北彰化師大店｜期待你的加入！ 職缺需求：3～6名 工作地點：彰化縣彰化市工校街29號 工作時間：日班／彈性工作時間 薪資待遇：論件計酬 10,000～100,000元／件 工作經驗：無經驗可

Position Overview The Marketing Management Trainee is an intensive, fast-track program designed to develop the company‘s future commercial leaders. Over a 12 to 24-month period, you will rotate through core business functions, lead high-impact brand projects, and learn the complexities of highly regulated consumer marketing. Upon successful completion, you will transition into a permanent Brand Manager, Trade Marketing Manager, or Commercial Excellence role. Rotational Structure (Example 18-Month Timeline) •Phase 1: Field Sales & Trade Marketing (Months 1–6): Work directly with On-Trade (bars, clubs, restaurants) and Off-Trade (supermarkets, convenience stores) accounts to understand distributor dynamics, store execution, and consumer purchasing behavior. •Phase 2: Brand Management & Consumer Marketing (Months 7–12): Join a core brand team (e.g., Beer, Premium Spirits, or Innovation) to plan, execute, and evaluate integrated marketing campaigns. •Phase 3: Project Management (Months 13–18): Cross-functional placement focusing on brand communication / event project, utilising modern data analytics, financial analysis, goup coordination skill. • Key Responsibilities 1. Brand Management & Campaign Execution •Assist in developing annual brand plans, tracking marketing budgets, and measuring campaign return on investment (ROI). •Coordinate the launch of product innovations, limited-edition packaging, and seasonal campaigns. •Brief and manage creative, media, and PR agencies to ensure campaign alignment with global brand guidelines. 2. Trade Marketing & Event Activation •Design point-of-sale materials (POSM), visibility tools, and promotional mechanisms for retail and nightlife channels. •Plan and execute experiential activation events, including music festivals, sports sponsorships, and pop-up bars. •Conduct field audits to ensure corporate visibility standards and promotional compliance are met in the market. 3. Market Intelligence & Data Analytics •Monitor and analyze market trends, competitor activities, consumer insights, and sales depletion data. •Utilize retail audit data and internal sales metrics to identify growth opportunities. •Present strategic findings and data-driven recommendations to executive leadership at the end of each rotation. [1] 職位概述 行銷管理培訓生專案是一項強化型快速晉升計劃，旨在培養公司未來的商業領袖。在 12 至 24 個月的培訓期間，您將輪調體驗核心業務職能，領導高影響力品牌項目，並深入了解高度監管的消費者行銷的複雜性。成功完成培訓後，您將轉為正式的品牌經理、通路行銷經理或卓越商業經理。 輪調結構（以 18 個月為例） • 第一階段：現場銷售與通路行銷（第 1-6 個月）：直接與餐飲通路（酒吧、俱樂部、餐廳）和零售通路（超市、便利商店）的顧客合作，了解經銷商動態、門市營運和消費者購買行為。 • 第二階段：品牌管理與消費者行銷（第 7-12 個月）：加入核心品牌團隊（例如啤酒、高端烈酒或創新產品），負責規劃、執行和評估整合行銷活動。 • 第三階段：專案管理（第 13-18 個月）：跨職能職位，專注於品牌傳播/活動項目，運用現代資料分析、財務分析和團隊協調技能。 • 主要職責 1. 品牌管理與活動執行 • 協助制定年度品牌計劃，追蹤行銷預算，並衡量活動投資報酬率 (ROI)。 • 協調產品創新、限量包裝和季節性活動的發布。 • 指導和管理創意、媒體和公關公司，確保活動符合全球品牌準則。 2. 通路行銷與活動推廣 • 為零售和夜生活通路設計銷售點物料 (POSM)、宣傳工具和促銷機制。 • 規劃並執行體驗行銷活動，包括音樂節、運動贊助和快閃酒吧。 • 進行實地審核，確保公司在市場上的形象標準和促銷活動符合規定。 3. 市場情報與數據分析 • 監控並分析市場趨勢、競爭對手動態、消費者洞察和銷售損耗數據。 • 利用零售審核資料和內部銷售指標，辨識成長機會。 • 在每個輪調結束時，向高階領導報告策略性發現和數據驅動的建議。 [1]

給幫畢業的您： 剛畢業還在迷惘未來？中信房屋－中壢海華加盟店歡迎無經驗的你加入我們！從零開始培訓，帶你一步步成為專業房屋仲介，挑戰百萬年薪不是夢，而是目標。我們重視態度勝過背景，只要你願意學、敢行動，我們陪你闖出不一樣的職涯起點！ 給轉職的您： 你是否想要離開一成不變的工作，開始真正能改變收入與人生的職涯？中信房屋－中壢海華加盟店歡迎你成為房屋仲介的一員，無論你來自哪個產業，我們都提供系統培訓與實戰經驗，助你快速上手、挑戰百萬年薪。轉職不是風險，而是新的可能！ 給想挑戰自己的您： 無倫您是單打獨鬥派，還是與優質團隊合作派，我們都是一同前進，挑戰百萬年薪不是夢！我們正招募對房地產充滿熱情的你，一起在專業的房屋仲介領域闖出屬於自己的高收入人生！ 想靠自己翻轉人生、挑戰百萬年薪嗎？來中信房屋－中壢海華加盟店，我們要的就是你這種有衝勁、敢拚的人！即使沒有經驗也不怕，我們用完整的房屋仲介培訓、強大資源與團隊支援，幫助你站上高收入舞台，寫下自己的成功故事！ ✅ 一、高收入潛力：挑戰百萬年薪不是夢 • 採高獎金制，業績越好，收入越高。 • 單筆交易的佣金可觀，常有機會突破月入百萬。 • 不受固定薪資限制，努力直接轉化為金錢回報。 ________________________________________ ✅ 二、入行門檻低，學習門檻高但可培養 • 無需特定學歷或背景，零經驗也能起步。 • 透過公司提供的教育訓練與資源，即可逐步累積專業能力。 • 適合應屆畢業生或轉職族群。 ________________________________________ ✅ 三、工作彈性高，自主管理時間 • 工作時間彈性，能依據個人生活與客戶需求調整時間。 • 適合需要兼顧家庭、育兒或想保有自由度的工作者。 ________________________________________ ✅ 四、人脈擴展廣，有助職涯與未來發展 • 常與買方、賣方、建商、投資人等各類客戶接觸。 • 建立的人脈資源可延伸至金融、建築、法律等領域。 • 成為地產專業人士後，也有機會創業或晉升管理階層。 ________________________________________ ✅ 五、市場穩定、需求持續 • 房地產是基本民生需求，買屋、換屋、投資房產皆是常態行為。 • 即使景氣波動，剛性需求仍存在，屬長期可耕耘的產業。 • 台灣住宅市場交易量穩定，具發展潛力。 ________________________________________ ✅ 六、成就感與使命感兼具 • 幫助客戶圓夢（如買下人生第一間房）是一種成就。 • 每筆成交不只是業績，更是見證人生重要轉捩點。 • 許多從業人員認為這份工作「既是事業，也是助人工作」。 ________________________________________ ✅ 七、學習多元、職能成長快速 • 涉及不動產法規、談判技巧、市場趨勢、客戶服務等綜合技能。 • 工作過程中可累積大量實戰經驗與職場競爭力。 • 具備良好轉職能力與創業潛力。

需有經驗 每月投放金額超過20萬者 工作內容 1.熟稔各大社群媒體 Facebook / Instagram /Line等 全方位平台經營管理 2.投放Facebook、Google、Yahoo、Line、YouTube等平台的相關廣告 3.分析數據網站，追蹤工具數據，以數據分析產出行銷方向，與企劃人員共同策畫行銷策略 4. 隨時監控廣告花費以及成效 ５. 其他主管交辦事項 -可遠端工作 每周1-2天到公司開會 -勞/健保 -特休 -周休二日、月休八天、見紅就休 -員工旅遊 -公司聚餐 -年終獎金 -三節禮金或禮品 【薪資條件】 廣告投手的薪資是採用「底薪制+績效獎金」。 我們目前手上有多個品牌和產品在經營。如果績效夠好，績效獎金是可期待的！ 事實上，我們認為帶來績效的夥伴，是必須得到更多獎勵的。

一、 闆娘專屬妝髮造型 日常妝髮打理： 負責闆娘日常妝容與髮型之整體整理與造型設計。 活動造型協助： 負責品牌活動、社群影音拍攝前之妝髮準備、跟妝與即時補妝協助。 核心技術需求： 需具備熟練之彩妝與髮型技巧，可獨立完成具精緻度之整體造型；需精通假睫毛黏貼技巧，並能兼顧配戴舒適度與視覺細緻感。 二、 客服、門市銷售與行政支援 線上客服管理： 負責品牌社群與官方管道之客服訊息回覆、疑難排解。 訂單與售後服務： 協助處理日常訂單建立、出貨追蹤及售後客服流程。 門市接待與銷售： 負責實體門市之顧客接待、品牌產品介紹，並協助達成銷售目標。 主管交辦事項： 配合團隊進度，完成主管或闆娘交辦之其他行政庶務。 條件要求 人格特質： 個性細心、具備高度責任感與應變能力，溝通表達能力佳，抗壓性強。 產業熱忱： 對美妝保養、保健食品產業具備濃厚興趣，且樂於學習專業產品知識與銷售技巧。 加分條件： 具備新娘秘書、彩妝專櫃人員、造型師特助或電商客服經驗者優先錄用。

1.了解公司產品特色 2.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 3.網路社群(FB、Youtube、Google、IG、Threads、LINE@、公司網站)操作經營(圖文製作撰寫、廣投與追蹤檢討) 4.會Photoshop美工簡易修圖 5.電話及線上客服回覆 6.需外出拍攝素材 7.完成主管交辦事項

本職缺重視溝通協調、學習能力與工作態度，相關專業可於工作中培養。 【工作內容】 ・參與企業碳管理相關專案之執行與協作，包含溫室氣體盤查(GHG)、碳足跡(CFP)、碳揭露(CDP)、減碳策略(SBTi)等 ・專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・擔任專案窗口，與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 專案負責範圍與深度將依個人專長、經驗與能力調整 【核心能力】 ・具基本數據核對與文書能力 ・具良好溝通能力，可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對碳管理具基礎認識，或願意主動學習相關知識