轉職熱搜工作

菜單設計及學校營養宣導、衛生管理及HACCP系統維持、員工教育訓練、相關資料處理登載、標案文件準備等。 ※需具備高考營養師證照

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

﹡負責跑單、擺盤、送餐，以及內外場的工作協調。 ﹡接待顧客，協助帶位、倒水、點餐並妥善處理顧客需求。 ﹡維持清潔用餐環境的舒適。 ﹡協助簡單飲品或餐點的準備，並參與店內活動的支援工作。 ﹡處理結帳與收銀作業。 -工作內容不複雜好操作，由前輩帶領，提供完整服務技巧相關教育訓練。 ★兼職職缺出勤時間彈性，依門店釋出的職位為早班或晚班的需求徵才，本職缺為總部代招，早班、晚班或有特殊出勤與排假時間都請在面試時直接與面試官/門店店長洽談，謝謝。

【職缺定位】 我們尋找的，不只是「會服務客人」的人，而是對餐飲管理、服務品質及團隊帶領有興趣，並希望未來成為餐飲管理人才的夥伴。 如果你具備良好的溝通能力、服務熱忱、責任感及學習意願，即使目前尚未具備完整主管經驗，我們也願意從專業服務與現場管理開始培養。 【主要工作內容】 ▸ 高端餐飲服務 ・高端客戶接待與桌邊服務 ・餐飲服務流程及禮儀訓練 ・酒水服務及相關專業知識 ・吧台飲品及餐飲相關作業 ・甜點製作與出餐流程 ・熟悉鐵板燒餐點內容、食材及服務標準 ・維持高品質的顧客服務及用餐體驗 ▸ 現場營運管理 ・協助現場營運及每日工作流程 ・協助外場人員工作分配及現場協調 ・掌握出餐、送餐及服務流程 ・協助處理顧客需求及現場突發狀況 ・維持環境、服務品質及品牌標準 ・學習餐廳營運、成本、人力及現場管理 ▸ 管理職培訓 公司將依個人能力及學習進度，逐步培養： ・帶班及人員管理能力 ・新人教育訓練 ・現場問題處理能力 ・顧客服務與客訴處理 ・營運流程及管理能力 ・主管溝通及領導能力 【我們期待你】 ・對高端餐飲服務有興趣 ・具備良好溝通及應對能力 ・有責任感、積極主動 ・願意學習餐飲專業及管理能力 ・具服務業、餐飲業經驗者佳 ・具領班、組長、儲備幹部或主管經驗者優先 ・無完整主管經驗，但具備管理企圖心及潛力者亦歡迎 【職涯發展】 外場服務專員 ↓ 外場管理培訓 ↓ 外場見習主管 ↓ 外場主管 ↓ 店經理／營運管理職 我們希望找到的是願意長期發展、願意學習專業，也希望未來能夠帶領團隊的人才。 【我們提供】 ・完整餐飲專業培訓 ・高端餐飲服務訓練 ・主管管理培訓 ・實際參與餐廳營運管理 ・明確升遷發展制度 ・依個人能力及表現提供職務晉升機會 如果你不想只是每天「把工作做完」，而是希望累積真正可以帶走的餐飲專業、管理能力及領導經驗，歡迎加入我們。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *同仁小費制 *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 熱情,正面及敬業態度為紅花團隊一直以來的精神!!! 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 歡迎加入我們的紅花團隊~~

【【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

- 陌生開發工廠/倉儲/食品與電子等產業之B2B客戶 - 了解場域照明需求，提供合適解決方案與產品建議 - 客戶關係經營：定期拜訪、需求追蹤與商機盤點 - 擬定報價、處理訂單並協調內部出貨與售後 - 參與展覽與業務活動，蒐集市場情資與競品資訊 - 建立客戶名單與銷售紀錄，定期回報業績進度 -工作出差地點，大部份在中南部地區 -業務獎金抽成另外加給 面向製造與商業場域，結合方案導入與顧問式銷售，從零培養成為能獨立開發與經營客戶的業務人才，市場規模大、產品更新快，累積跨產業見解與長期客戶資產。 如果你樂於面對人群、勇於挑戰並想快速累積B2B實戰經驗，現在就投遞履歷，與我們一起點亮更多商機！

- 陌生開發工廠/倉儲/食品與電子等產業之B2B客戶 - 了解場域照明需求，提供合適解決方案與產品建議 - 客戶關係經營：定期拜訪、需求追蹤與商機盤點 - 擬定報價、處理訂單並協調內部出貨與售後 - 參與展覽與業務活動，蒐集市場情資與競品資訊 - 建立客戶名單與銷售紀錄，定期回報業績進度 -工作出差地點，大部份在中南部地區 -業務獎金抽成另外加給 面向製造與商業場域，結合方案導入與顧問式銷售，從零培養成為能獨立開發與經營客戶的業務人才，市場規模大、產品更新快，累積跨產業見解與長期客戶資產。 如果你樂於面對人群、勇於挑戰並想快速累積B2B實戰經驗，現在就投遞履歷，與我們一起點亮更多商機！