轉職熱搜工作

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/mitataigabokujo 【 儲備幹部】 1)月薪42000~45000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。 在米塔不只是一份工作，而是成就自己一生的事業。 加入【米塔集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。

1.負責倉庫之收發原物料。 2.出貨與物流作業。 3.貨品帳務處理及盤點。 4.倉庫清潔維持。 5.倉庫紀錄保存。 6.低溫倉儲實務經驗。

周一 ~ 周五 ，周休二日 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7.協助並確認客戶出貨貨物與服務 凡通過正式錄用者享： (1) 保障月薪：NT.32500元 ~ NT.35000元 (2) 每月工作獎金 (3) 促銷激勵獎金 (4) 年度績效獎金 (6) 依評核提報培訓為『儲備主管』 (7) 『儲備主管』依培訓評核拔擢鼓勵『業內創業』 我們的伙伴們一同創下連續十一年營業績效成長 我們的伙伴們一同創下連續六年每年加薪 我們有來自全球前十大流通業的經營主管 我們有向心力與工作氛圍無可比擬的團隊 我們深信人生的未來遠比眼前所見更重要 我們誠摯歡迎願意學習專業創造未來的你

能獨立假日內場煎台熟手人員 曾有餐飲副店/店長經歷 有早餐店經驗極佳 1. 遵守餐廳服務標準，迅速接待並提供客人友善、高效的服務。 2. 製作飲品與咖啡，確保質量穩定並符合顧客指定需求。 3. 主動關注顧客需求，提供專業建議及優質的用餐體驗。 4. 配合團隊進行工作區域整潔整理，保障環境衛生。 5. 處理食材準備及簡單烹飪工作，確保出餐品質。 6. 協助外帶包裝及分派點餐，維護操作區井然有序。 7. 積極參與團隊溝通，協調分工提升工作效率。 8. 遵循食品及工作安全規範，制定清潔和安全檢查程序。

﹝必備條件﹞  需具餐飲服務管理二年以上經驗。  具領導管理能力或合作團隊經驗。    ﹝工作地點、時間﹞  上班時間：每日工作8小時(另可以工作時間分配休息時間30分鐘) 。  排班方式：依上班地點及各店營業時間調整與安排。  加班管理：加班採申請制，報備主管後到系統申請、依法核發加班費。    ﹝薪資待遇﹞  保障底薪 + 考核獎金 + 績效獎金 + 各列津貼補助。      ﹝月薪起薪﹞  依相關經驗及能力面議。  每月相關達標業績獎金(依表現及能力而異)。    ﹝企業優勢及福利﹞  享法定勞健保、勞退。 獎金：全勤獎金、生日禮金、完善績效獎金、年終獎金。  教育訓練及升遷課程：新人到職有完整新人課培訓期，培訓期間進行工作指導，並協助適應與上手；完善培訓制度及教育訓練課程規劃。  員工購物優惠：所有公司同仁享有員工價，愛好美食的你不要錯過。  升遷機會：升遷加薪把握在自己手上！固定時間升遷考核，只要準備好了，歡迎挑戰加薪。  制度透明化：各級員工皆可表達自己內心小聲音，大家一起攜手努力進步，成長茁壯。  保險：員工提供免費雇主責任意外險，讓您多一份安全及保障。 工作資訊 * 
工作時間： 日班、中班、晚班、輪班 
休假制度： 排休 速度快，有廚藝工作尤佳，須熟悉蔬菜食材特性處理，內外場輪班服務客人，熱情、積極、外向、學習力強 休假制度：排休/輪休

1.負責準備、處理、烹調相關食材 2.料理製作出餐，掌控菜餚的出菜品質與擺盤 3.進行廚房內環境清潔及衛生管理工作 4.食材庫存盤點 5.需具備煎、炸、包卷類能力，依能力給薪 6.每月排休8天。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.負責收銀作業，操作POS系統結帳及提供找零服務。 2.商品擺放及補貨，確保貨架商品整潔與陳列完好。 3.進行商品入庫及盤點，核對商品數量與品質檢查。 4.受理客戶需求，協助客戶處理商品退換貨或客訴問題。 5.製作及售賣即食品，確保食品衛生與品質安全。 6.進行店內清潔工作，維持門市環境的整潔與良好秩序。 7.協助推廣門市促銷專案，介紹會員與促銷活動方案。

1.接待與服務顧客，處理顧客諮詢及退換貨需求 2.熟悉POS系統操作，負責收銀結帳及發票開立 3.完成商品陳列及庫存管理，確保商品標價正確 4.維護店面整潔及執行食品衛生安全標準 5.參與促銷活動執行，介紹及銷售店內商品 6.協助新人培訓，參與會議及經營相關培訓 7.遵守公司規範及流程，履行門市營運相關任務

店鋪位於: 板橋車站B1樓。 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$3,000/月，共計$37,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 ★若有意願接受外派，提供外派津貼&宿舍 【儲備店長】 1)月薪42000元，定期考核調薪定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 4）需具基本應對及客訴處理 ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。