生鮮處理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找生鮮處理人員的工作,共計10020筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 作業員(無經驗可)

    論件計酬 -3000000~-4500000元 台中市大安區 無工作經驗
    無經驗可,工作單純 屠宰好的鴨子,身上的細毛拔乾淨
    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐
  • 日式料理學徒(無經驗可)

    月薪 33438元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供傳統和創新日式料理的專業餐飲企業,致力於將高品質的日本飲食文化呈現給每一位顧客,無論是平日用餐還是各類宴席,我們始終追求卓越口味與服務,服務對象涵蓋廣大喜愛日式料理的消費者。 工作內容: 1. 協助廚師執行日式料理的基礎準備工作,例如清洗、切割和處理各種生鮮食材,確保料理製作的高效率。 2. 依據客戶訂單要求準備所需食材,如魚類、蔬菜等,並進行基本擺盤。 3. 嚴格遵循食品安全與衛生標準,進行廚房環境的清潔與維護,並確保所有設備正常運作。 4. 在師傅的指導下,學習基本日式料理技巧,包括切工、調味、食材處理等,逐步提升烹飪水平。 5. 密切配合團隊以確保料理的時效性與品質,遵守廚房規範,並協助其他部門達成運營目標。 6. 參與店內培訓課程,深入了解日本料理文化、菜單知識與經典菜品製作過程。 7. 協助進行食材庫存的盤點與採購需求的基礎記錄工作,遵循內部流程準確完成相關事項。 8. 主動學習,定期向主廚報告學習進展及培訓成果,並提出自己的建議以不斷改進。 9.備餐工作:協助餐點的上菜與擺盤,確保餐飲服務流暢度。 10.支援餐具清潔及歸位 我們誠摯歡迎所有對日式料理充滿熱情的朋友加入團隊,無論您是否擁有相關經驗,我們都會提供完整的培訓與學習機會。立即投遞履歷,成為我們的一份子,與我們共同創造更美好的用餐經驗,期待與您攜手共事!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 廚房沾板師傅(月休8-10天)

    月薪 44000~48000元 新竹縣新豐鄉 1~2年工作經驗
    廚房沾板師傅(月休8-10天)
  • 早午餐食材配送司機

    月薪 35000~50000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    早午餐冷凍冷藏食材及乾貨撿貨上車出貨,客戶服務,業務開發 送貨時間約5小時,工作規律有效率,上下班正常 週休二日(週六排休,固定休週日)
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    供餐福利
  • 【林口二廠】食品研發專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    1.協助新品開發/量產 2.協助各專案的設計與執行 3.協助研發相關事務 4.基本資料整理、文書處理 5.主管交辦事項
  • 【食品廠】工務專員/儲備幹部

    月薪 36000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1. 工廠設備檢修巡檢、簡易水電修繕 2. 生產線機台保養、簡易故障排除 3. 定期設備維護、保養 4. 緊急維修事件處理 5. 有機電或水電證照尤佳 6. 其他主管交辦事項
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  • 國貿專員(食品進口),需會韓文

    月薪 36000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.製作市售商品食品標籤 2.審核海外進口商品標籤 3.關務申報 4.整理進出口報驗,報關文件、向報驗行協調報驗事宜 5.出口商電話連絡及書信往來處理,及審查進口文件內容 6.配合政府單位抽查食品標籤稽查與審核 7.對韓國食品市場行銷有想法並有高度熱情,喜歡韓國文化. 8.其他主管交辦之行政事項
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  • 食品技師

    月薪 35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.品管文件管理及製作。 2.人工成本計算。 3.追蹤追溯系統申報。 4.庫存盤點。 5.現場製程改善。 6.食品稽查事務處理。
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  • 食品技師

    月薪 37000~40000元 台南市新化區 2~3年工作經驗
    產品研發:負責新產品開發、配方優化及適口性、營養評估。 製程改善:優化生產流程,提升品質與生產效率。 品質管理:維護 HACCP 食安系統,確保產品品質穩定。並推進AAFCO 營養指標與 VOHS 等技術規範,實質融入品管監 測與檢驗標準中,接軌國際標準水平的品質控制體系。 法規遵循:掌握寵物食品相關法規,確保產品與標示符合法令要求。 異常處理:成品檢驗,分析產品或原料異常原因,提出改善對策。 團隊與跨部門協作:帶領品研團隊,協調生產、採購及業務等部門運作。
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  • 食品品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1. 品質管理系統建立與維護:維護品質管理系統(如HACCP),確保從原物料到成品都符合法規與公司內部標準。 2. 品質監控:監督所有品質環節,包括原物料驗收、半成品與成品的檢驗、包裝與出貨。 3. 異常狀況處理與改善:主動分析並解決生產過程中的品質異常問題,並提出改善方案。 4. 人員管理與培訓:領導並管理品管團隊,提升團隊的整體素質與工作效率。 5. 客訴發生與內外部稽核:協助處理客訴事件改善,並主導內外部品質稽核活動及外部認證。
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