生鮮處理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找生鮮處理人員的工作,共計9981筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 客美多咖啡廳(市府店)_晚班正職(近市府站4號出口)

    月薪 35000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    晚班正職:無需餐飲經驗,也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段:晚班11:30~20:30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇: [正職人員]薪資35000~37000元(需配合營運輪班)。 ●調薪制度:每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有):發放比例視營運狀況而定 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度:正職/儲備幹部/領班/副店長/店長 ※升遷標準以內工作表現為主,只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌,並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項
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  • 【日商山崎|Yamazaki 台茂店】 門市銷售|正職|經驗者

    月薪 39000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    門市職務說明: 1.商品陳列 、上架:依照麵包出爐時段,將商品上架 2.切片、包裝:操作專業設備,確保麵包切齊、包裝完整,保持最佳新鮮度 3.收銀、金流:熟悉收銀系統,培養細心和責任感 4.顧客服務:細心傾聽、耐心回應,讓顧客感受到貼心服務 5.食品安全衛生管理:正確作業流程與設備維護,確保衛生環境 正在尋找的人才: 1.靈活應變:面對各種突發狀況,能冷靜處理,保持專業好態度 2.團隊合作:和夥伴一起分工,互相支援 *需具門市銷售相關工作經驗2年以上* *三個月試用期後,由主管進行考核及調薪*
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  • 【日商山崎|Flavor Field 漢神洲際店】 門市銷售|正職|經驗者

    月薪 39000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    門市職務說明: 1.商品陳列 、上架:依照麵包出爐時段,將商品上架 2.切片、包裝:操作專業設備,確保麵包切齊、包裝完整,保持最佳新鮮度 3.收銀、金流:熟悉收銀系統,培養細心和責任感 4.顧客服務:細心傾聽、耐心回應,讓顧客感受到貼心服務 5.食品安全衛生管理:正確作業流程與設備維護,確保衛生環境 正在尋找的人才: 1.靈活應變:面對各種突發狀況,能冷靜處理,保持專業好態度 2.團隊合作:和夥伴一起分工,互相支援 *需具門市銷售相關工作經驗2年以上* *三個月試用期後,由主管進行考核及調薪*
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  • (永和店)內場儲備主管

    月薪 35000~43000元 新北市永和區 5~6年工作經驗
    1.烘焙PIZZA等西式料理。 2.準備於營業時間內所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保烤箱,冰箱及其他地區的衛生及清潔標準。 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
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    員工旅遊供餐福利員購優惠員工聚餐
  • 【日商山崎|Yamazaki 台茂店】 麵包製作|正職|經驗者

    月薪 39000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    製造職務說明: 1.完整製程:從攪拌、分割、整形到烤焙 2.操作設備:使用專業烘焙機器(烤箱、攪拌機等) 3.品質把關:維持麵包品質 4.食品安全衛生管理:正確作業流程與設備維護,確保衛生環境 正在尋找的人才: 1.靈活應變:面對各種突發狀況,能冷靜處理,保持專業好態度 2.團隊合作:和夥伴一起分工,互相支援 *需具烘焙相關工作經驗2年以上* *三個月試用期後,由主管進行考核及調薪*
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  • 【日商山崎|Flavor Field 漢神洲際店】 麵包製作|正職|經驗者

    月薪 39000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    製造職務說明: 1.完整製程:從攪拌、分割、整形到烤焙 2.操作設備:使用專業烘焙機器(烤箱、攪拌機等) 3.品質把關:維持麵包品質 4.食品安全衛生管理:正確作業流程與設備維護,確保衛生環境 正在尋找的人才: 1.靈活應變:面對各種突發狀況,能冷靜處理,保持專業好態度 2.團隊合作:和夥伴一起分工,互相支援 *需具烘焙相關工作經驗2年以上* *三個月試用期後,由主管進行考核及調薪*
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  • Selfish Burger-【連鎖餐飲集團 副店經理】★薪資37K~40K★供員餐

    月薪 37000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 副店經理】士林門市★薪資40K~46K★供員餐 獎金另計

    月薪 40000~46000元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 副店經理】濟南門市★薪資40K~46K★供員餐 獎金另計

    月薪 40000~46000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市
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  • 三燔本家日式火鍋壽喜燒 - 副主廚 (台北晶華酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    我們是台北晶華酒店,作為全台頂尖五星級酒店之一,我們致力於為客戶提供一流的住宿、餐飲以及精緻的服務。其中,「三燔本家日式火鍋壽喜燒」作為我們的重要品牌,專注於日式高級火鍋、壽喜燒的餐飲體驗,服務對象主要為尋求高質感用餐體驗的顧客。 工作內容: 1. 規劃及管理廚房團隊,包括人員排班、工作分配及日常監督,確保廚房運作高效順暢。 2. 領導並參與創新菜單設計與開發工作,特別是季節性新菜色的推出,滿足顧客多樣化需求。 3. 嚴格監控料理製作流程及菜品品質,確保提供符合品牌高標準的餐點。 4. 負責食材的採購、貯存及運用,進行食品成本控管,同時確保合理庫存以避免浪費。 5. 執行廚房內部衛生管理,確保符合食品安全及相關法規標準。 6. 維護廚房設備的運行狀況,定期檢查、排除問題並確保操作安全。 7. 創建並確保流暢的後廚與前廳協作,提供高品質的顧客服務體驗。 8. 持續監測市場趨勢與顧客需求,針對餐飲風格與菜品提出創新的調整方案。 歡迎您加入我們,共同打造日式餐飲的極致體驗。立即投遞履歷,成為「三燔本家日式火鍋壽喜燒」的一員,與我們攜手提升品牌價值,我們期待您的加入!
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