轉職熱搜工作

【即將開幕】Joyfull內壢家樂福店預計於10月上旬試營運，開幕前須至其他分店(桃園經國店/龜山文青店)受訓，若有期望的受訓門市，可以在面試時主動提出。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪89,000元起》 區經理(SI) 《月薪69,000元起》 店長 《月薪53,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪49,000元起》 副店長 《月薪44,500元起》 主任(內/外場) 《月薪40,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.負責制定、訓練及落實執行外場各項SOP標準作業流程。 2.能有效統籌外場服務作業，督導能力強。 3.擅長客訴處理、危機應變之能力及跨部門溝通協調。 4.具食品安全概念的認識與執行HACCP。 5.營業目標設定、分店餐飲行銷企劃事務、促銷專案的擬定、執行與檢討。 **公司提供員工宿舍、員工餐廳**

點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆無經驗可！透過服務學習到最正統的中華料理與味道，傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓南京店-位於台北市南京東路四段61號。鄰近捷運小巨蛋站，交通便利。 【工作內容】 ▲外場 資深主任 [職務說明] 1. 人力、宴席安排。 2. 具顧客服、貴賓接待實務經驗。 3. 門市設備管理。 4. 顧訴處理、分析並回報。 5. 門市營運管理。 6. 具電腦office文書作業。 7. 資源蒐集能力。 8. 具備基本商業禮儀。 【工作時間】 應徵時段： 早班10:00-14:00 16:30-21:30 晚班11:30-14:30 17:30-22:00 彈性排班時段(時間可與主管討論) (排班時間依店鋪營運狀況，會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保，勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.三節獎金 4.員工介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.快速的調薪晉升(六個月內依照工作能力調整薪資，一年內表現良好完成工作站可以挑戰高薪) 【薪資】 薪資45000~60000元，完善的訓練計劃，六個月內可以完成訓練者，可以挑戰更高薪資。 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理，其菜系遼闊又精緻，包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生，他自己就是一個卓越的美食家，見識廣，眼光銳利，胸襟開闊，甚具識人之明，非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚，就能吸引消費者再三光顧，但點水樓在陳會長的帶領下，菜餚方面的研發精神令人尊敬：所有的菜色都兼具深度和廣度，其美味的密度、比例，目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微，只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心，將江浙菜系中美好味道完整保留，讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳，是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓，挑戰無限的可能性，追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度，更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作，累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法，成為頂尖專業的餐飲服務菁英。

我們是【PAPIPAPI西班牙大衆餐酒館】，致力於將正宗且充滿熱情的西班牙風味與文化帶到台灣。我們的服務對象涵蓋喜愛西班牙美食與特調飲品的顧客，無論是家庭聚會、朋友小酌還是商務聚餐，都能在這裡感受到地中海式的溫暖款待。 工作內容： 1. 接待進店顧客，協助安排座位並提供友善且專業的服務。 2. 熟悉並介紹餐廳菜單與特色酒品，回答顧客的提問並提供合適的推薦。 3. 根據顧客點單準確下單，並與廚房及吧台人員保持良好溝通以確保訂單快速準確完成。 4. 侍酒服務，具備基礎的餐酒搭配知識，為顧客帶來愉悅的用餐體驗。 5. 定時巡查顧客需求，主動補充水、餐具，並處理顧客可能的意外需求。 6. 維護店內區域環境整潔，包括餐桌收拾、清潔與重新佈置。 7. 處理收銀結帳，並能準確操作結帳系統。 8. 協助參與每月庫存盤點、酒水及消耗用品的管理。 9. 配合公司活動，協助推廣並積極增進顧客忠誠度。 歡迎熱愛餐飲服務、對西班牙美食文化充滿熱情的你加入我們的團隊！讓我們一起帶給顧客全新的味覺與文化體驗，期待您的加入，立即投遞履歷吧！

工作時間。14:00-23:00 月休4天 工作內容： ．並負責結帳、收銀等工作。 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息做餐 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．打包外帶服務。 ．熬煮使用湯頭

1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 持續學習與接受栽培，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理；並能獨自管理門市 9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 10.能主動發現客人需求並提供方案解決 11.經營該門市客戶關係及互動維護 12.熟悉門市各工作區塊內容；並能協調各區塊人力安排 #正職需內外相互輪調 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【升遷】 正職薪資$37000起→儲備幹部薪資$39000起→店長薪資41000起→店經理薪資 45000起→督導→區經理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

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工作環境為0-7度低溫 不會很冷 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商鮮食類食品 （飯糰🍙三明治🥪便當🍱） 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （一週休兩天，沒有固定休六日） 面試通過✅需做體檢 歡迎洽詢：0976774366孔小姐

1.火鍋食材品質基本維護及控管品質 2.食材前置處理(洗菜、備貨等) 3.自助餐檯生菜擺盤 4.餐具清洗及設備保養 5.維持廚房工作區域乾淨整潔 6.保持個人及廚房的衛生。 7.配合度高，穩定性高。 8.完成主管交代的工作並協助其他單位或區域。 9.依照食品安全衛生管理規章標準，於廚房執行食材準備工作。

「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 【員工福利】（部分福利需年資滿三個月得發放） ▶ 項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 ▶ 獎金：（視公司營運情況發放，並會因職務之績效評核而異） 季度績效達成獎金、年終獎金 ▶ 培訓： 公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 娛樂： 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ▶ 其他： 年度體檢全額補助（年資滿一年） 員工用餐85折優惠（每月一次） 生日禮券 三節禮品 不定期舉辦國內(外)員工旅遊 【休假制度】 月休至少8天，國定假日如有加班另計 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $38,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【工作內容】 1、營業前召集會議，提醒工作重點、注意事項以及編排工作分配 2、督導人員出勤狀況、服裝儀容、桌邊服務之流程符合標準 3、維持營運供餐各項環節順暢，優化營運工作流程，確保服務品質和妥善處理客訴問題 4、營業空間之清潔、擺設、預備用品、器具和設施，每週排定每日不同項目之維護作業 5、外場人力掌控，依照營運狀態評估及判斷，調度現場人員工作指派或休息時間 6、營運期間掌控帶位進單節奏，協助各崗位工作流程所產生之問題排除 7、掌握外場人員的工作狀況及身心狀況 8、維護營運空間之設備清潔、確保門市消防及食品安全符合法律標準