轉職熱搜工作

1. 監督餐廳及飯店員工日常運作，確保營運順暢並達到服務標準。 2. 負責人員招聘、選用及系統化訓練以提升團隊專業水平。 3. 制定營運策略，包含資源配置及深度管理，提升整體效率與效益。 4. 與廠商洽談合作，優化供應鏈並策劃餐廳或飯店的主要促銷活動及商品策略。 5. 維持成本控制與庫存管理，確保財務目標達成及存貨有序。 6. 實施食品安全與衛生措施，遵循相關法規以保證顧客安全。 7. 處理顧客投訴與特殊事件，提升顧客滿意度與信任度。 8. 定期評估與優化餐廳服務及營運品質，確保市場競爭力穩定提升。

1. 清洗食材 2. 進行擺盤的動作 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 將食材清洗並做簡單的處理備用 5. 根據顧客的點單進行烹調 6. 清理以及保養設備

1.負責食材清洗、切割及每日食材準備工作 2.協助廚師完成餐點製作及擺盤準備 3.管理廚房內食材庫存和物料補給 4.執行食品安全與衛生規範，清潔工作環境 5.學習並熟悉港式燒臘的製作流程與技巧 6.遵守廚房操作標準，確保工作流程流暢 7.協助廚餘分類及垃圾回收處理

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 北部預計新展店 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

1. 清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 到特定店家收取貨物，盤點數量後進行貨物配送 5. 運送貨物時保護貨物完整無損 6. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 7. 處理出貨作業事宜、清點貨物 8. 有時需負責貨款之回收

1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.協助驗收作業。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.有飯店經驗者優先需有採購經驗。 7.熟德安系統者佳。 8.主管交辦事項。

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1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務。 2. 廚房內負責西式料理的菜單，並進行食材的準備、處理及烹飪。