轉職熱搜工作
您正在找生鮮處理人員的工作,共計10330筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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越南內銷儲備業務主管 (歡迎返鄉服務者)
月薪 29500元 東南亞越南 2~3年工作經驗1. 歡迎想回越南胡志民市發展者。 2. 對越南水產品行銷/銷售工作有興趣者。 3. 大學(含)以上,行銷,企管等商學相關系所 4. 開發客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 6. 負責業務接洽及訂單處理。 7. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 8. 另設業務開發奬金。展開 -
托嬰中心廚工
時薪 200元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘1. 依照托嬰中心菜單規劃與營養標準,準備嬰幼兒副食品與餐點,熟悉嬰幼兒適齡食材切配與軟硬度調整 2. 負責烹煮中式餐點(主食、配菜、湯品),掌握火侯與出餐順序,確保餐點溫度與口感符合嬰幼兒食用安全 3. 依照衛生法規與托嬰中心作業規範,執行廚房環境清潔、器具消毒、餐具洗滌與衛生安全檢查 4. 依需求協助處理特殊飲食(如過敏食材排除、少油少鹽等),與教保人員溝通幼兒飲食狀況並配合調整餐食內容 5. 協助食材驗收與儲存管理,依人數與餐期進行食材分量預估,控管庫存以降低耗損與成本浪費展開 -
廚師領班
月薪 62000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 依照標準菜單與出餐流程,熟練運用爆炒、油炸、燒烤、煨燉、川燙等中式烹調技法,控管火侯與調味比例 2. 負責中央廚房及各工作站食材準備(洗切、分切、醃製、前處理),確保每日備料量、食材新鮮度與先進先出原則 3. 管理廚房庫存與成本控管,熟悉食材進貨驗收標準、保存條件、盤點作業與報廢流程,降低耗損率 4. 依餐期與營運需求規劃菜單,參與中式合菜、單點及季節性新品研發,調整菜色風味與出餐效率 5. 指導與培訓廚房人員,規範工作站分工與作業SOP,落實廚房衛生管理、食品安全(含HACCP概念)及設備保養維護展開 -
國際事業部 經理
月薪 60000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘【職務目標】 您將負責從接單、備貨到出貨的全流程管理,並作為公司與全球客戶間的溝通樞紐,協助公司在海外市場深耕。 【工作重點】 海外市場運籌: 規劃並執行進出口報關、船務安排及三角貿易流程。 商務談判溝通: 處理國外客戶詢價、報價,並針對合約條款進行初步審核與協商。 客戶價值創造: 定期追蹤訂單進度,提供售後服務,提升客戶滿意度與翻單率。 展覽與開發: 參與海外重要展會(如 CES, Computex 等),蒐集競品資訊並協助開發潛在客戶。 績效獎金: 國貿人員若有業務開發能力,會有「出貨達成獎金」、「年終分紅」。展開 -
NEW【拉亞漢堡 文山萬隆 內外場正職】月薪35K起|新店籌備|完整培訓
月薪 35000元 台北市文山區 0~1年工作經驗完整教育訓練,無經驗也歡迎加入! -提供完整教育訓練,由資深夥伴帶領學習。 -可配合 8 月教育訓練 者優先錄取。 訓練內容包含: -桃園總部訓練 3 天 -台北門市實務培訓 12 天 -完成培訓後回新門市服務,讓您安心上手、快速融入團隊。 ––––––––––––––––––––––––––––- 1.餐點備料及食材前置作業(蔬菜處理、食材分裝、飲品備製等)。 2.製作早餐餐點(吐司、漢堡、蛋餅、飲品等),依標準流程出餐。 3.餐點組裝、包裝及品質確認,提供正確、快速的出餐服務。 4.櫃台點餐、POS收銀、接待顧客及協助外送平台訂單處理。 5.維持門市環境整潔,協助設備清潔、物料補充及日常整理。 6.協助開店、打烊、簡易庫存盤點及完成店長交辦事項。展開 -
萬能科大祐閤門市早晚夜
時薪 210元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責門市的日常營運與管理,包括店內商品進銷存管理、商品陳列及促銷活動執行。 2. 操作銷售點系統(POS),進行收銀結帳、現金管理及銷售報表統計與製作。 3. 確保門市環境的清潔與維護,維持商品陳列整齊及標價正確。 4. 執行商品庫存盤點,掌握庫存狀況及產品訂貨需求。 5. 進行顧客服務,處理商品諮詢、顧客投訴及退換貨問題,提供優質的購物體驗。 6. 負責新進人員的培訓指導,提升團隊合作能力與整體運作效率。 7. 熟悉食品安全與衛生標準,確保商品品質與門市營運符合相關規範。 歡迎加入我們!與我們一起致力於門市管理與優質服務,期待您的加入!展開 -
【珍煮丹】茶飲_門市儲備店長_(月薪48000-52000)(信義市府店)
月薪 48000~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘『手搖解百憂』 珍的就是你! 除了喜歡喝飲料之外,希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來: #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係,三不五時聊聊手搖經! #趨吉避凶煮南針: • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來,跟珍煮丹一起發大財! 工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練,並能培育同仁,協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。展開 -
陪玩與餐飲|親子空間遊戲引導員
時薪 200元 台中市南屯區 工作經歷不拘如果你喜歡幼教,最喜歡的卻一直都是「陪孩子玩」的那一刻,這份工作可能很適合你。 在抱抱星球,你不需要獨立帶班、不需要撰寫教案或聯絡簿,也不必一個人處理家長溝通。 孩子由家長陪同入場,你可以把注意力放在遊戲區裡的每個孩子:觀察他們想玩什麼、陪他們加入遊戲、協助處理搶玩具的小糾紛,也留意是否有落單的孩子或需要立即制止的危險行為。 每天最重要的工作,是和夥伴一起想: 今天孩子玩得開心嗎?明天還能怎麼玩得更好? 工作內容: 餐飲吧檯培訓 主動陪伴幼兒遊戲,依孩子的年齡與狀態提供適合的互動 巡視遊戲區,留意落單幼兒、衝突及危險行為 溫和協助孩子處理輪流、等待及搶玩具等情況 維持玩具、教具與遊戲空間整潔 協助玩具歸位、環境清潔及開閉店工作 與現場夥伴合作,回報需要特別留意的情況 有興趣者可參與親子活動、課程與遊戲內容企劃 我們希望你: 真心喜歡和幼兒互動,而不只是「可以接受小孩」 對遊戲有想法,願意蹲下來進入孩子的世界 能溫和但清楚地建立安全界線 主動觀察,不會只站在旁邊等待指令 重視環境衛生,也願意一起整理與清潔 具幼教、幼保、托育、兒童活動或親子館經驗者優先 無相關經驗但有熱情、願意接受培訓者也歡迎 這份工作不包含: 不需獨立帶班 不需撰寫教案、聯絡簿 不負責餵食、換尿布或哄睡等生活照護 不需獨自面對或處理家長溝通 員工福利: 依法享有特休及勞健保 員工餐 每個工作日一杯療癒飲品 完整陪玩及安全引導培訓 親子活動與課程參與機會 依能力與職涯方向提供活動企劃、帶領及管理發展機會展開 -
【米串燒|營運主管/品牌營運經理】
月薪 60000元 台北市文山區 3~4年工作經驗【米串燒|營運主管/品牌營運經理】 米串燒是一個正在籌備中的新創串燒品牌,店面位於台北市文山區木柵路二段。 我們正在尋找具餐飲管理經驗,並熟悉現場營運、人員訓練、品質管理及品牌執行的資深夥伴。 本職位以營運管理為主,需要能實際進入現場、建立流程、帶領團隊,並協助品牌從單店走向可複製的營運模式。 【薪資待遇】 試用期一個月,月薪60,000元。 試用期滿通過考核,能獨立負責門市營運、人員管理、品質控管及流程優化者,月薪調整為70,000元。 另享: .勞健保及勞退 .依規定給付加班費 .營運穩定後的調薪機會 .未來展店及晉升機會 【工作時間】 晚班正職,排班制。 預計工作時段: 16:00~01:00 月休8天,實際班別依營運安排。 因職務涉及營運管理,需能配合假日、尖峰時段及必要的營運調整。 【主要工作內容】 負責門市日常營運管理及工作安排 建立並落實出餐、備料、清潔、收店及叫貨SOP 管理員工出勤、排班、訓練及工作表現 控制餐點品質、份量、口味及出餐速度 負責每日盤點、叫貨、庫存及耗損管理 分析營業數據、人力配置及食材成本 處理客訴、外送平台及現場突發狀況 協助新進人員訓練及考核 優化工作流程,降低錯單、漏單及食材浪費 協助調整產品口味及標準製作方式 協助新品測試、成本試算及產品導入 維持門市環境、食品安全及品牌形象 定期向負責人回報營運狀況及改善建議 協助建立未來展店可複製的營運制度 【應徵條件】 .具餐飲業管理經驗三年以上 .曾任店長、營運主管、區主管或相關管理職務 .具人員排班、訓練、考核及現場管理經驗 .熟悉庫存、叫貨、耗損及食材成本管理 .能獨立處理尖峰出餐及現場突發狀況 .具備基本數據觀念,能看懂營業額、成本及人力配置 .能實際參與現場,不只負責行政管理 .重視食品安全、工作紀律及餐點穩定度 .具串燒、燒烤、居酒屋、炸物或外帶外送品牌經驗者佳 .具新品開發、口味調整或品牌營運經驗者優先錄取 【加分條件】 .曾參與新店籌備或開店流程 .曾建立餐飲SOP或教育訓練制度 .具多店管理或連鎖品牌經驗 .能協助產品開發與口味標準化 .熟悉外送平台及外帶型門市營運 .曾負責食材成本、損耗或毛利改善 .具品牌活動、促銷或菜單規劃經驗 【一個月考核內容】 試用期將依以下項目考核: .是否能快速掌握門市流程及品牌方向 .能否有效安排人力與現場工作 .是否能維持餐點品質及出餐穩定度 .是否具備盤點、叫貨及耗損管理能力 .能否建立清楚且可執行的工作標準 .是否能帶領員工並處理工作問題 .能否提出具體營運改善方案 .是否能獨立處理門市日常營運 .是否能與負責人有效溝通及回報進度 通過考核並可獨立負責門市營運管理者,月薪調整為70,000元。 【未來發展】 米串燒目前為單店籌備階段,未來預計發展直營店及加盟店。 表現優秀且能建立完整營運制度者,未來可往以下方向發展: .品牌營運經理 .多店營運主管 .展店籌備主管 .教育訓練主管 .產品研發與營運整合主管 .區域營運管理職 我們希望找到的不是只會顧一間店的人,而是能把現場整理好、把人帶起來、把流程做成制度,並協助品牌持續成長的營運夥伴。 【工作地點】 台北市文山區木柵路二段173號 【應徵方式】 請提供完整履歷,並於履歷或自我介紹中說明: 曾管理過的餐飲品牌及門市規模 曾負責的人數及工作內容 是否具備新品開發或口味調整經驗 是否曾參與開店、展店或SOP建立 曾經改善過的營運問題或具體成果 最快可到職日期 是否可配合晚班及假日排班展開 -
會計-梧棲
月薪 33000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗我們是一家專注於食品配送與餐飲相關服務的公司,致力於為客戶提供高品質、新鮮、安全的食品配送解決方案。我們以專業的管理系統和高效的營運團隊服務多元客群,包括餐廳、公司團膳以及個人客戶。 工作內容: 1. 每日營收、銷售及收款資料之彙整、結帳與核對,確保帳務正確無誤。 2. 應收、應付帳款之管理,包含發票開立與審核、入帳處理、沖銷對帳及帳齡追蹤。 3. 辦理各類會計帳務處理與帳務整理,含傳票編製、登帳及科目對應等作業。 4. 配合財務報表與查帳需求,編整理帳資料與相關憑證,提供查核所需文件。 5. 協助編製月、季、年度財務報表及內部管理報表,支援管理階層掌握營運狀況。 6. 協助營業稅等相關稅務申報作業與資料彙整,確保符合餐飲及食品相關法令規範。 7.ERP經驗。 8. 依主管指示協助處理其他會計及財務相關事項。 我們正在尋找細心、具責任感且能獨立作業的會計人才,協助我們在食品配送與餐飲服務領域建立更穩健的財務基礎。若你對餐飲及物流產業的財務管理有興趣,歡迎投遞履歷,加入我們的團隊,一同提升公司營運效率與服務品質。展開
