轉職熱搜工作

供應規劃 • 根據需求預測與訂單，制定物料供應計畫 • 控制庫存水位，平衡供應風險與成本 • 預防缺料並主動提出調整方案 採購與供應商管理 • 執行採購作業（PO下單、交期追蹤、到貨管理） • 與供應商進行價格、交期與條件談判 • 管理供應商績效（交期、品質、成本） • 參與新供應商開發與評估 問題解決與風險控管 • 處理供應異常（延遲、缺料、品質問題） • 協助建立替代料或備援供應方案（dual sourcing） 跨部門協作 • 與業務、品保、物流、研發合作，確保供應順暢 • 支援新品導入（NPI）採購與供應規劃 系統與分析 • 使用 ERP 系統進行採購與物料管理 • 分析採購成本、庫存與供應績效

１.氣體鋼瓶灌裝。 ２.以滾動方式將鋼瓶移至指定定點。 ３.定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。 ４.日常廠區安全巡檢與清潔維護。 ５.監控廠內電儀設備運作。 ６.應屆畢業生或夜校生可。 ７.享勞健保。 ８.無經驗可。

工作內容： 1. 架設及維護電子產品測試設備與測試工站環境。 2. 製作與維護標準作業程序及作業指導書，包含產品正反面拍照、重點管制事項及作業規範建立。 3. 分析與維修產線測試不良品，執行異常判定與問題排除。 4. 具備基本電子電路判讀能力，可使用三用電表進行電性量測及故障分析。 5. 熟悉烙鐵、熱風槍等工具操作，執行零件更換及簡易維修作業，若不好更換可給予QC維修人員更換。 6. 協助品質異常追蹤、改善及不良原因分析。 7. 於產線人力不足時，支援產品功能測試及生產作業。 8. 需與客戶溝通問題，排除問題 需求條件： • 具電子電路基礎知識。 • 熟悉三用電表操作。 • 具烙鐵及熱風槍使用經驗。 • 能閱讀BOM、SOP及建立相關文件。

高湯生產線 1.生產線製程、及產品規格等作業 2.生產線異常分析，並協助做排除 3.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 4.上下料加工生產 ，包裝作業。 5.具備品質意識的作業 6.環境清潔 7.其它交辦事項 *需配合加班*

我們是一家沖壓金屬製造的公司，服務對象包含國內外的五金、汽車零組件等相關產業客戶。 工作內容： 1. 負責內外銷應收帳款作業，包括帳款審核及對帳處理。 2. 管理廠商應付帳款作業，確保支付流程準確無誤。 3. 執行一般會計作業，如營業稅核對、零用金處理及傳票製作與記錄管理。 4. 協助安排新進人員面試，負責聯絡人員與更新面試排程。 5. 辦理新進人員報到手續，維護相關人事資料的完整性與準確性。 6. 負責差勤管理，包括核對出勤紀錄及異常狀況處理。 7. 處理勞健保、勞退及團保相關申請作業。 8. 協助策劃並執行教育訓練，維護培訓紀錄與人員發展資料。 9. 執行公司相關庶務作業，如環境清潔管理、設備報修及用品採購。 10. 生管部門行政支援，如生產資料輸入、會磅、相關文書作業等。 11. 支援上級主管所交付的其他事項，確保日常運營順暢。 會定期評估，依個人表現調薪。 歡迎投遞履歷，期待您的加入！

1.操作設備（大型鍋爐、壓力鍋等） 2.食材前處理（碎骨、秤重等） 3.根據標準作業流程投料及控制熬煮時間 4.調合、裝桶、封裝等後段作業 5.清洗生產設備、器具與工作區，落實衛生管理 6.紀錄生產、原料使用量、產量等數據及流程 7.其他交辦事項 *輪三班* *晚班、大夜班另加給夜班津貼* *配合加班*

1.配合公司及業主各項現場工安流程及協助表單文件申請 2.現場安全衛生管理及安全衛生相關文書管理 3.協助部門依照規定執行安全衛生相關事務 4.協助現場工程事務 5.主管交辦事項 具有現場經驗及證照為佳。 執行專案期間津貼補助約5000元/月

協助工程案件之管理與執行作業 負責工程相關文書資料整理與行政事務處理 辦理工程估驗及計價相關業務 熟悉電腦文書作業系統操作 配合完成主管交辦事項 加分條件： 具品管證照者佳 具乙級職業安全衛生管理員證照者佳 （具上述證照者，薪資另行議定）

職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段，將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力，讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理，屬於營運型幕僚角色，重點不是行政庶務，而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務，整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒，確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程，釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質，追蹤問題是否真正改善，而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識，讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制，讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求，參與顧問輔導、流程改善、ERP／數位報表／管理工具導入等專案，協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤；能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率，讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動，並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政，而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候，跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項；部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工；重要任務能被持續追蹤，異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現，往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管，或廠務／管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成，這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位，薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。