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1. 設計菜單及採購單管理 2. 提供正規中/西餐料理 3. 確保符合衛生管理的規定。 4. 確保冷凍庫及其他地區的達到衛生及清潔標準。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日時間採一頭班，無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐，省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 排班方式：採一頭班

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，打造你的營運實力】 不論你擅長數據分析或現場管理，這裡都有適合你的發展方向。 我們招募生管與生產儲備幹部，分別聚焦排程控管與現場運作管理。 從基礎實務出發，累積生產核心經驗，逐步培養管理能力邁向管理職。 【生管儲備幹部】 1. 負責生產計畫執行與每日進度排程，追蹤產線交期、進度及物料需求 2. 協助廠務營運管理，進行流程優化與成本分析，達成各項生產指標 3. 進行帳務處理與數據管理，確保生產資訊準確 4. 協助提升產能效率，降低營運成本 5. 其他主管交辦事項 ★需具備數字、邏輯、溝通協調能力 ★歡迎工管、生管等相關科系及經驗的人才加入！ 【生產儲備幹部】 1. 規劃並執行生產製造計畫 2. 控管現場進度，追蹤產線交期與物料管理 3. 優化作業流程並進行成本分析，確保生產目標達成 4. 從基層技術培養，逐步累積現場管理能力 5. 其他主管交辦事項 ★需具備現場管理、應變能力、帶人能力 ★歡迎具產線管理經驗人才加入！ 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1.辦理院本部及門診之一般廢棄物及醫療廢棄物委外清運及申報行政作業。 2.外院支援醫師之契約簽訂行政作業。 3.節能減碳相關公文辦理。 4.其他臨時交辦事項。 享本院績效獎金分潤 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸。

1.負責藥品調配與處方箋核對作業 2.提供用藥指導，確保患者安全用藥 3.管理藥品庫存與儲存，確保品質穩定 4.執行藥品退換貨處理及文書記錄 5.遵守相關法規及診所藥物管理政策 6.協助藥師處理行政及日常業務需求 7.熟練使用電腦操作軟體，統計相關數據

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，從基礎開始，穩定發展】 這是一份穩定、好上手且具長期發展性的工作，無經驗也能快速上手，歡迎社會新鮮人加入。 不只文書，你將負責差勤、行政庶務、採購與廠務支援，協助出貨排程與日常運作順暢。 在實務中穩定累積經驗，持續成長。 【你的工作內容】 1. 負責人員差勤管理，處理員工出勤及相關異動資料 2. 協助資產管理與維護，並執行相關行政作業與專案 3. 管理庶務性工作，如辦公文具與產線耗材採買 4. 協助安排委外派車與調度作業 5. 記錄、統計與分析廠務系統資料，並協調產品出貨排程 6. 完成主管交辦事項 ★ 需具備基本電腦文書處理能力（Excel） 【你需要具備的條件】 1. 細心負責，具服務熱忱，樂於協助他人 2. 對行政與採購工作有興趣，願意從基礎扎實學習 3. 具良好溝通與協調能力，能靈活應對突發狀況 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

工作內容: 1.餐期前備料，製作美味餐點 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。 5.餐具洗滌維護。 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理課程練 /幹部課程培訓 2. 每季均安排區域考核，經考核通過享有正式正職福利 3. 獎金制度:全勤獎金、三節禮品/金、年終獎金 #廚師助理:月薪$36500+全勤獎金1500 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

*** 廠務儲備幹部（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 3. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 4. 溝通能力。 5. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 2.試產／量產時的產品異常分析改善 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 5.工時研究之規劃及指導 6.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除