轉職熱搜工作

1. 負責廠區內各項設備和系統的日常維護、保養和修理。 2. 監控設備運作狀況，及時發現問題並進行處理。 3. 負責消防安全、電力系統、設備維護等相關工作。 4. 廠區水、電、氣、照明、庶務性修繕。 4. 撰寫維護計畫和相關報告，提出改進方案。 5. 新廠建置等相關作業。 5. 執行主管交辦的其他相關工作。

職稱： 倉儲管理人員 薪資待遇： 薪資 36,000 元~45000 元。 加班及獎金： 平均月收入約 38,000 至 50,000 元，依照積極性、工作態度、處理問題能力發放。薪資調整基於工作能力、態度及主管評價。 員工福利 : /尾牙活動/不定期聚餐/員工旅遊/員購優惠/三節獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容： 堆高機操作： 擁有堆高機執照，負責堆高機操作。 貨物管理： 負責倉庫進貨驗收、核對清點數量，每週負責貨櫃接收。 商品處理： 負責產品歸位、入庫與上架，需處理 15-40 公斤商品。 庫存管理： 負責庫存盤點、儲位管理、庫位標示。 撿貨作業： 協助商品撿貨作業。 異常處理： 負責處理商品異常情況。 環境優化： 優化倉儲環境、動線規劃。 交辦事項： 完成主管交辦的相關事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 其他要求： 工作時間： 須配合公司促銷活動日的加班需求，包括雙11、免運日等。 勞動規範： 遵守勞基法規定，上下班打卡，加班依法支付加班費。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們期待您： 具有良好的溝通技巧及團隊合作精神。 對倉儲管理工作有熱情與責任感。 能夠靈活應對工作壓力，具備解決問題的能力。 如有興趣加入我們的團隊，請提供您的履歷及相關資料，我們期待與您共同成長！

💼 廠務管理暨流程品質改善人員招募中！ 您對工廠管理、流程優化及品質改善充滿熱情嗎？🧐 或者具備土木工程、材料工程、工業工程、資訊工程等相關背景？🤝 加入有麒實業，我們不僅看到您的潛能，更期待與您攜手打造更完善的生產與品質管理體系，用專業創造更高效的營運價值！🎯 【主要工作內容】 1. 負責廠務管理及日常營運事項，確保廠區運作順暢。 2. 執行生產流程管理與追蹤，提升作業效率及品質穩定性。 3. 建立、修訂及維護各項標準作業程序（SOP）。 4. 執行內部稽核及改善追蹤，推動流程優化與持續改善。 5. 協助品質管理制度建立與執行。 6. 進行異常問題分析及改善措施規劃。 7. 跨部門溝通協調，確保各項作業符合公司規範。 8. 完成主管交辦事項。 【加分條件】 • 土木工程、材料工程、工業工程、資訊工程、資訊管理等相關科系尤佳。 • 具廠務管理、生產管理或品質管理經驗者佳。 • 熟悉SOP建立、流程改善或稽核作業者佳。 • 具良好溝通協調能力及責任感。 【公司福利】 ✔ 完善勞保、健保及員工團體保險 ✔ 員工在職教育訓練與專業能力培訓 ✔ 穩定且具成長性的工作環境 歡迎有志於廠務管理、流程改善及品質管理領域的您，加入有麒實業團隊，與我們一同成長！

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

1. 生產計畫制定、產能評估與調整 2. 物料需求計算 3. 生產異常協調 4. 成本與效率控管 5. 安全庫存管理 6. 客戶交期回覆於業務 7. 與跨部門溝通 8. 其他主管交辦事項

1.工地勞工安全衛生關業務及執行 2.具勞安相關經驗佳，有工地經驗優先錄用 3.工作地點:(可配合工地調度) 4.須具電腦文書處理能力 5.可獨立作業及配合肯學習

1.新產品之開發與研究 2.製程改善 3.食品原料分析與資料蒐集 4.組織規劃與管理 4.新產品配方管理 5.既有產品之改良

1.生產線機台設備維修及保養管理、廠區設備規劃與工務管理。 2.確保產線機台正常運作及故障排除。 3.良好的溝通協調與管理能力。 4.建立標準作業程序。。 5.人員工作監督與績效考核管理。