轉職熱搜工作

1. 生產排程規劃 2. 倉儲管理 3. 部門工作協調及人員管理 4. 產銷協調溝通及跨部門資訊整合 5. 流程改善及專案執行 6. 各項週/月報統計 7. 呆滯料管理 8. 預算編制與每月差異說明 9. 主管交辦事宜

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1、管控危害鑑別與風險評估、進行安全衛生相關公告與宣導 2、管理安全衛生管理工作及工安相關文件彙整並定時報告 3、監督並協助執行勞工健康保護五大計畫 4、定期執行安全衛生稽核相關工作 5、管控工安人員排班調動 6、管理安全衛生相關紀錄 7、ISO45001安全衛生管理系統運作維持

(1) 建立及維護品質管理制度。 (2) 規劃進料、製程及出貨品質管理流程。 (3) 負責品質異常分析、改善及預防措施追蹤。 (4) 主導客戶稽核、供應商稽核及第三方稽核。 (5) 管理品質文件、SOP、檢驗標準及品質紀錄。 (6) 規劃檢驗設備校驗及量測系統管理。 (7) 推動持續改善、降低品質不良率。 (8) 管理品管人員教育訓練及績效考核。 (9) 跨部門協調研發、製造、生管及採購，提升產品品質。 (10) 主管交辦事項。

1.生產單位之帳務及原物料帳務控管 2.協助處理廠內採購、產銷協調等行政事務 3.協助出貨及倉庫管理 4.依照管理系統作業 5.依直屬主管交代職務範圍內業務

一、ISO(14000、14064、45001)相關統籌、執行。 1.體系建立與文件管理。 2.內部稽核與外部驗證。 3.系統推動與持續改善。 4.訓練與合規管理。 二、職場霸凌(不法侵害)相關執行。 1.制度建立、風險評估與危害辨識。 2.宣導宣示、教育訓練與防範措施。 3.通報受理、申訴處置與個案調查。 4.個案協助、心理關懷。 5.統計分析、檢討與持續改善。 三、相關規章制度撰寫、修改。 四、主管交辦、其他事項協辦。 ※需具甲級勞工安全(衛生)證照。