生管主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找生管主管的工作,共計4874筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【肉多多火鍋】內/外場儲備幹部 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄義大店)

    月薪 35200元 高雄市大樹區 1~2年工作經驗
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 全勤獎金2000元另計
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  • 【緯豆集團-中央廚房】品保專員

    月薪 34000~36000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    1. 央廠產品品質控管。 2. 各項產品生產與出貨品質檢查。 3. 實施品管計畫,監督食物之製作流程、份量等事務。 4. 督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5. 主管交辦事項與其他。 6. 食品相關系,有食品工廠經驗者尤佳。 7. 具備衛生管理人員資格佳。 8. 具備HACCP/ISO22000食品廠品保相關經驗者佳。 ★☆★ 歡迎積極、負責、配合度高的你/妳,加入緯豆大家庭 ★☆★
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  • 工安工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000~56000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    工安工程師工作內容: 1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助貸款補助
  • 內場正職-光復店

    月薪 36900~42200元 台北市松山區 工作經歷不拘
    *一頭班 *供員工餐(熱愛異國料理的絕不能錯過) *提供上班制服(免花治裝費) 內場正職人員工作內容: 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 3. 準備食材並烹調菜餚。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 食材保存管理。 7. 要有責任心,並以提供客戶高品質餐點為工作目標! 8. 要會切菜,有切菜經驗1年。 9. 內外場聯繫,確保供餐品質與速度兼備。 10.可配合輪流洗碗。 11.環境維護等餐飲服務工作。 12.視營業需求需支援,完成主管交辦事項。 ※休假制度月休8天,國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核,即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工:滿半年享年假3天,一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區
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  • 內場組長(寧波店)-一段班

    月薪 40700~45700元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    內場組長工作內容: 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管,維護設備器具,及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫,確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援,完成主管交辦事項。 ※工作時段:一頭班(9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00),並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天,國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核,即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工:滿半年享年假3天,一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區
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  • 內場組長-光復店

    月薪 40700~45700元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    內場組長工作內容: 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管,維護設備器具,及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫,確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援,完成主管交辦事項。 ※工作時段:一頭班(9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00),並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天,國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核,即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工:滿半年享年假3天,一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區
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  • 【炒湘湘-微風信義店】內場師傅✦月薪38500-45000元✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦

    月薪 38500~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.配合準備食材並烹調菜餚(炒菜、炒料、切工)。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.進行食材之驗收以及管理食材進貨的數量,並進行盤點控管。 5.具中廚師傅3年以上經驗。 6.其他主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達100小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。
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  • 中壢店-內場正職服務人員(起薪40000/彈性排班/享特休/全勤獎金/每月績效獎金)

    月薪 40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【內場正職人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 3.依照工作作業標準,維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 ⭐本店享有業績季獎金(三個月發放一次)⭐ ✤已發放連續6季、18個月業績獎金 ✤儲備幹部、主管職獎金比例調升 ✤每月所有正職、幹部幫自己加薪$8000~$12000 ✤未滿三個月正職也享有部分比例業績獎金
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  • 助理廚師38K起【欣葉NAGOMI 新光A8店】

    月薪 38000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 依工作站分配,負責進行食材的前置處理工作,含清洗、備料,確保符合出品標準。 2. 製作各式日式料理,包含:前菜、涼菜、烤物、炸物、中華料理、燉湯、握壽司、手卷及各式壽司。 3. 遵守食品安全與衛生管理規範,保持工作檯面及廚房環境的整潔。 4. 定期檢查廚房設備是否正常運作,並協助進行基本保養 。 5. 其他主管交辦事項。 歡迎對日式料理有熱情、有創意的你加入欣葉NAGOMI,和我們一同為顧客帶來極致美味的體驗! 立即投遞履歷,我們期待與你攜手創造無數美味瞬間!
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 內場儲備幹部-寧波店

    月薪 40700~51800元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    內場儲備幹部,薪資$40,700~$51,800,依照能力給薪。 確定薪資面談,需有餐飲業經驗。 內場儲備幹部 請你要:個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要:有專業素養,良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處,並且想奮鬥賺錢一起開分店! 內場儲備幹部工作內容: 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管,維護設備器具,及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫,確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援,完成主管交辦事項。 ※工作時段:一頭班(9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00),並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天,國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核,即可加薪。 ※休假制度月休8天,國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核,即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工:滿半年享年假3天,一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區
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