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您正在找生管主管的工作,共計4909筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生管工程師
月薪 30000~35000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1.規劃生產排程及生產計畫相關作業。 2.ERP生管等相關作業。 3.圖面管理歸檔。 4.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 5.零件加工製程規劃 6.訂單溝通協調 7. 委外加工處理取送貨(需會開自排小貨車)。 本職位負責生產排程、外包廠管理等相關工作,是公司生產流程中不可或缺的重要職位,具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷表。展開 -
托育中心主任/主管(需有托育主管資格)
月薪 40000元 新北市板橋區 6~7年工作經驗1.擬定托育中心教學計畫,規劃創新幼兒教育活動 2.環境安全與衛生管理,確保托育空間整潔與安全 3.觀察並記錄幼兒發展,提供專業成長建議 4.處理托育中心行政與財務作業,規劃預算及支出 5.與家長溝通合作,促進幼兒教育目標一致性 6.領導教職團隊,推動績效提升及教學品質優化 7.熟悉托育相關法規與政策,確保運營合法合規展開 -
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生管排程工程師
月薪 35000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗我們正在尋找一位具備邏輯與溝通手腕的「生管排程工程師(Production Planning Engineer)」。如果您對產銷協調有經驗,期待在艾鉅的數位轉型環境中,真正發揮排程專業,歡迎加入我們! 【主要職責】 生產排程規劃: 負責廠內生產計畫編排、機台與人力之產能調度,確保訂單交期準時達標。 產銷協調與異常控管: 作為業務與現場的強力橋樑,評估急單與插單可行性,追蹤進度並果斷處理異常狀況。 數據彙整與系統優化: 運用系統化工具,協助主管將「老師傅的排程邏輯」數據化,告別人工作業,提升生產效率。 現場流程改善: 配合推動現場改善專案(具備精實生產 Lean 或 TPS 概念者尤佳)。 【我們期待的戰力】 具備製造業或工廠「生管排程」實務經驗 2 年以上者優先。 邏輯清晰,對數字與產能計算敏銳。 具備高抗壓性,敢於進行跨部門溝通與產銷折衝。展開 -
生管副工程師
月薪 30000~35000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘1.壓力容器備料與物料追蹤 2.產能規劃與產線佈置 3.生產排程規劃與管控 4.其他主管交辦事項 5.有壓力容器製造經驗者佳展開 -
衛生管理人員
月薪 35000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.負責公司食品安全系統/ISO22000、HACCP之執行與維護 2.原物料、半成品及樣品之品質管理、驗收、採樣、留樣 3.每日廠區巡檢、環境衛生管理、品質監控紀線(各項檢紀線表填寫及覆核) 4.食品登錄及追蹤追溯管理-非追不可 5.配合各單位稽查 6.主管交辦事項執行 7.生產控管之相關業務 8. 專科以上學校相關科系畢業展開 -
生管人員(苗栗)
月薪 34000~45000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗1.預估市場供需趨勢,掌控安全庫存量,以避免供貨短缺對公司造成的負面影響。 2.開立工令單與製令單並掌控現場物料 3.協助印製產品標籤並控管標籤等物料 4.其他主管交辦事項 *具ERP或請採購作業相關經驗一年以上者佳 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證展開 -
(雲科廠)產線組級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 3~4年工作經驗1. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須配合生產線作息輪加班 5. 大學以上,機械、材料相關系所畢,具有製造業主管經驗一至三年以上者展開 -
NEW【主管-預鑄水泥製品】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗工作內容: 1. 負責預鑄水泥製品工廠整體生產及現場管理。 2. 安排每日生產排程、掌握製程進度及交期。 3. 現場人員管理、工作分配及人力調度。 4. 管控預鑄水泥製品之生產品質、數量及製程。 5. 負責原物料、模具及生產設備使用狀況管理。 6. 生產異常問題處理及製程改善,提升生產效率。 7. 落實廠區職業安全、環境整潔及相關作業規範。 8. 協調各部門生產需求及出貨進度。 9. 執行主管交辦事項及廠務相關管理工作。 【條件需求】 ・具水泥製品、預鑄混凝土、營造建材或相關製造業經驗佳 ・具工廠現場管理、人員帶領經驗 ・熟悉生產排程、品質及現場作業管理 ・具溝通協調及問題處理能力 ・能獨立管理廠區生產運作展開 -
(台中廠)物管課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 7~8年工作經驗1.各類物料籌料實務作業執行及追蹤。 2.物料庫存管理實務作業執行。 3.年終盤點實務作業執行。 4.跨單位進行工作、重要事務之溝通協調。 5.推動單位內專案執行、工作流程、系統程式之優化改善。 6.協助單位內人員調度及工作安排。 7.各相關會議參與及單位內異常狀況處理。 8.主管交辦事項及工作執行進度/狀況回報。展開
