轉職熱搜工作

因應業務的快速發展，我們目前正在尋找具備製程管理經驗豐富又穩定的高階人才，共同推動技術創新與我們一起成長, 此職務內容如下說明 (1) 領導生產團隊、監督生產製造流程確保順利達成生產目標及品質要求 (2) 持續優他和完善生產製造流程，以提高生產效率確保品質降低成本 (3) 負責量產產品製造技術/設備建立及引進，完成產品之量產規劃 (4) 量產良率提升/維護以及量產製程及產品異常原因究責及改善對策推行 (5) 依據公司目標規劃年後工作目標，管制重點，進而編製年度預算(人力、費用、設備…等) (6) 負責部門人力素質之培訓、績效之評估 (7) 推動安全政策及程序，確保工作場所安全衛生

1.完成主管交辦事項 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.執行及維持職業安全衛生管理系統運作、申報、稽核及驗證 2.執行作業環境監測計畫、化學品分級管理、職安四大計畫 3.執行日常巡檢、定期檢查、承攬商稽查，並督導改善 4.執行緊急應變計畫及演練、調查廠區安全異常事件 5.辦理員工健康檢查、促進及管理 6.辦理安全衛生宣導、教育訓練 7.廠區蟲鼠害防治 8.廠區消防安全管理維護 9.其他主管交辦事項

1. 負責職業安全衛生管理、教育訓練及安全文化推動。。 2. 維護與推動 ISO 45001 職安衛管理系統。 3. 執行安全衛生文件、規章及管理計畫維護。 4. 辦理危害辨識、風險評估及改善追蹤。 5. 負責化學品管理、法規申報及相關合規作業。 6. 執行職安衛、消防等相關法規符合性查核。 7. 辦理作業環境監測及健康管理相關作業。 8. 執行職災、事故調查分析及預防改善。 9. 管理個人防護具及安全衛生相關設備。 10. 其他主管交辦事項。

【這個職位的亮點】 1. 主動推進的舞台，而非被動監督的角色：您將主導職安衛制度的建立與落地，握有跨部門推進與追蹤的權責，能實際驅動改變，而不是只能記錄與提醒。 2. 直屬廠長、重大事項可直達總經理：您的呈報有人聽、有人挺、有人拍板資源調度。當跨部門敦促遇到阻力，公司設有明確升級判定機制，由主管協助協調與決策以利推進。 3. 這是一個可以留下明確成果的職位：把主動呈報、改善專案之追蹤結案、教育訓練實質化、依法定程序調查與處理等制度建立和執行，為公司規模化奠定安全基礎。 【主要工作內容】 我們期待的職安角色不止於巡檢、開立缺失及監督稽核，而是能把法規要求與現場風險轉成具體行動，主動協調跨部門、追蹤到結案並向主管清楚呈報的職業安全衛生管理員。 1. 依職業安全衛生法令及公司風險現況，擬訂、規劃、推動及查核職安衛管理事項，維護年度管理計畫、法規鑑別及法定時程。 2. 執行現場巡視、定期/重點檢查、危害辨識與風險評估，對新設備、新製程、特殊作業及作業變更提出安全控制措施。 3. 建立與維護職安衛改善結案機制，協調各責任單位訂定改善措施、期限與證據，持續追蹤至結案；逾期、資源不足或受阻時主動升級呈報廠長。 4. 辦理職災、虛驚事件及重大安全異常之通報、資料保全、事故調查協調、根因分析與改善追蹤。 5. 規劃職安衛教育訓練、宣導與現場指導，確認教材符合現行法令、公司程序及風險預防原則。 6. 規劃作業環境監測、危害性化學品與危害通識、一般/特殊健檢、健康管理及職業病預防事項，並與勞工健康服務人員及相關部門協作。 7. 推動承攬商進場安全、危害告知、協議組織、施工管制、PPE、機械設備及特殊作業管理。 8. 參與職安衛相關改善工程之規劃與推動，依危害辨識、事故調查、法令或稽核要求提出安全改善需求，協同設備、工務、製造及採購等單位進行方案評估，並負責安全要求確認、改善進度追蹤、施工安全查核及完成後成效驗證。 9. 協助職業安全衛生委員會運作，辦理議題彙整、會議資料準備、決議事項追蹤，以及政府申報／備查、外部檢查或稽核之準備與改善回覆。 10. 定期提出週/月/專案管理報告，清楚呈現進度、未結事項、逾期原因、風險、下一步與所需資源。 11. 維護職安衛制度、表單、紀錄、稽核證據與知識交接，透過數據與趨勢分析提出預防性改善。 【必要條件】 • 具勞動部認定之職業安全衛生管理員資格（乙級職業安全衛生管理技術士或依法具同等資格）。 • 二年以上製造業職業安全衛生實務經驗，能獨立規劃、推動與追蹤管理事項。具三年以上獨立推動職安衛管理、跨部門改善或製造現場管理經驗者尤佳。 • 熟悉職業安全衛生法令、自動檢查、承攬管理、教育訓練、危害辨識、事故調查及健康保護等實務。 • 具基本 Word、Excel、PowerPoint 與資料整理能力，能獨立完成管理報告與改善追蹤。 【我們特別重視的能力】 • 主動推進：看到風險不只提出缺失，能把問題拆成行動、責任人、期限與驗證標準，追蹤到完成。 • 跨部門協調：能清楚溝通要求、協調資源，必要時懂得向主管升級。 • 事實與法規判斷：能區分事實、轉述、待確認事項與專業判斷，不以個人立場取代程序或法令；於職災調查、意外處理等事件中以正直、程序嚴謹之態度，依法定程序及公司授權完整呈報主管。 • 管理報告：不只回報「尚未完成」，而能說明卡點、風險、下一步及需要主管決策的事項。 • 具製造現場實務觀念：願意進現場、理解製程與實際風險，能把職安衛制度及規範逐步落實到作業。 【加分條件】 • 具金屬加工、機械設備、鍛造、研磨、組裝或其他製造業職安衛經驗。 • 具 ISO 45001、事故根因分析、承攬商管理或作業環境監測經驗。 • 具跨部門專案改善追蹤結案、CAPA 或稽核改善追蹤經驗。 • 具良好書面表達、簡報與數據分析能力。

1.審核NPI產出資料 2.管理NPI 導入時程 3.擬定課內目標、計劃及預算，並定期檢討執行結果。 4.調度/安排課內resource 5.客訴異常管理

1. 主要承攬台電鐵塔及架空線路工程- 勞工安全衛生業務管理。 2. 具乙級職業安全衛生管理員(技術士)證照。 3.主管交辦事項執行。 4. 個性認真負責，歡迎社會新鮮人，公司可培訓。 5. 無工程經驗可。

1.須具備乙級技術士證照（含回訓）。 2.執行工地現場職安相關作業。 3.支援工程內業相關文書工作。 4.主管交辦事項。 5.工作日的餐費津貼另計（每日180元）。 6.工作地點：屏東縣內埔鄉（備有交通車，集合搭車至台電各變電所工地，也可自行到各工地）

(1)協助勞工安全衛生業務管理 (2)協助職安業務相關文件處理 (3)推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫 (4)辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 (5)四大計畫規劃 (6)統籌規劃ISO45001職業安全衛生管理系統 (7)其他主管交辦事項