轉職熱搜工作

1.一般文書整理、掃描、歸檔；會議紀錄製作與協助主管工作進度追蹤與掌控。 2.產線文管資料(SOP、SIP、圖面….)建檔與管理。 3.產線生產報工單Keyin、統計分析各項生產報表。 4.其他行政總務事項。 5.完成主管其他交辦事項。 其他條件： 1. 擅長Microsoft 工具(Word, Excel, PPT..) 2. 有鼎新ERP系統經驗尤佳。 3. 態度積極、認真負責、配合度佳、學習力強。

1.作業員出勤、請假、加班調查回報 2.產品生產之機台人力、機台別安排 3.工站所需物料追蹤、完工數量登錄，數量及進度確認 4.ERP系統完工入庫 5.耗材備品請購、進度跟催 6.產品標籤印製 7.會安排至現場培育技術能力，以增加職場個人價值 8.會議記錄、主管交辦任務

1.記錄表單追蹤與核實。 2.流程檢驗與表單設計之修正與優化。 3.相關食品法規之文件整理。 4.原料秤量與配料作業。 5.配方文件紀錄及追蹤、保存。 6.原料庫存管理。 7.負責各類型商品標籤製作(產品貼紙製作印製、寄件標籤)。 8.統整客戶及跨部門訂單整理。 9.各項表單及文件製作、分類、歸檔，以利調閱查詢。 10.廠內成品及原物料盤點作業。 11.協助廠內簡易包裝及貼標事項。 12.正航ERP進銷存系統操作(無經驗可，公司培訓) 13.主管交辦事項處理。

✅ 車隊調度與排班：規劃車輛與司機排班，確保營運流暢。 ✅ 車輛維護與調度：安排定期保養、檢修，確保行車安全，並協調機場接送。 ✅ 數據與帳務管理：整理趟次數據、製作行政報表，確保帳務準確無誤。 ✅ 外包管理與稽核：監督外包商服務品質，確保符合公司標準。 ✅ 跨部門協調：與內部團隊、外部合作夥伴緊密溝通，提升運作效率。 ✅ 主管交辦事項：支援團隊，確保營運無縫銜接。 你需要具備 ✅ 熟悉 Excel 樞紐分析，能運用統計公式整理與分析數據，提升營運效率。 ✅良好的溝通與議價能力，能與供應商有效談判、確保最佳合作條件。 ✅ 高效的時間管理與組織能力，能靈活應對各種調度需求。

1. 工程地點：台中科學園區半導體廠 2. 執行職業安全衛生管理作業，辦理安全衛生督導、巡檢及稽核。 3. 巡視施工現場，確認施工安全措施及各項安全規範之落實。 4. 參與業主及公司各項安全衛生會議，並配合相關事項執行。 5. 辦理公共安全、工安相關文件及行政作業。 6. 協助處理現場突發工安事件及勞工安全衛生相關事項。 7. 配合業主及主管交辦事項，協調現場工安管理工作。 8. 協助 ISO 45001 管理系統文件維護、教育訓練及稽核作業。 加分條件（具備以下條件者，薪資可依能力面議） ．具半導體廠工程工安相關工作經驗。 ．熟悉職業安全衛生相關法規及工安管理流程。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者優先。 ．具 ISO 45001 管理系統推動或稽核經驗者佳。 ．具良好溝通協調能力、責任感及危害辨識能力。 ．可配合工程需求支援竹南科學園區等外縣市廠區者佳。 其他說明 ．歡迎無相關工作經驗者應徵，公司將安排資深同仁協助熟悉工作流程及現場管理方式，逐步培養現場應變、溝通協調及獨立作業能力。 ．無相關工安證照者亦可應徵，公司提供全額補助考取職業安全衛生相關證照（依公司制度辦理）。

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

（１）原物料，成品，半成品等進廠／出廠的品質檢定。 （２）產品，物料製程中的檢驗，微生物檢驗，落實品管作業。 （３）衛生管理（ＩＳＯ執行及文書處理）。 （４）異常原因分析及作業流程檢討修訂。 （５）主管交辦事項。 （６）應屆畢業生，無經驗可。

1.中央廚房洗菜、包裝、洗滌等廠區作業 2.廠區域或用餐區的設備清潔及保養與環境衛生管理 3.包裝室餐盤定位、包便當、打餐作業 4.分配餐點數量及盡量零失誤 5.配合中午駐外點服務 6.主管交辦事項 7.需有責任心

＊＊＊貨車司機(見紅休 週休二日)＊＊＊ *貨車司機工作內容 1.送貨到客戶廠內 2.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––- 【公司生產:醫藥食品專業包材印刷製造】 環境佳： 廠內-無塵室環境冷氣房作業、安全衛生管理、門禁管理、24小時保全管理 廠區全面嚴禁(備有吸菸室) 升遷： 升遷福利-培育幹部人員、在職完整教育訓練、消防安全教育訓練、升遷薪調 福利： 獎金福利-三節禮金、年終獎金、開工紅包、特休假福利 餐點福利-員工餐廳(中午免費供餐)、活動聚餐 活動福利-尾牙摸彩、員工健檢、國內外員工旅遊 其他福利-無塵衣(專人清洗)、男女更衣室、婚喪補助、汽機車停車位

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§