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您正在找生管主管的工作,共計4796筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【竹南】製造組主管 (具相關經驗)開放隨到隨談
月薪 52000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
生管專員(生產計畫/排程/跨部門協調)
月薪 32000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘我們是一家專注於液壓沖床設計與製造的專業團隊,致力於提供高品質、客製化的液壓設備整合設計服務。我們的客戶涵蓋汽車、航太、家具、電子等多元產業的領導品牌,以滿足各行業對精密度與可靠性的高標準要求。 如果你對生產管理與流程運作有興趣,這裡將是你學習與成長的理想起點! 工作內容: 1. 制定並執行詳細的生產計畫與排程,綜合考量人力、設備資源和產能,確保交期準時達成。 2. 進行生產資源的全面調控,包括人員分配、設備調度與原料使用,靈活應對產線運作變動。 3. 追蹤生產進度,管理產品品質與成本,針對進度異常進行即時處理與回報。 4. 分析並規劃生產成本,提出成本控管與效能改善報告,推動生產品質升級。 5. 記錄並維護生產流程相關文件,包括良率分析、工時統計與製程程序指導書。 6. 確保包裝與出貨作業執行順利,協調跨部門間合作,達成高效配送與品質要求。 7. 蒐集與分析生產數據,提出提升作業效率的可行性建議並推動流程優化。 8. 協助處理專案需求,執行主管交辦的臨時任務並提供解決方案。 歡迎加入我們的團隊,成為我們生產管理中的關鍵角色!這裡是一個充滿挑戰與發展機會的平台,期待您的專業與熱忱為我們的製造效率與品質提升添上一份助力!立即投遞履歷,與我們一同開啟你的生產管理職涯!展開 -
【中科二林】製造組主管 (具相關經驗)開放隨到隨談
月薪 50800~71000元 彰化縣二林鎮 5~6年工作經驗1確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常 3反應或回饋內外部/客戶需求資訊 4督導產品Q-TIME管制符合規範 5交接進度/WIP/品質/相關事項展開 -
現場勞工安全衛生管理人員/工安人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1.現場人員之督導及管理 2.協助新進同仁報到及入職教育訓練 3.進入無塵室巡檢及稽查 4.參加廠內工安/承攬商會議 5.其他主管/工程師交辦事項 6.各項相關工安之文件整理建檔 7.熟悉半導體廠施工安全規定與要求 8.主管交辦事宜 ※需至台中出差,差旅費另計。展開 -
【總公司】甲級職業安全衛生管理技術士
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1. 訂定及推行勞工安全衛生作業流程、規章表單及通報系統。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練。 3. 追蹤、統計與查核各場站安全衛生執行情況。 4. 稽核督導場站及處理突發之勞工安全衛生狀況。 5. 健康促進含員工健康檢查相關活動規劃執行。 6. 場站再建工程安全督導及承攬商管理。 7. 其他主管交辦事項。 需具備職業安全衛生管理甲級技術士證照展開 -
職業安全衛生管理人員 幹部【義美股份】
月薪 42000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導有關部門實施 2.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 7.督導勞工及並、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估,並提通勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.其它主管交辦事項展開 -
(台北-僑益公司)徵物料/生管助理員或管理專員
月薪 29500~38000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.協助處理主管所交辦的其他事項 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.物料保存管理,確保品質 5.減少庫存資金積壓,加速現金流動率 6.合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 8.協助業務人員訂單跟催、 開發布料樣品製作及整理樣品寄核展開 -
智慧型裝置-商務營運管理師/課級主管(醫療器材)(內湖) - TWSR01328
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘【職位願景】我們正在尋找一位兼具「系統導入戰略思維」與「第一線業務支援」的營運核心人才。您將主導ERP 系統的全面優化與流程自動化,並管理涵蓋「進銷存與客服」的高效業務支援體系,成為前端銷售與後端財務/供應鏈的最佳橋樑。 核心職責與工作內容 一、 營運流程優化與管理 (40%) • 需求診斷與ERP系統優化: 深入釐清訂單、進銷存、金流及客服流程痛點與需求,主導 ERP 系統優化,取代重複性人工並持續改善流程,提升營運效能。 • 電商平台(MEEPSHOP)營運管理與訂單流程優化 二、 業務支援管理 (40%) • 進銷存作業管理: 帶領業務助理,管控採購進貨跟催、銷售訂單審核、出貨調撥、發票開立作業,確保供需平衡以及達交率。 • 金物流對帳管理: 進銷存物流與財務金流對帳管理,進行差異與異常分析, 確保數據的正確性與一致性。 三、 數據治理與營運決策 (20%) • 營運數據分析: 將 ERP 系統的數據與報表轉化為具前瞻性的管理 Insight,定期向高層提供決策建議。 • 其他主管交辦事項展開 -
【生產管理類】生管管理師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 37000~75000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.產能計算與工時訂定 2.瓶頸改善進度追蹤 3.MOR系統資料庫維護 4.中長期計畫專案進度追蹤 5.廠內系統開發和驗證 6.主管交辦事項展開 -
【生產管理類】生管工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 45000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘生管工程師(PC) 1. 擬定生產計畫、產能分配並跟催生產進度執行狀況 2. 產能計算 & 中長期計畫評估 3. 系統資料庫維護以及系統優化專案 4. 主管交辦事項 5. 跨部門協調溝通展開
