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1.無經驗可。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.生產報表填寫。 6.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金：依實際輪班天數另計，每月約7,000~8,000元。 - 目前為產線整復階段 輪班、加班狀況依現場安排為主 歡迎提前入職卡位！ ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

正職： 週一至週六，固定休週日。另一日出勤計算加班費。 月薪 31200~37800元 💼【宜蘭流動線作業員】快來加入我們的行列！ 你是動手能力強、喜歡跟團隊一起努力的人嗎？這裡就是你的舞台！💪 ★工作內容 1.人員工作分配 2.監控生產流程是否順暢 3.設備或流程問題立即處理與回報 4.品質監控 5.填寫生產報表 📅 工作時間 早班：08:00-17:00 🎉 我們的福利 ★ 三節獎金 ★ 年終獎金 ★ 勞健保及勞退6％讓你安心工作 ★ 團保福利更照顧你 ★ 每年固定基礎調薪，努力有回報 我們期待可以長期合作，不接受工讀生、暑期學生和在校學生喔！💡 準備好迎接新挑戰了嗎？期待在宜蘭與你一起締造高效生產奇蹟！✨

⚡【機電人員｜月薪30K～35K｜固定日班｜週休二日】⚡ ✨ 機電維修技術職 × 穩定大廠制度 × 有證照更有發揮空間 ✨ 🌟【你會愛上的理由】： 👉 固定日班＋週休二日，生活作息穩定 👉 可接觸電機、自動控制、空壓機等設備實務 👉 公司制度完整，工作穩定長期發展性高 👉 免費午餐、年終獎金、團保福利完善 👉 有乙級證照更能展現專業價值 👉 提供完整教育訓練與升遷制度 🛠【工作內容】： ✔️ 全廠電機設備故障查修與異常排除 ✔️ 電力系統、自動控制設備維護保養 ✔️ 空壓機及相關公用設備維護 ✔️ 生產製程設備維修與巡檢 ✔️ 水電維護與辦公設備簡易維修 ✔️ 配合跨部門需求與主管交辦事項 💼【職務要求】： 📌 具機電／電機相關經驗佳 📌 熟悉設備保養、故障排除與維修作業 📌 具乙級室內配線或乙級工業配線證照佳 📌 具基本電機設備與電氣知識 📌 細心負責、具現場應變能力 ⏰【上班時間】：08:00～17:00（固定日班） 📅【休假制度】：週休二日 💰【薪資待遇】：月薪 30,000～35,000 元 🏆 視經驗與能力核薪 🏆 另有年終獎金、績效獎金 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退提撥、職災保險 ✨ 三節獎金、年終獎金、營運績效獎金 ✨ 免費午餐、伙食津貼、員工制服 ✨ 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機 ✨ 員工健檢、團體保險、旅遊補助 ✨ 教育訓練、升遷制度、尾牙聚餐活動 ✨ 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金 📍【工作地點】：嘉義縣梅山鄉工業一路36號（近大埔美工業園區） 📞【應徵方式】： ☎️ 聯絡人：吳小姐 ☎️ 電話：05-2620888 分機110 ☎️ 親洽地址：嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🔥 會維修、懂機電、想找穩定技術職的你，這份工作很可以！ 🔥 有證照更加分，歡迎直接投遞履歷加入穩定大廠團隊！

【理級主管】 1.管理自動化排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導專案團隊達成。 2.整合公司團隊資源，確立生產需求，且使自動化專案排程符合量產進度及NPI導入進展。 3.掌握客戶需求，確保達成自動化製程目標及服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 4.引領自動化團隊妥善掌握製程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 【課級主管】 1. 即時跟進自動化流程，掌握專案動態狀況，製作自動化專案流程說明書，階段性統整匯報給上級主管。 2. 協助追蹤自動化專案時程，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 輔助設計自動化導入專案順利進行，以利擬定改善對策。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。

1.定期維護、保養生產設備機台 2.生產機台故障排除及異常查修 3.設備問題改善及異常分析與追蹤處理 4.維持生產機台設備的正常運轉 ※ 無經驗可(完整在職訓練) 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班50,000~55,000元(含早班津貼及加班費) 夜班60,000~65,000元(含晚班津貼及加班費)

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.原料攪拌、塗佈、切片 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦事項。

1. 操作生產設備，確保生產順利進行 2. 根據產品標準進行包裝 3. 定期檢查生產設備，保障機械運行穩定 4. 遵守安全守則，確保工作環境安全

製鞋產線現場人員管理與製程控管相關工作 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.檢查管理工作環境 6.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 7.提高並改善工作場所安全 8.監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 9.生產線異常分析，並協助技術人員做排除

1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※備註： 1.儲備幹部經錄取後，將視廠區人員需求安排實習工作，並依表現及職缺進行分發。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 4. 正式派駐後年薪約950,000~980,000。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。