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模具架模操作人員
月薪 30000~60000元 彰化縣芳苑鄉 無工作經驗1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。展開 -
【中科后里】生產企劃管理師
月薪 35000~58000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其它-其他上級交辦事項展開 -
運籌管理部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗1. 跨廠區資源配置策略規劃與決策 2. 生產與訂單整體產能規劃與審核 3. 量產進度監督與績效目標達成管理 4. 庫存與物料策略管理及交期達成監控 5. 跨廠區協調領導、風險控管與應變 6. 其他上級主管交辦事項展開 -
運籌管理技術副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗1. 跨廠區資源配置與流程優化 2. 量產進度追蹤與狀況管控 3. 庫存與物料管理及交貨安排 4. 跨廠區溝通協調與風險應變 5. 其他主管交辦事項展開 -
E3000 工程設備規劃專員(桃園地區)
月薪 34000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗一、物流倉儲建物、自動化設備相關維護、修繕、優化、故障排除與規劃管理。 二、協助開發和測試等相關維運技術問題。 三、數據分析、風險評估、費用控管與報表建置管理。 四、其他主管交辦事項,與配合不定期出差(國內)。 **資深者另議薪資** 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區/平鎮區展開 -
生管人員
月薪 29500元 台中市烏日區 2~3年工作經驗1.預測銷售量,並擬定生產計畫。 2.負責產銷協調。 3.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。展開 -
台灣電池中心-專案管理師2026012
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗1.工時制定與工廠遷移規劃、OEE系統導入與監控 2.預算管控與請採驗結報作業 3.製程改善與SOP制定 4.設備與製程導入/改善,專案評估、管理、執行 5.主管交辦事項展開 -
(18)【2026新幹班】製程/工工類 Process / IE
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助執行精實生產 (Lean) 導入專案,參與產線平衡分析、數據統計與良率改善追蹤。配合團隊制訂 OKRs 經營指標,支援工廠成本運營管理與投資效益 (ROI) 數據彙整。參與業務流程稽核與品質管理工具 (PPAP/APQP) 的文件準備,學習大規模製造的效率化管理。 Assist in Lean projects and participate in line balancing analysis, data statistics, and yield tracking. Support the team in setting OKRs and compiling data for factory cost management and ROI evaluations. Participate in process audits and the preparation of QM documents (PPAP/APQP).展開 -
乾膜現場主管/儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗💼【乾膜主管】誠摯邀請你的加入! 我們正尋找一位能夠掌控全局、推動效率與品質的隊長!如果你對PCB乾膜有經驗,那絕對是我們期待的超級加分!✨ ⚙️ 加入我們,你將會: 1. 規劃與安排部門工作,確保進度與品質穩穩在線 2. 協調人員處理作業問題,迅速應對與解決異常狀況 3. 追蹤生產進度與排程,必要時加班拼進度 4. 跨部門溝通,確保所有作業環節無縫接軌 5. 支援主管指派的任務,快速有效執行 🎯 若你有PCB乾膜相關經驗,真的超加分! ※我們需要的不只是能力,還有你的熱情與衝勁!快來創造屬於你的工作成就感!🌟 我們深知員工是公司最重要的資產,提供以下福利為你的生活加分: - 生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等豐厚回饋及春酒抽奬 - 免費供餐、誤餐費補助及餐廳,省去三餐煩惱 - 年假豐厚:任職滿3個月預給3天;新人久任獎金6,000元 - 健康保障:每年員工健檢(優於法規項目)、健保、勞保、職災保險及各類假期 - 支援家庭生活:育嬰假、家庭照顧假、結婚補助、生育補助、喪葬撫卹及住院慰問金等 - 升遷學習機會:完善的培訓計畫及內部晉升機制 、自我成長及人性化管理展開
