轉職熱搜工作
您正在找生產線工程師的工作,共計1130筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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製造儲備幹部
月薪 32500~34500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1、確認機種生產製程狀況,並安排與追蹤生產日程。 2、負責人員工作安排、勤務管理及生產異常問題處理。 3、執行現場環境5S管理,並協助完成主管交辦事項。 (本職缺初期將以工程師職級錄用,後續將依實際工作表現與考核結果,提報晉升管理職。)展開 -
研發流程改善管理師【表現優異者,平均月所得5.2萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
年薪 581000~865000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 研發專案管理:了解專案執行階段,掌控專案進度時間。 2. 流程改善:針對繁瑣的研發流程,提出改善措施。 3. 溝通協調:跨單位流程改善,進度追蹤與工作協調。 4. 新供應商開發:評估供應商的製程能力與廠商輔導。 5. 專案任務:承接研發相關的重要交辦任務。 必備條件: 1. 機械視圖相關基礎概念 2. 加工製程基礎概念 3. Office作業系統應用展開 -
製程輪班技術員(高額輪班津貼/加班費另計)
月薪 31700~40000元 台中市清水區 工作經歷不拘1. 現場設備巡檢保養、日常表單紀錄填寫及個人環境區域清潔。 2. 無相關工作經驗者,提供完整培訓計畫,可快速適應工作職務。 3. 分階段學習工藝技術,累積實務經驗,提升個人專業技能。 4. 完善的升遷制度,人員多工職能評核及儲備幹部培訓計畫。展開 -
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生產管理人員
月薪 32000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 進度管理: 追蹤並控管工廠(如打頭、割尾等加工環節)之生產進度,確保訂單如期完工。 異常進度排除:針對交期延誤之工廠進行溝通與異常排除,並回報預計完工日。 2. 財務對帳作業: 每月初進行委外加工費對帳作業(含打頭、割尾等製程帳務核對)。 3. 工廠現勘與外勤考察: 固定每週 1-2 日安排廠訪(需具備汽車駕照),針對產能緊繃或回報異常之工廠進行現場巡查並了解實際狀況。 4.跨部門協作與策略溝通: 定期參與月中跨部門會議,與業務端核對出貨可行性,並提供工廠生產狀況作為業務與客戶溝通之依據。 5. 供應商關係維護: 配合不定期(約每月一次,平日晚上為主)之工廠聚餐,增進和工廠的關係。 6. 數據維護與催查作業: 負責將出貨單數據登錄於 Excel 訂單系統,並定期彙整「逾期未交訂單」明細。 透過傳真或親自拜訪工廠等方式落實交期確認,確保工廠明確回覆生產現況與最終完成日。展開 -
NEW生管人員
月薪 29500~36000元 高雄市岡山區 0~1年工作經驗我們公司是一家專注於金屬手工具、汽車零件及金屬結構/建築組件製造的公司,致力於提供高品質的產品與卓越的服務,以滿足多元化產業客戶的需求。我們的服務對象涵蓋全球市場,包括汽車產業、建設工程業及專業工具使用者。 工作內容: 1. 主導產銷協調,確保生產計劃與市場需求充分匹配。 2. 負責生產排程的制定,評估人力、設備、零件及原物料的需求,並安排適當資源分配。 3. 進行工作分配時,需充分考量工人技能、設備性能、生產計畫及進度,以最佳化生產效率。 4. 管理出貨流程,包括安排出貨計畫及實際執行,並進行出貨數據的統計分析。 5. 整理並維護生產相關文檔,確保資料準確完整,並進行必要的報告製作。 6. 與協力廠商保持密切聯繫,包括訂單追蹤及進度監控,確保合作順利進行。 7. 持續改善生產流程,尋找提升效率與減少成本的方案。 8. 參與金屬手工具及相關產品的品質控制,確保產品符合標準及顧客要求。 我們熱忱地期待具有生產管理及生產流程規劃實務經驗的您,加入我們的專業團隊,助力我們在業界持續進步與創新。立即投遞履歷,與我們共同創造更高價值!展開 -
鍋爐操作員(需有經驗和證照、免費供餐、需輪日夜班、夜班津貼另計)
月薪 42000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.需配合日夜勤輪班(四周一次) 做四休二,需可配合加班及四周一次日夜輪班(日班加班時間17:30-20:00、夜班加班時間05:30-08:00) 2.公用設備巡檢、設備操作、保養維護、異常對應。 3.廠務業務執行,維修紀錄及設備保養 4.系統備件管理 5.須具備 乙級鍋爐操作相關證照 6.偶爾需搬運重物( 男女可負荷之重量 ) 7.夜班另付津貼$300/日展開 -
技術專員(儲備幹部)
月薪 35000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘一、工作內容: 1. 生產作業:操作生產線機器設備,確保機台穩定運作與生產效率。 2. 品質管理:執行製程中產品檢驗、包裝及品質控管作業。 3. 團隊協作:與技術與生產相關人員協作,落實生產流程與作業標準。 4. 作業回報:依主管指示,回報生產進度、製程及相關作業事項。 5. 輪班制度:需配合輪班生產,視產線需求安排加班。 6. 休假制度:依政府公告之休假日排休,每月約 8–10 天。 二、教育訓練制度: 1. 到職後提供完整教育訓練,包含生產流程、設備操作、安全規範及品質標準說明。 2. 由資深技術人員帶領實務操作,加速熟悉產線作業。 3. 依個人學習狀況,逐步安排跨製程或設備之學習,培養多能工能力。 三、職涯發展: 具備企圖心與良好表現者,公司將培訓並規劃為生產儲備幹部,發展管理與專業職能。展開 -
