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  • 【台中】儲備企業培訓顧問(完整培訓/獎金制度/職涯晉升)

    月薪 34000~36000元 台中市西區 1~2年工作經驗
    ★ 這不是一份接電話的例行公事,而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層:你會有機會與各大企業 CEO、主管對話,從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑:透過系統化訓練,從客服 → 營運 → 顧問式銷售,打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動,你將逐步解鎖以下任務: 1. 顧問式客服:傾聽客戶來電痛點,將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營:維護舊客戶並開發新契機,建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌:參與高階課程現場支援,近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理:協助主管優化部門流程,培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強!全方位的人才增值計畫 1. 無痛跨區培訓:前三個月將於臺北總公司進行完整受訓,期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼。(結訓後正式派駐臺中辦公室) 2. CEO 級別視野:每月第二個週日安排中區 CEO 高階管理課程作為重點培訓,與企業高層同頻學習,參訓者另享排休1天。 3. 無上限學習資源:免費參與集團多元企業課程與講座,系統化學習營運、管理、顧問式銷售及流程優化。 ★ 關於教學現場與排班(實戰練兵) 培訓產業的黃金時段在晚上與假日,因此會有固定但頻率不高的值班安排(每月3-5次)。但我們把選擇權留給你,你可以自由決定要「津貼」或「補休」,補休日也能自行安排,不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻,能快速累積經驗,讓你不只是做客服,而是真的開始理解市場。 值班頻率(皆可選擇津貼或補休) 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段,每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30,每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能:熟悉文書行政處理,並善用AI工具提升效率(如:Google AI、ChatGPT、Canva)。 2. 成長思維:具備強烈的自我驅動力與主動學習精神,對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識:重視溝通與合作,能與團隊夥伴一起打磨服務品質,打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點,是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作,而是希望能力被看見、持續成長,這裡會是很好的起點。你會從第一線出發,逐步學習課程規劃與培訓設計,走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作,想要一條看得見發展的路,歡迎投遞履歷,和我們一起把能力變成競爭力! ★ 在這裡,你不只是在累積能力,也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金,讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成,生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假,讓你有空間照顧自己,也照顧重要的人
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  • 【無經驗.零門檻上手】台中房仲實戰團隊|最完整培訓|高薪房仲徵才|歡迎加入專業團隊

    年薪 600000~3000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    🍀 我們是誰?— 把房子當故事來經營,把每個人放心交給你 在這個行業待久了,你會發現, 房仲,從來不只是銷售房子這麼簡單。 我們幫的,可能是剛結婚準備展開新生活的夫妻; 也可能是年邁父母,想把老房子轉交給下一個有緣人; 有時候是一位獨居長輩,有時是一個單親家庭。 我們不是說話術,而是講信任。 我們不是銷售員,而是牽起人生重要決定的那雙手。 - 🧩 你會做什麼?— 這份工作,比你想像的更有成就感 我們每天做的事,就是三個重點: 「幫人找到家、讓屋主放心託付、成就一場好交易」。 而你會學到的,不只是買賣技巧,而是一整套陪伴客戶的能力。 🔸 不動產買賣與租賃服務 協助客戶處理住家、土地、廠房、店面等各類型房地產交易,成為他們的房產顧問。 🔸 專業諮詢與市場判斷 站在客戶角度提供房市建議,不是賣房子,而是給客戶一個更清楚的選擇。 🔸 VR線上看屋導入 運用科技幫助客戶快速預覽物件,提升效率與看屋體驗,也讓成交更容易。 🔸 客戶開發與關係經營 你會學會如何開發新客源、與屋主互動、用電話與社群工具建立信任關係。老客戶續成交,也將是你的資產。 🔸 資源共享、團隊支援 我們有穩定買賣客源,團隊間資源互通,一入行就不怕沒客戶,開發的路不孤單。 🔸 E化系統與行銷工具支援 你將運用完整行銷系統、社群平台、物件曝光平台與專業APP,打造個人品牌,升級成為智慧型房仲經紀人。 🔸 成交平台多元、流通全台 透過聯賣制度與物件共享,讓成交機會大幅提升。 🔸 師徒制度+陪同實戰訓練 從開發、拜訪、陪看到簽約,學長姊全程陪同,幫助你跨出職涯轉職的第一步,讓你更快進入狀況、不再慌張。 - 💛 為什麼選我們?— 這裡是可以把你托起的環境 我們知道,這行不輕鬆, 但正因為如此,你更需要一個「有制度、有文化、有溫度」的團隊。 🏆 我們擁有最強優勢,讓你拚得有價值! 🚀 頂級培訓制度 —— 從小白變高手,讓你業績衝爆! 🚀 大量客源支持 —— 不用怕沒人脈,市場機會超級多! 🚀 最強團隊文化 —— 夥伴互相支援,讓你拚得更有力量! 🚀 超強升遷制度+高額獎金 —— 讓你賺到手軟,越努力越值錢! 這份職缺,不只是一份薪水,而是一個讓你被看見的舞台。 只要你肯做,我們就有辦法把你培養成團隊中的關鍵人物。 - 📣 想改變人生?你可以從這裡開始 你可能還沒做過業務,也可能覺得自己口才不夠好, 但沒關係,我們都經歷過,我們知道那一步不容易。 所以我們會陪你一步一步,把你推出去、拉你上來。 我們期待的,不是你現在有多厲害, 而是你願不願意在對的環境裡,成為更好的自己。 這份工作,不是坐等成交,而是每天都在創造被需要的價值。 我們希望找到一位「願意學習、想幫助人、也渴望改變生活」的你,一起走進這個充滿可能性的行業。 若你有興趣或任何疑問,歡迎主動聯繫我們, 我們期待有你加入,一起成就更多家的故事 🏠
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
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  • 【熱血招募房仲業務】零經驗.看見你銷售潛力!完整培訓,讓你贏在職場起跑點!

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  • 剛畢業也能做!我們專為業務新手打造培訓計畫|獎金優渥|房仲業務年薪百萬等著你

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  • 強力招募【各領域超業】台中房仲實戰團隊|最完整培訓|成就高端房仲徵才|歡迎加入住商七期河南店

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  • 【告別低薪焦慮】 給自律的你: 5 萬 + 業績分紅,用專業換取應得的高報酬,成家立業不是夢!

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  • 【擴大徵才】2026 想幫自己加薪?加入住商七期河南店|房仲實戰團隊+你的獎金年終自己決定

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  • 各行各業業務高手請進!住商七期擴大徵才|完整教育訓練|讓您無痛轉職,業績無縫接軌

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  • 【儲備幹部招募】 高階廠務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘
    ▍關於我們 怡心是台灣在地的電熱水器領導品牌,自1999年創立以來,一直致力於透過創新技術,提供可靠且節能的居家用品,為家庭帶來更安心與舒適的生活。經過24年的發展,我們已經成為台灣電熱水器市場的佼佼者,並獲得了超過50萬個家庭的信任與愛用。此外,我們的產品也被破千個知名建案、連鎖餐廳、髮廊、月子中心等指定採用,展現了我們在業界的影響力。 ▍創辦故事 怡心的創辦故事始於創辦人對於傳統熱水器的不滿。創辦人在中學時期,親眼目睹父親因為使用熱水器而被嚴重燙傷,這一事件深深地影響了他對於安全的重視。在經營建設事業的過程中,他發現市面上的儲熱式熱水器不僅耗電驚人,而且品質良莠不齊,容易發生故障或危險。因此,他決定投入心力研發創新技術,希望打造一款更節能省電,且每個家庭皆能安心使用的電熱水器。 ▍創新技術與專利 怡心擁有自己製造廠,從技術研發、零件挑選、品質檢測到產品優化,都是由我們專業團隊親自負責,不委託給任何外部廠商。我們已取得美國、德國、日本、英國、台灣、中國等多國發明專利,展現了我們在技術創新的領導地位。其中,世界首創的冷熱水阻隔技術,結合儲熱式與瞬熱式熱水器的優點,能產出比其他品牌多出2倍的熱水量,徹底革新、改變了整個電熱水器產業。 ▍安全與品質 我們非常重視客戶的安全,怡心熱水器內建13道安全防護機制,並採用國際大廠零組件,全機符合台灣及歐盟安全認證標準。重要零件如內桶材質採用304L超低碳不鏽鋼,電熱管指定使用日本進口鎳鉻合金鋼,有效延長產品的使用年限。保溫層採用德國BASF頂級原料發泡製成,厚達4cm,相較於部分品牌僅使用保麗龍或厚度不足的保溫層,我們的電熱水器可達到2級以上節能等級,更高效節能。 ▍節能與環保 我們致力於為地球盡一份心力,讓每個產品更節能省電。怡心電熱水器的冷熱水阻隔設計,使得我們的產品能夠大幅節省電費,達到95%以上機種通過2級節能認證。這不僅為家庭帶來了經濟效益,也為環境保護做出了貢獻。 ▍企業文化 在怡心,我們非常重視同理心、開放的心態和當責的價值觀。我們鼓勵夥伴們勇於表達自己,同時也聆聽他人的想法,讓彼此激盪出更多可能性。每一位夥伴都能對自己的行為負責,並能積極主動地解決問題,不推卸責任,讓客戶享有高品質的服務。 ▍加入我們 加入怡心,您將成為一支充滿活力的團隊的一部分。您將有機會參與公司的轉型規劃,體驗最新的技術和策略,並與我們一起為更多家庭帶來更安心與舒適的生活。同時,您也將享受到豐富的培訓和發展機會,讓您的職業生涯更上一層樓。 我們期待您的加入,讓我們一起創造一個更美好的未來! ▍工作內容 1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本。 3. 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 4. 制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核。 ▍能力需求 1. 具備工廠管理經驗。 2. 擁有生管、廠務、品管、倉管的實際經驗。 3. 具有良好的溝通能力,及能夠作為一個team player。 ▍加分項目 1. 於冷凍空調相關企業有服務經驗,包含工廠、組裝廠、設備廠皆可。 2. 具備 ISO9001 、ISO14001 系統相關知識,包含報表編寫、模組整合、具體審查。 3. 熟悉油壓沖床(田豐機械400T) 及機械沖床(金豐110T及80T)操作。
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  • 【西門店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上

    月薪 69000~85000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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