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【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇已含固定加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

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1.規劃並執行服務對象每日活動與課程安排。 2.協助並記錄服務對象生活自理能力之訓練與執行情形。 3.維護服務對象日常生活安全與照顧品質。 4.建立與管理服務對象之學習與評量資料檔案。 5.擬定並執行年度、學期及每月活動計畫。 6.設計活動課程，完成執行紀錄、評量及成效分析。 7.編製及研發教材教具，以提升教學與活動品質。 8.擬訂並執行服務對象個別化服務計畫（ISP）。 9.進行特殊服務對象行為觀察與紀錄（如自閉症、癲癇等）。 10.執行家屬聯繫、家庭訪視及參與相關專業會議。

一壽照顧中心-教保員工作內容： 1.服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 2.評估、撰寫規劃機構住民個別化服務計畫(ISP)，並執行目標。(內容涵蓋日常生活自立、心理情緒安撫調適、情緒行為支持、休閒生活安排、社會適應)。 3.日常生活照顧(輪白班、小夜班、文書班) 4.其他共同相關服務與他組配合執行。(如消防編組等) 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。

青青國際婚宴餐飲集團－台北館青青食尚 我們正尋找熱愛服務業、積極且渴望穩定發展的您 櫃檯結帳人員 職務內容： 1. 負責顧客結帳服務，提供親切且高效的櫃檯接待。 2. 協助處理顧客需求及基本問題回應。 我們希望您具備： 積極主動，熱愛與人互動，注重細節。 對穩定工作充滿期待，有責任感。 具備收銀經驗者優先，但無經驗亦可，我們提供完整培訓。 良好的溝通與團隊合作能力。 加入青青，您將享有： 穩定工作環境：完善的排班制度，保障工作與生活的平衡。 具競爭力的薪酬與福利：包括勞健保、餐飲優惠及年終獎金。 專業技能培訓：幫助您快速上手並提升職場競爭力。 愉悅的工作氛圍：與友善的同事和諧共事，每天充滿正能量！ 期待您的加入，加入我們的櫃檯與吧台團隊，共同打造賓至如歸的用餐體驗！ 青青國際婚宴餐飲集團 台北館青青食尚

1. 系統整合與數據運用： 負責集團內各系統串接與運作，深入理解數據分析，應用於顧客關係管理（CRM）與行銷策略規劃，提升數據驅動決策能力。 2. 數位行銷策略與趨勢洞察： 制定數位行銷策略，密切關注最新數位工具趨勢，協助產品開發與渠道優化，提升消費者互動與轉化率。 3. 會員經營與目標達成： 主導寒舍生活會員經營，監督會員人數與營收目標的年度達成，並強化會員價值。 4. 會員行銷與兌點計畫： 策劃與執行寒舍生活會員年度行銷策略及兌點計畫，提升會員忠誠度與參與度。 5. 忠誠計畫平台管理： 負責顧客忠誠計畫相關平台，包括CRM系統與忠誠計畫行銷系統的

1. 市場開發與客戶維護 ◆潛在客戶開發： 針對製造業、營造業、家庭看護...等，進行拜訪，開發有引進移工需求之雇主。 ◆了解客戶需求喜好，維繫與客戶良好互動關係。 2. 法規諮詢與行政協助 ◆法令解說： 協助雇主理解《勞基法》、《就業服務法》及移工宿舍管理規範《外國人生活照顧計畫》。 ◆資格試算： 幫雇主試算移工配額。 ◆文件對接： 收集並協助雇主準備申請文件。 3.案例統整 ◆拜訪客戶狀況與需求統整，定期向主管回報討論。 4.開發區域 ◆中部區域為主：苗栗、台中、彰化、南投、雲林。 ◆依業績拓展調整：開發可能遍及全台灣。 5.薪獎說明 ◆底薪30,000元/月，業務獎金與主管面議。

一、秉承日照組長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向日照組長及護理人員報告異常狀況並協助處理 二、提供服務對象身體清潔、舒適及整體性之照顧。 三、協助服務對象日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 四、能理解每位服務對象獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 五、規劃、帶領和協助團體活動之進行。 六、相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。 (一)工作經驗需求 1.具身障機構、長照機構、日照中心或社福單位服務經驗者優先。 2.曾協助生活照顧、活動帶領、照護計畫執行者佳。 3.具情緒支持、行為觀察及危機處理經驗者佳。 4.具團體活動設計與帶領經驗者佳。 (二)電腦能力需求 1.基本文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 2.可協助服務紀錄輸入及資料建檔。