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1.本職務為擔任豪宅財務秘書。 2.具備社區行政相關實務經驗者尤佳。 3.具備事務管理相關證照或管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.具備英、日語文能力者優先錄取。 5.維護客戶關係、處理客訴及協助緊急事件應變。 6.執行櫃檯生活服務，公設預約使用管理。 7.具備電腦文書作業系統操作能力及簡易財報製作能力。 8.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.負責櫃檯生活服務及公共設施吧檯服務。 2.產業相關經驗達1年以上。 3.熟悉進階電腦文書作業系統操作能力。 4.能獨立完成行政接待相關作業。 5.公共設施維護及管理。 6.直屬主管交辦工作執行。 7.社區各項會議之記錄。 8.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 9.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：2年以上 學歷要求：高中職以上 科系要求：不拘 語文條件：基礎英文聽說能力 擅長工具：Windows系統、Excel、Word、PowerPoint 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶財產安全。 2.提供留駐服務以保障標的物的安全。 3.監視特定處，提供全面性的安全需求。 4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全。 5.需有服務熱誠及高度警覺性。 6.需熟悉智生活操作。 7.每月月休八天。

1.提供長者居家照顧（沐浴、陪伴、外出及就醫協助）。 2.協助關節活動與基本生活照護。 3.異常狀況即時回報督導員。 4.具服務熱忱，關懷服務對象。 5.依面試議定地點提供服務。

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精神障礙協作方案專業人員徵才 據點名稱:一座森林潮州會所 1.會所工作日運作 透過陪伴與支持會員參與各部門的日常運作，與會員共同分工協作，在實作中建立信任關係，使會員逐步累積自信、感受到自身價值，並在會所中找到歸屬感。 2.精神障礙者社群培力與經營 促進會員之間的互助支持，並透過公共會議與社群討論，提升會員參與會所公共事務的能力，使其在社群中發揮影響力並共同營造民主、互助的社群文化。 3.外展服務 針對有需求的會員提供外展支持，協助其共同訂定個人化目標，並持續陪伴其朝向復元方向前進。依需求進行定期電訪或家訪，確保會員在生活與復元旅程中獲得穩定支持。 4.晚間及假日活動辦理 全體職員共同輪值，規劃並執行晚間或假日活動，提供會員更多元的參與機會，促進社交互動與生活品質。 5.促進精神障礙去汙名 與會所社群共同策劃社會宣導與倡議行動，向大眾傳遞會所模式的理念與精神障礙者的真實樣貌，推動社會理解與去汙名。

▶工作內容 1.負責文化館導覽解說，帶領DIY體驗與料理示範 2.接待預約訪客，提供優質顧客服務與參觀體驗 3.門市商品銷售、收銀結帳及顧客關係維護 4.商品庫存管理、盤點與補貨，維持門市營運順暢 5.協助館內簡易餐食料理準備 6.支援品牌推廣活動、展覽及各項專案執行（可配合外出） 7.協助節慶活動與館內體驗活動執行，提升來客互動與體驗品質 8.維護環境整潔與場域氛圍 9.完成主管交辦事項，與團隊共同達成營運目標 ▶發展遠景 1.台灣少數具文化深度之味噌釀造文化館，結合歷史、教育與觀光體驗 2.深耕有機天然食品領域，持續拓展品牌影響力與多元通路 ▶成就與收穫 1.推廣味噌與釀造文化，參與文化傳承 2.參與食農教育與環境永續推廣 3.培養導覽解說、活動執行與行銷企劃能力 4.提升與人互動、表達及服務專業

我們致力於提供全人照顧，讓每一位服務對象都能擁有快樂生活並融入社會 工作內容： 1. 規劃制定並執行服務對象的個別化服務計畫，根據評估結果制定適合其需求的生活及學習方案。 2. 設計和帶領服務對象參加適合的團體活動，促進他們的社交與生活技能。 3. 提供服務對象日常生活以及個別化照護服務，包含餵食、穿脫衣、協助洗澡等基本生活照顧。 4. 制作、設計與管理團體活動所需的道具、教材及表格，確保活動準備充足且順利進行。 5. 整理及歸檔團體活動相關記錄和報表，進行活動效益評估。 6. 管理相關教具與活動輔具，定期檢查及維護，確保安全性及功能正常。 7. 觀察與評估服務對象的情緒、行為表現及健康狀態，並提供必要的情緒支持及緊急照護。 8. 協助執行教保常規流程，並參與教保組年度計畫和活動的推進。 9. 提供家屬及團隊成員有效的溝通與回饋，確保服務對象的需求能得到適時的了解與關注。 我們期待每位熱愛服務，具備耐心、細心與同理心的優秀人才加入我們的團隊。若您對社會福利及教保服務充滿熱忱，歡迎即刻投遞履歷，成為我們的一份子！期待與您一同攜手成就美好的未來！

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