轉職熱搜工作

✨你現在的工作，是你想要的生活嗎？ 每天忙碌，卻看不到未來 努力很久，收入卻沒有突破 也許你不是不夠努力 只是「選錯舞台」 🏡 加入住商石牌商城加盟店 你會發現： ✔ 努力真的會反映在收入上 ✔ 有團隊帶你，不再自己摸索 ✔ 每一筆成交，都是成就感 ————————————————————————————————— 🏡✨【住商石牌商城加盟店｜房仲菁英招募中】✨🏡 🔥 想翻轉收入？想挑戰高薪？這裡就是你的舞台！ 🌟【關於我們】 「住商石牌商城加盟店」隸屬北極星團隊，為住商不動產體系分店之一。 深耕台北市士林、北投商圈，擁有9大據點、百人專業團隊， 資源共享、聯賣強大，是區域內具高度競爭力的房仲團隊！ 📍據點包含： 石牌商城店｜士林捷運店｜石牌捷運店｜天母蘭雅店 士林劍潭店｜士林福國店｜士林文林店｜新北投捷運店 北極星全房產部 🌐【北極星團隊理念】 成立於民國105年，以「北極星」為名——象徵方向、穩定與目標。 我們打造的不只是工作，而是一個「能賺錢、能成長、能創業」的平台， 陪你從新手到高手，一步步走出屬於自己的成功之路。 🏆【為什麼選擇我們？】 ✔ 品牌加持｜住商不動產40+年口碑，客戶信任度高 ✔ 聯賣優勢｜區域多店聯賣，案件多、成交機會大 ✔ 系統完善｜IEASY系統上手快，效率大提升 ✔ 商圈強勢｜士林北投成交量領先，市場資源豐富 🚀【工作內容】 🔹 不動產買賣 / 租賃服務 🔹 客戶開發與經營（電話＋實體） 🔹 房屋介紹與銷售 🔹 稅務 / 貸款 / 法規諮詢 🔹 專業能力養成＋晉升管理職機會 💡【我們在找這樣的你】 ✔ 想賺錢、有企圖心、敢挑戰高收入 ✔ 積極主動、願意學習、不怕從零開始 ✔ 二度就業 / 轉職者 / 無經驗都歡迎 ✔ 自備機車＋筆電（提升行動力） 💰【加入你可以得到】 ✨ 新人保障底薪＋高額獎金制度 ✨ 高專制度（收入無上限） ✨ 團隊獎金分紅 ✨ 完整教育訓練（新人課程＋住商全人大學） ✨ 年度績優獎勵金 ✨ 生日禮金、月績優獎金、各式團隊活動 ✨ 免費春季國內外旅遊 📞【立即加入我們】 📧 Email：hbuga798@gmail.com 📱 電話：(02) 2821-8811 🏠 地址：台北市北投區義理街1號 (石牌捷運站1號出口) 🔥 在這裡，不只是工作，是翻轉人生的機會！ 🔥 北極星團隊-岳吉不動產，帶你找到方向、走向高峰！

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誠摯邀請您加入我們的大家庭~ 一起成長、一起賺錢、一起玩樂、一起創造未來新人生 有好的教練很重要，店長有15年直營店+ 9年加盟店的實戰經驗 您想要從事不動產買賣這行業，且重視自身學習、積極性高、自律性強、態度真誠 想藉由此專業技能，接觸人群建立廣大的人脈 我們提供定期完善教育訓練，不斷追求卓越，不斷自我突破 在這裡你將會看見不一樣的自己 這不僅是一份新工作，更是一次讓您重新定義人生節奏的機會 您將擁有更靈活的時間安排，自由掌握工作與生活的比重 你能在完整培訓的助力下，輕鬆開啟事業新篇章 師徒搭檔手把手的傳授，帶你成長，讓「新手」速成「高手」，為自己創造夢想，也為別人帶來幸福安居 讓你同時擁有『時間自由』與『高收入』 跟我們一起向錢邁進，讓你成為超級業務員、年薪百萬、豐盛富足、成就人生 ➢工作內容： 1、透過電話或面談方式開發潛在不動產買賣機會 2、蒐集與整理物件資料，提供精確不動產資訊給客戶 3、協助客戶進行不動產買賣交易洽談及合約簽訂 4、591、5168、FB上廣告想文案 5、IG/臉書經營（工作動態每日一則）、房子拍照/修圖/製作影片 6、協助處理不動產交易文件，確保交易合法與完整 7、陪同客戶現場勘察、解說不動產相關細節與特色 8、分析市場行情，提供客戶合理的不動產價格建議 9、協助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 10、提供不動產稅務諮詢、提供客戶售後服務 不管您是畢業生、想挑戰高薪、轉換跑道，想蛻變從這裡開始 我需要你的熱忱、你需要我的培訓技能 如果想要高獲利不需擔風險，只要你願意全心投入，絕對有機會 許多人應該想像不到自己有多大的潛質能夠從事房屋銷售工作 給你一個機會拚搏一次吧！投下你的履歷！讓我們一起創造更遠大的目標 我們非常期待與您交流，一起喝杯咖啡輕鬆聊聊吧 請提供三個方便的面談時段，我們隨時為您安排 您可以回覆此信，或直接聯繫我，期待您的加入 南屯大墩店 / 上廣不動產有限公司 / 台中市南屯區大墩路750號 (大業路口) / 電話：04-2328-5699或 0919833838陳店長

我們是台中在地深耕的連鎖五金賣場，擁有穩定和諧的團隊與穩定成長的市場地位。 如果你追求的是一份「能在台中深耕」、「看得到公司成長成果」且「能直接與經營者學習」的工作，這裡就是你的最佳選擇。 在這裡，你不需要在複雜的辦公室政治中求生存。我們重視的是「做事有原則，做人有溫度」。總經理重視數據與透明制度，你的每一分專業貢獻——無論是優化一份報表，或是協助一間新店如期開幕——都能被直接看見。 【工作內容】 一、營運會議管理與執行追蹤 (25％) 負責籌備並主持公司月度營運會議，確保議程效率。 統整跨部門會議紀錄，建立追蹤機制，確保總部各職能與門市端的行動方案落實到位。 居中協調跨部門問題，以「重視和諧、解決問題」的原則推動專案。 二、展店與改裝專案控管 (25％) 擔任新門市籌備與舊店改裝工程的專案窗口。 負責工程時程排程、進度跟催，以及與外部承包商、內部採購/物流單位的橫向聯繫，確保如期如質完工。 三、資產營運管理與外部聯繫 (25％) 1.管理公司業外房地產之相關事務（需具備耐心與細心）。 2.負責租約管理、租金追蹤、租客關係維護及後續修繕事務之聯繫協調。 四、營運數據分析與報表彙整 (15％) 協助彙整各門市及營運端數據，製作清晰的報表。 五、現地視察與經營支援 (10％) 隨總經理視察門市現場營運狀況，確認制度落實的情形。 每週約 2-3 次需配合總經理行程外出巡視，需協助駕車（必備小型車駕照）。 【我們提供的激勵機制】 除了穩定的保障底薪，我們也重視「績效分享」。 本職務設有明確的激勵獎金方案：各項工程專案達成目標即發放達成獎金。 【職務發展亮點】 1.直屬總經理室，你將第一手學習到連鎖零售業的經營全貌。這是一般職員難以獲得的視野，是最實戰的營運管理課。 2.專業能力的多元積累 這份工作能讓你同時掌握「專案管理（展店）」、「資產管理」與「數據分析」三大技能包。在台中，擁有這種跨領域實戰經驗的人才，未來的職涯路徑會非常寬廣。 3.友善與彈性的職場環境 我們擁有高度女性友善、重視團隊和諧的企業文化。相比於高壓的科技業或業務環境，我們提供更具人情味的工作氛圍，讓你在專業發揮之餘，也能保有工作與生活的平衡。 保險：勞保／健保／6％勞退/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎

我們是BEMART，一個致力於美容、美體、醫美專業人才的培育平台，專注於提供職業教育與技能培訓，打造業界頂尖專家的搖籃。我們的服務對象包括具有專業背景的美容從業者，以及對於美容行業充滿熱忱的進階學員。 工作內容： 1. 提供美容、美體、SPA芳療、醫美、彩妝等相關課程的專業教學，針對學員需求規劃個性化教材及教學方式。 2. 運用高超的技術示範專業操作，並指導學員改進實作細節，傳授最新的行業技術與趨勢。 3. 協助設計課程內容，並制定培訓計畫以確保技能提升和學員職場競爭力。 4. 評估和反饋學員的學習成效，包含提供技能測驗與客觀分析報告。 5. 協助改善學員對美容技術的理解，並提供未來職涯建議與方向。 6. 確保教學場地與設備的準備及維護，保持廣泛的專業環境標準。 7. 持續學習美容行業的最新動態，參與相關研討會、講座或進一步研修以精進自身技能。 8. 擔任角色典範，發掘潛力講師並引導其接棒成長，進一步擴大學會的教育價值。 邀請您成為我們團隊的一份子，共同促進美容產業的蓬勃發展！加入BEMART，您將有機會傳遞專業知識、培養未來美容專才，並為行業注入新能量。我們期待與您攜手合作，歡迎立即投遞履歷！

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

寬陽台隸屬於以境創新開發集團，是集團下的空間營運品牌。我們認為「空間體驗是一種商業模式」，以差異化體驗、服務體驗、空間規劃設計實踐在空間中解決社會問題。 2025年底，我們將推出籌備2年的「移住計畫」，提供市場一種新的在地生活與住宅體驗，計畫囊括硬體空間規劃及軟體服務設計，以不定期更新、調整的彈性方案，讓顧客在都會生活與鄉鎮步調中，感受切換空間與住居地帶來的美好體驗，探索生活需求與滿足需求的途徑。 移住計畫辦公室位在台北，體驗型的住居空間落腳宜蘭，我們將持續投資更多的民家，經設計及修繕工作後，作為品牌營運空間，預計在三年內拓展計畫據點至10間。 我們正在募集有熱忱共同執行移住計畫，營運宜蘭改造民家的夥伴，投入鄉鎮活動規劃、開發，洽談潛力空間改造與營運模式的夥伴，和我們一起開拓更多的空間體驗計畫。 • 職務與責任 1. 接待房客：辦理入住/退房流程、對接房客需求、即時回覆房客問題 2. 行程代辦：與服務供應商合作，處理住客住宿期間體驗相關交通、活動、餐食 3. 備餐與供餐：準備與配送早餐 4. 清潔打掃客房：打掃屋內外空間、處理布巾類送洗 5. 設備例行檢查：環境/設備檢查及報修、補充備品 6. 執行主管交派工作、現場突發狀況處理及回報 主要工作地點：宜蘭縣壯圍鄉＋宜蘭市

社區櫃檯作服務 1 生活服務。 2 代客叫車、代客送洗衣物、代收、代付、寄物。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4 協助專案推動與時程控管。 5.負責一般文書資料處理工作。 6 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 7 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 8.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄

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