轉職熱搜工作

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區規範遵從情況並建立高效管理架構。 2. 規劃及審核社區管理辦法，並提出修訂建議以提升社區運營效率。 3. 召開社區會議，負責準備會議資料以及執行社區住戶決議事項。 4. 管理及審核社區財務報表，進行預算規劃，確保財務運作透明和合規。 5. 管控社區設施的修繕與維護相關事項，確保公共設施處於最佳運行狀況。 6. 應用相關電腦軟件和管理系統，有效執行日常管理與資料處理工作。 7. 協調各部門，推展行政、清潔、警衛及維修工作，提升社區服務品質及住戶滿意度。 期待你的加入，與我們一同為社區創造良好的生活環境和卓越的服務品質！立即投遞履歷加入我們吧！

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

晶英廚具行，是一家專注於提供高質感系統櫥櫃與家具服務的企業！我們以「專業、品質、專注」的態度，致力於打造每一個溫暖且實用的家庭空間，用作品為客戶的生活加分✨ 現在，我們的團隊正在尋找熱愛學習、對木作技術感興趣的夥伴，一起參與打造精緻生活的使命，讓工作充滿挑戰和成就感！ 主要工作內容如下： 1. 在內場進行系統櫥櫃板材組裝，熟練操作各式木工工具與機械 2. 負責外場系統櫥櫃安裝，確保安裝品質與精準度 3. 與團隊協力配合，確保工作順利進行 4. 檢查工程細節、管理現場作業的品質與安全 加入晶英廚具行，您將享有： - 三節獎金、全勤獎金、加班費、伙食津貼 - 員工團保、健保、勞保、安心無憂 - 良好的升遷制度，明確的職涯規劃 - 每週雙休，陪伴家人的時間有保障 如果您對木工充滿興趣，並期待在支持和友善的環境中成長，現在就是您的機會！立即加入我們的行列吧🎉

正芳水電工程股份有限公司自民國六十五年成立以來，始終深耕於水電工程領域，堅持頂尖品質與專業服務。作為榮獲金廈獎的甲級水電承裝業，我們以三大經營理念為核心，致力於提供最佳的工程解決方案。我們的專案不僅是工程，更是打造出能影響生活、提升品質的重要基石，歡迎加入我們，與我們一同創造未來！🎉💡 1. 負責水電施工圖的繪製與整合 2. 協助檢討並清查施工圖，確保準確性 3. 根據客戶需求，修改及製作變更圖 4. 完成竣工圖的繪製，留下完美的結尾 5. 將各類施工簡報內容匯整，支援團隊表達更清晰 加入正芳，我們提供： - 年終獎金、績效激勵獎金，讓工作充滿回饋 - 良好升遷制度及員工在職教育訓練，打造你的專業成長 - 員工團保與多項保險，提供全方位的保障 - 豐富的春酒、國內外旅遊、聚餐活動，工作與生活兼得 - 產假及陪產假，給予工作與家庭的完美平衡 我們正在等你！快來加入這個充滿熱情與成長可能的團隊吧！

有日間照顧中心經驗者加 1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.協助長輩服藥與衛教宣導 3.個案紀錄與團體紀錄撰寫 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 6.活動設計與辦理、外部團體接洽 7.其他主管交辦事項 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

我們是遠傳電信，致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶，以滿足不同族群的通訊需求，我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容： 1. 負責門市營運管理，包括銷售目標制定與執行，確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策，協助督導並推動分店相關業務，確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動，包含商品企劃及商圈市場調研，以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理，包括排班、進貨出貨管控，並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓，提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係，提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統，並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務，保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案，促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業，具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列！立即投遞履歷，一起為電信服務創造更多的高峰，期待將來與您攜手共創成功！

加入我們，與品牌一起成長！ 剛畢業的您不知道自己該做什麼工作嗎?那可以從貼近您生活的百貨開始! 歡迎對百貨零售、賣場管理、行銷企劃、顧客服務有興趣的應屆畢業生! 我們招募以下職務： 【商場營運管理人員】 1. 營業賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 2. 檔期活動招商及執行。 3. 與品牌廠商接洽、檔期活動內容洽談。 4. 例行性工作執行及賣場維護。 【企劃人員】 1. 企劃案撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動，並進行效益分析與建議。 2. 特賣場管理及贈獎處現場執行。 3. 廣告費帳務處理、資產管理、會議資料彙整。 【服務台服務專員】 1.服務台相關業務：處理拾得物與遺失物，協助顧客進行外幣兌換，提供嬰兒車、輪椅及行動電源的借用服務，細心照顧走失兒童，代售郵票。提供店內外的服務諮詢，確保顧客的需求得到即時解決。 2.館內播音: 進行館內的廣播播音，確保顧客能及時收到重要信息和提示。 3.電梯內、外接待顧客: 電梯內外接待顧客，協助顧客順利到達目的地，並提供相關指引。 『若您對上述職位感興趣，請在應徵時說明您有興趣的職務，我們會盡快與您聯繫！ 遠東SOGO百貨薪資福利均優於百貨同業，歡迎您加入我們！』

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

【自然紅屋｜招募夥伴】 工作地點： 台中市石岡區石城街27號 ※ 請留意，本職缺工作地點位於石岡區，距離豐原、東勢約20分鐘車程，需具備自行通勤能力。 ──────────────── 關於自然紅屋 我們專注於模組化木屋設計與建造，希望透過「一小屋、一小田」的理念，協助人們打造更貼近自然的第二居所與休閒生活。 我們不只是蓋房子，更是在推廣一種新的生活方式。 如果你喜歡自然環境、空間設計、品牌經營、接待服務，或對未來的自己有更高期待，歡迎加入我們。 官網： [www.famwood.com.tw](http://www.famwood.com.tw) ──────────────── 你將參與的工作 由於我們是成長中的團隊，因此不會只負責單一工作，而是有機會接觸不同領域： • 客戶接待與園區導覽 • 木屋產品介紹與需求了解 • 客戶追蹤與業務協助 • 活動企劃與執行 • 社群與品牌推廣 • 影片、圖文內容發想 • 行政文書與資料整理 • 園區環境維護與改善 • 跨部門專案協作 我們會依據你的專長與興趣，逐步培養適合的發展方向。 ──────────────── 我們希望你具備 • 樂於學習新事物 • 做事負責且主動 • 具良好溝通能力 • 願意與人互動 • 能獨立思考與解決問題 • 喜歡團隊合作 如果目前能力尚未完全符合也沒關係，我們更重視學習態度與成長潛力。 ──────────────── 加分條件 • 工業設計、室內設計、建築相關科系 • 對空間設計、美學、建築產業有興趣 • 具攝影、影片剪輯或社群經營經驗 • 喜歡自然環境與戶外活動 • 願意學習木屋產業知識 ──────────────── 這份工作適合 ✔ 不想一輩子只做單一工作的人 ✔ 想累積跨領域能力的人 ✔ 喜歡接觸人群與真實產品的人 ✔ 喜歡自然與木屋生活的人 ✔ 希望在一家公司長期發展的人 如果你期待的不只是一份工作，而是參與一個品牌與生活理念的成長，歡迎加入自然紅屋。

【工作內容】 1. 電訪顧客服務追蹤與關心作業。做滿意度問卷調查, 維繫穩定客戶關係。協助會員經營與活動推廣，提升顧客滿意度與回購率. 2. 080客服專線接聽，提供商品專業諮詢，協助顧客選購適合商品. 3. 負責官網與LINE客服，回覆產品與訂單相關問題、及後續追蹤作業。處理客訴案件，安撫客戶情緒並提出解決方案，降 低客訴風險並有效追蹤案件進度. 4. 需具備基本文書處理能力（Excel／Word），能獨立完成客戶問卷調查與資料整理建檔。 5. 提供主管客服資訊、問題相關數據整理，以利行銷單位廣告曝光。 6. 完成主管交辦之其他行政或客戶支援事項。 (有細心、耐心、負責、有電訪客服經驗者尤佳) 【我們希望你具備】 • 具備擅長公司內部跨部門溝通，維繫客戶關係技巧,說話語氣平和,工作情緒穩定, • 對品牌、社群、內容行銷推廣有高度興趣 • 對自行車、戶外、生活風格文化有熱情 • 願意學習、願意執行，而不只是停留在想法 我們正在尋找一位對品牌、內容、活動與生活風格有熱情的人。 能一起把 FABRO 的品牌感、內容、實體體驗與國際品牌合作，做得更完整、更有溫度，以傳遞品牌價值。 FABRO 是一間以騎乘文化與生活風格為核心的選品公司，代理與販售多個國際高端單車品牌，並經營實體門市、社群媒體與 Shopify 電商平台。 我們不只是在賣單車，更希望打造一個讓人因為騎車，而開始喜歡某種生活方式的品牌。 如果你對品牌、內容、活動企劃、影像、社群文化有興趣，也喜歡觀察「一個品牌為什麼讓人想追隨」，這份工作會很適合你。 
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