轉職熱搜工作

1.建築物內部相關線路設計規劃(現場排水配管、電器線路、空調工程)。 2.輔助工程藍圖修改。 3.指導監督機電各項施工品質、及協助相關主管所交辦的其他事項。

1.管理作業現場食品衛生安全 2.執行維護ISO22000、HACCP相關文件表單.工廠稽核、政府單位稽核 3.衛生管理相關工作協調及監控.現場作業協助及品質管理 4.需食品相關科系或從事相關行業具3年以上經驗 5.主管交辦事項

1. 會計帳務及稅務申報處理 2. 經營報表編制與分析 3. 資金管理 4. 其他主管交辦事項 相關系所無經驗可，邀請您一同加入。

1.一廠吹瓶作業 2.模具更換及品質確認 3.基本故障檢修、保養、異常排除 4.配合加班、輪班，支援生產調度 5.其他主管交辦事項

樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜

1.★副總交辦事項★ 2.協助處理相關內部行政作業 3.事項進度追蹤處理。 4.需出外勤。 5.公司信件/文件收發 6. 公司文件影像掃描、建檔及管理 7. 電話接聽 8.文書資料處理 9.協助主管處理交辦事項 ■ 兼職/假日人員福利： 法定項目（勞健保、勞退提撥） 員工購物優惠

照顧長期臥床病患生理上的需求;洗澡、灌食、換尿布、翻身…等。須領有照顧服務員訓練證明或丙級證照者尤佳。 1.正職人員：需要數名12小時早、晚班（1:4整合照護） 2.代班人員：12小時早、晚班（1:4整合照護） 可按照自己需求，和公司主管討論排班。（所以上班時間彈性，而且病患都在同間病房，不用四處奔波）~ （有意者，或想推薦周遭朋友來工作者）請和我聯繫~ 王院長0929-112-209 曾督導0926-323-135 樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南），有意者也可以電洽。

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與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感