轉職熱搜工作

1. 處理辦公室行政庶務、文件收發、檔案管理與會議紀錄。 2. 負責辦公室環境整潔維護、硬體設備報修與資產盤點。 3. 辦公用品與各部門物資之詢價、比價、採購與請款作業。 4. 維護供應商聯絡資料與合作關係。 5. 協助各部門完成內部行政流程與跨部門溝通。 6. 完成主管其他交辦事項。

1.進行製造現場的產品組裝、品質檢驗、包裝出貨等作業 2.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 4.能搬重、配合加班及現場隨機調度 5.負責工作區域等清潔維護 6.完成主管交辦有關出貨作業、生產產品、程序事宜。 7.基本電腦簡易文書處理

1. 制定並執行全面性生產計劃，包括產品的生產目標，確保達到公司營運目標。 2. 監控並優化生產流程，提升生產效率，確保產品品質穩定性與一致性。 3. 領導並培訓兩個工廠團隊，建立高效的工作環境，制定績效標準並進行員工考核。 4. 管控工廠預算及資源分配，確保資源的有效運用，並推動持續改善與創新提升生產效能。 5. 監督並確保工業安全衛生標準，制定和實施相關安全與品質政策及規範。 6. 分析品質數據以找出改善空間，建立並實施標準化作業程序，並進行農產品品質審核與改進。 7. 與公司內外部相關部門協調合作，推動跨部門項目及解決生產中的突發問題和挑戰。 8.執行主管吩咐事項。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起提升製造業的專業水平，創造更好的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

【職務內容】 1.協助安全庫存管理及商品採購並追蹤貨況。 2.登錄採購相關進出貨單據，發生異常適時反映。 3.協助門市與供應商的訊息傳達。 4.更新供應商資料，以選擇最佳供應商進行採購。 5.採購相關表單資料建檔、管理。 6.日常辦公用品採買等總務庶務。 7.主管交辦事項。 ★體系特色： 1.【分紅獎金制度】 採用團隊分紅獎金，每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 依年度表現與公司營運狀況，提供調薪機會，您的薪資、由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【清新、乾淨且明亮的工作環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟

1.流感及各項代工的疫苗與藥品包裝作業 2.藥品追溯序列化作業 3.包標材領退料與準備作業 4.執行確效、儀器設備驗證及預防保養、環境維護 5.物料、間材及設備之請購、領用及修繕 6.制定GMP規範相關文件與定期審閱 7.其他主管交辦事項 職缺頁面所列工作待遇為核定薪資 另有其他獎金、津貼，依實際工作狀況於核定薪資外另計（如排班津貼、職場津貼等） 並依生產狀況另提供生產津貼 上述獎金、津貼依公司規範章程現況為主

1. 負責部門計畫文書行政作業與經費控管(如會議安排、相關計畫資料彙整、成果撰寫、簡報製作等)。 2. 協助專案計畫執行及溝通協調。 3. 聯繫研發實驗人員並掌握工作進度。 4. 其他主管交辦事項

1. 依據訂單準確揀選醫藥藥品並完整包裝。 2. 登記和核對進貨數據，確保帳冊或系統資料與實際一致。 3. 定期進行庫存盤點，更新數據並維持倉庫整潔有序。 4. 負責藥品與相關產品的分類並執行進出庫動作。 5. 檢查貨物標籤與包裝，確保符合法規及存儲要求。 6. 協助處理易碎敏感品的包裝及確認存儲條件。 7. 執行主管指派的倉儲管理與物流協助相關事項。 8. 遵守安全作業規範，維護工作區域的衛生與秩序。

【工作內容】 1. 進貨作業：入庫流程管理、商品清點控管、貼標作業等。 2. 出貨包裝：出貨流程管理、揀貨、包貨等。 3. 庫存管理：商品進出貨、儲位、效期管理、盤點等。 4. 電腦系統操作：ERP庫存與出貨系統操作。 5. 客服訊息回覆（包含訂單問題、退貨處理等等⋯） 6. 其他主管交辦事項

•日常帳務處理、憑證整理與登錄 •應收／應付帳款管理 •每月結帳作業、帳務核對 •配合會計師／報稅資料整理 •基本財務報表製作（損益表、進銷存） •保健食品、用品之採購作業 •與廠商聯繫、比價、下單與交期追蹤 •採購成本控管與進貨資料建檔 •進貨單、發票、帳務資料核對 •藥局庫存數量控管、效期管理 •協助盤點作業（定期／不定期） •協助主管交辦事項 •跨部門（門市／倉儲）溝通協調 【必要條件】 •具會計或採購相關實務經驗（藥局／通路經驗佳） •熟悉 Excel 基本操作（樞紐、函數佳） •細心、有責任感，對數字敏感 •能獨立完成作業並主動追蹤進度

【職務內容】 1. 使用CANVA軟體快速製圖，美編設計、修圖、製圖：根據網路行銷活動製作廣告、文宣、圖文BANNER、EDM、活動素材編輯與設計 2. 各大網路平台(例如：蝦皮、樂天、IPOEN、MOMO、YAHOO、PChome等)上架與供貨維護及價格設定與銷售策略擬定 3. 制定行銷策略及活動推升業績與同業行銷調查 4. 網路產品行銷與上游廠商爭取行銷活動資源 5. 尋找網路熱品，增加賣場產品線強度與齊全度 6. 其他主管交辦事項 ★體系特色： 1.【分紅獎金制度】 採用團隊分紅獎金，每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 依年度表現與公司營運狀況，提供調薪機會，您的薪資、由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【清新、乾淨且明亮的工作環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟