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★中秋2000元.端午2000元.春節3000元 1.一年三節禮金。 2.勞健保足額投保足額申報。 3.享意外險。 4.門禁管制與通報。 5.安全巡邏與交管。 6.信件收發作業。 7.監視器畫面監看。 8.緊急事件聯繫處理。 9.上班24天。

職務代理期間: 即日起~116/03/19 一、工作說明: 1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

一、工作說明: 1.身心障礙者家庭照顧者支持服務。 2.提供個案管理服務、諮詢、資源連結、轉介、據點經營、場地維護、志工團隊的招募與經營。 3.個管服務涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等。 3.辦理社區宣導、資源盤點及社區資源開發。 4.規劃並辦理家庭支持方案活動，包含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、照顧者支持團體及手足團體等。 4.撰寫年度計畫、成果報告、相關報表及核銷等相關工作。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

如果你熱愛零售、行銷與消費者洞察，並期待透過整合行銷與O+O策略，打造更具影響力的顧客體驗與商業成果，這個角色將提供你發揮創意與策略能力的舞台。 在這個角色中，你將負責全通路促銷規劃、會員互動、異業合作及品牌溝通，透過跨部門協作與數據分析，推動O+O生意成長並提升顧客參與度。 你會負責的任務： 1.全通路促銷策略與活動規劃 • 負責年度Campaign Calendar之促銷規劃與執行，包含跨品類活動、區域專案、門市專屬活動及品類促銷。 • 規劃具商業成效之促銷活動，並設定明確目標（SMART Targets），確保活動達成銷售與行銷KPI。 2.跨部門整合與專案推動 • 與Marketing、商品採購（Buying）、營運團隊密切合作，整合資源並推動專案落地；確保每一檔活動順利執行並創造最大效益。 3.全通路溝通與品牌曝光管理 • 整合價格策略、店內溝通與外部媒體資源，確保品牌訊息一致性。 • 負責店內POP、海報、數位螢幕、DM、型錄、傳單及ATL / BTL廣告規劃與執行。 • 持續優化消費者接觸點，提升品牌曝光與購物體驗。 4.O+O成長策略與市場洞察 • 運用市場研究及數據分析，發掘消費趨勢與成長機會。 • 導入O+O最佳實務與創新行銷方案，提升市場競爭力。 • 規劃新行銷機制及專案，以創造差異化優勢。 5.異業合作與會員互動經營 • 規劃並執行跨品牌合作及聯合促銷活動（IP、銀行及異業夥伴）。 • 與商品團隊合作規劃試用品、贈品及會員活動，提升O+O消費者互動與參與度。 6.新店開幕與在地行銷支援 • 規劃新門市開幕行銷活動及營運支援。 • 協助打造符合在地需求之行銷方案，提升新店能見度及開店效益。 7.績效追蹤與預算管理 • 定期追蹤O+O行銷活動成效並進行分析。 • 準備並呈現行銷與促銷績效報告。 • 確保行銷預算有效運用，提升投資報酬率與活動效益。 1. Responsible for promotion ideation, planning activities in the campaign calendar at all levels (cross-category, local regional initiatives, store specific campaigns, category promotion). 2. Able to lead and make positive influence across cross-function teams involving marketers, buyers and operations to ensure each campaign delivers its KPIs. 3. Ability to have a feel for SMART targets for each promotional campaign and aligns plans to achieve them. 4. Responsible to ensure all communication are aligned by coordinating and optimizing all parts of the marketing mix including price, in-store and external communications. 5. Contribute as a key member of the marketing team to drive O+O sales and marketing goals. 6. Your day to day management and main area of responsibilities are: -Using market research and analysis -Store communication – POP, signages, digital TV screen -Advertising (ATL, BTL including DM, leaflets, flyers -O+O best practice - New initiatives to against competition. 7. Cross over merchant management /joint promotion: IP/BANK/other merchants. 8. Local support marketing: new store open marketing plan and operation support. 9. Collaboration with trading for sampling/gift give away in order to uplift O+O consumer engagements prepare and present regular reports on O+O marketing & promotion campaign and ensure cost-effective promotion plans.

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 負責帳務查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 4. 出納會計事務及銀行往來。 5. 協助人事資料管理、建檔或操作 文中系統者尤佳。 6. 主管交辦事項。

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容： 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，日班07:00~19:00(含加班2小時)；夜班19:00~07:00(含加班2小時)。 二、福利待遇： 1.薪優薪資可達43,000 (含加班費及全勤獎金)每月工作日22天，表現良好者加薪。 2.享有勞健保、勞退提撥。 3.國內員工旅遊。 4.端午/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5.中秋/端午/勞動節/生日禮金，儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6.年度春酒、摸彩。 7.年度免費健康檢查。 8.婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9.報到體檢費用，公司補助200元。 10.員工薪轉帳戶，跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11.依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12.每月正常工時220小時，駐點穩定度高，福利佳，表現良好者，可培訓為儲備幹部。

1.辦理銀行存匯相關手續 2.會計傳票帳務作業、應收/應付立帳銷帳結算 3.文件資料建檔、彙整、追蹤、歸檔 4其他主管交辦事項

團隊協助台灣多家金融銀行從傳統紙本帳單，逐步轉型到互動式電子帳單，並整合行動應用、改善消費者體驗，更可進一步利用帳單這個有效的行銷媒體，為金融業者創造另一條即時又有效、可開創新營收的行銷管道。https://tw.systex.com/case-all-in-one-ebill/ 1. 熟悉資訊產品業務開發(主力客群：銀行、保險) 2. 開發新市場客戶(專案產品服務推廣&帳單服務) 3. 提升客戶服務及產品價值

【歡迎社會新鮮人 / 應屆畢業生加入，無經驗可接受培訓】 1.會計傳票登錄、帳務憑證整理 2.應收帳款/應付帳款作業 3.稅務申報協助 4.銀行業務處理 5.其他會計事項、主管交辦事務處理