轉職熱搜工作

1.高階主管之工作行程、會議規劃安排 2.協助高階主管進行跨部門溝通協調整合與公司政策建立推動 3.目標導向，公關應變能力強，協助內外部各項事務溝通作業 4.其他主管交辦事項 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

1.總經理行程規劃、交辦事項執行與追蹤。 2.行政事務溝通、聯繫、整合、規劃。 3.跨部門之內部協調、聯繫工作。 4.工程專案之執行、管理、協助。 (單價分析、施工計劃、請款作業、寫發文) 5.訪客接待、電話接聽、處理。

1. 光電專案規劃與管理 負責各類型光電專案的管理，包括可行性評估、規劃、執行和風險管控。 2. 法規遵循與許可申請 研析相關法規，處理申請流程，參與現場勘查及審查會議，確保專案符合法規要求。 3. 跨部門協調與利害關係人管理 協調內外部利害關係人，確保專案所需資源的取得和專案的順利執行。 4.行政庶務 管理專案文件及簽核程序。 安排專案會議，製作會議記錄，並追蹤待辦事項。 5. 其他任務 執行主管交辦的其他任務。 配合專案出差需求。 這個職位強調光電專案的全面管理，包括法規遵循、跨部門協調以及行政支援，是一個需要多方面技能的綜合性職位。

1. 高階主管公務行程安排 2. 會議記錄及待辦事項追蹤 3. 高階主管講座、演講活動支援 4. 公司行銷活動協助支援 5. 租賃公會會員公司關係維護（電話關懷、董事長講座參加邀請、節日禮盒準備） 【特別說明】 1. 這份工作雖然是秘書行政職務，但貼身在高階主管身邊做事，能夠學習到管理者的邏輯思維，是成為部門主管或特助職務很好的基石與途徑 2. 情緒穩定，抗壓性強這兩點是必須具備的特質。 3. 守口如瓶，並且面對八卦能夠淡定。 4. 偶爾需要陪同老闆外出洽公。 5. 活潑、開朗，不害怕與人群接觸。

我們是一家致力於提升學生學習品質的補習班，主要提供各年齡層的補教服務，滿足學生及家長對於學習的多元需求。我們秉持用心教學與專業服務的態度，為每位學生打造適合的學習環境。 工作內容： 1. 負責接待學生及家長，處理相關疑問並提供基本課程資訊。 2. 協助課程的行政安排，包括課表製作、教室安排及通知發放。 3. 遞交文件、管理文書及完成主管交辦的相關內勤作業。 4. 負責學生資料的建檔和維護，做好細緻的資料管理。 5. 協助收取與記錄學費、追蹤繳費情況，維持財務記錄準確。 6. 負責環境清潔與物品管理，確保補習班的整潔與運作順暢。 7. 協助籌辦學校活動、家長會或其他特別活動的行政支援。 8. 定期進行學生問卷調查及意見整理，為教學改善提供參考。 我們是一支專業且充滿熱情的團隊，期待有責任感、細心且擁有良好溝通能力的你能加入。歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子！

我們正在找一位 願意走進客戶需求、懂得溝通製造價值的業務夥伴~ 🔹你的工作內容會是… 🎯 業務目標達成與市場開發 主動開發潛在客戶，將公司加工實力轉化為實際訂單與長期合作。 🤝 客戶關係經營與維繫 深入了解客戶需求，成為客戶信賴的合作窗口。 📁 客戶資料與出口文件整理 管理客戶聯絡資料，協助出口相關文件製作與流程銜接。 💬 詢價／報價處理與追蹤 製作與追蹤報價單，確保於有效時間內回覆客戶需求。 💰 價格與產品諮詢支援 協助客戶了解產品規格、加工方式與價格結構。 🛠️ 客訴處理與滿意度提升 跨部門溝通，快速回應問題，將問題轉化為信任。 🌏 國內外展覽參與（不定期） 協助展前準備與現場接洽，拓展市場視野與商機。 📌 其他主管交辦事項 🔹我們希望你具備… ✔️ 能獨立作業、主動追蹤案件進度 ✔️ 對業務開發與業績成長有企圖心 ✔️ 略懂金屬加工流程者佳（CNC、車銑、表面處理等） ✔️ 喜歡與人溝通，不怕面對客戶需求與挑戰 ✨ 有製造背景、工程轉業務、或曾接觸代工產業者，特別歡迎！

#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 ◆提醒您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全系統/監視系統/周邊安防之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35500元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資：(基本薪+月拜訪基本達成數=32500元) +另加多元(豐富獎金) ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-提報成約獎金(每件3000~5000元) ★年終獎金：依個人績效達成計算 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供培訓：歡迎具企圖心、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬，只要房子都是潛在客群，同業競爭少，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】

薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

【此職務需要辦事效率高的人才，穩定性高，擅長溝通且可以自己調配工作內容，如果您是樂於挑戰自己的工作，並且具備以下條件，歡迎加入我們的行列!!】 01.電話聯繫、拜訪客戶。 02.土地會勘、市調(非每日工作)。 03.資料key in 及整理。 04.協助建築、不動產相關業務支援。 05.物業管理 / 屋況管理 / 陳設佈置與屋況評估。 06.投報表試算(非每日工作)。 07.採購設備、比價、發包。 08.協助主管處理事務。 09.訂餐廳、車票、活動行前規劃(非每日工作)。 10.管理出租套房相關事項(帶看、收租、退租點交)。 11.製作代租清單、電話(訊息)催收房租。 月薪35,000元(試用期三個月28,590)，做滿一年就開始每年往上調薪。 ＜＜依能力都可再面談＞＞ 桃園區、中壢火車站、新竹火車站等幾處常態活動