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藥局門市晚班人員(左營區)
月薪 32000~60000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗1.育兒指導.美容諮詢.營養學.居家護理.溝通與開導。 2.對門市服務有熱誠有興趣。 3.有銷售服務經驗者尤佳。 4.專業服務技巧、店長培訓課程、藥局門市管理。 5.薪資好、獎金高、福利佳、年終獎金與分紅,憑能力升遷機會多。 6.歡迎願意努力向高獎金挑戰者。 教育: 1.終生學習的工作環境,藥學與保健知識不僅能幫助客人,同時也能幫助家人。 2.誠信、專業、用心,成為顧客健康照護的好鄰居。展開 5日回覆 -
食品研發助理(台南官田廠)
月薪 35000~65000元 台南市官田區 工作經歷不拘一、職務定位 支援研發部門進行產品開發與改善,負責基礎試驗、樣品製作、數據整理與文件建檔。 作為研發團隊與品保、業務、生產之間的橋樑,確保新產品從概念到量產的落實。 二、主要工作任務 1. 新產品開發支援 配方試驗:協助研發主管進行原料配比測試與打樣。 小量試產:與生產單位合作,進行小批量測試,觀察工藝適應性。 感官品評:安排並參與試吃會,收集內外部人員回饋。 改良現有產品:依據市場回饋與內部評估,協助調整配方。 2. 原料與市場資料蒐集 蒐集原料規格、供應商樣品,建立原料資料庫。 追蹤食品產業新趨勢(低卡、純素、功能性食品等)。 分析競品:整理競爭品牌的產品規格、價格、包裝與風味特點。 3. 文件與紀錄管理 配方檔案:協助建立與維護內部配方資料庫。 測試紀錄:記錄試驗條件、數據與成果,形成可追溯文件。 研發報告:協助撰寫新品開發報告、成分標示建議與檢驗計畫。 4. 食品安全與法規協助 協助檢查新產品是否符合 TFDA/US FDA/EU 規範。 協助準備 ISO 22000、FSSC、HACCP、HALAL、清真、素食標章 所需文件。 協助營養成分標示與過敏原管理(含查詢法規允許範圍)。 5. 部門與專案支援 與品管(QC/QA)部門合作檢測原料與樣品。 與行銷部門協調產品故事、亮點描述與市場定位。 與工務部門協調中試設備的使用與維護。 協助成本分析:記錄試驗用料成本、推估量產單價。 三、日常工作細項 每日更新試驗進度表與樣品管理清單。 協助打樣。 維護研發實驗室環境與器材清潔。 整理與標示研發樣品,依照保存條件分類。 參與跨部門會議,回報研發進度。 四、任職條件 學歷:大專以上,食品科學、家政、餐飲科、應用化學、營養學或相關背景或烹飪、西點麵包等相關證照。 技能: 基本實驗室操作(量測、攪拌、pH 測試、水活性測試)。 基本數據分析能力(Excel 表格運算、簡單統計)。 文書處理能力(Word 撰寫、PPT 簡報、Excel 表格)。 使用 AI 工具能力 職涯發展 公司補助外訓 (外語 (英文、日文、西班牙文)、ISO & HACCP & FSSC、農藥快篩班、食品技師班、營養師班、食工所 FIRDI、食品研發與感官品評班、食品標示法規實務班、食品過敏原訓練班、新創產品上市風險評估與國際合規班、感官分析技術士證照班 (Panel Technician)) 研發助理 (1–2 年) 學習產品開發流程,熟悉試驗與文件作業。 研發專員 (2–4 年) 獨立執行開發專案,帶領小型打樣專案。 研發主管/經理 (5–7 年) 負責新產品線規劃、跨部門專案與研發團隊管理。 加分條件 熟悉 食品檢驗儀器(總極性檢測儀、GC、HPLC、質譜、快速水分計、農藥殘留、動物用藥、重金屬、食品添加物(防腐劑、色素)、微生物(生菌數、大腸桿菌)及營養成分分析)。 有 HACCP、ISO22000、FSSC、清真/素食標章文件實務經驗。 英文讀寫能力(能閱讀國際專利、技術文件)。 曾參與食品展、產品發表或行銷推廣活動。展開 -
私人教練
月薪 50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.開發私人教練課程 2.追蹤管理學員成效與進度 2.管理健身設備及維持現場運作 3.器材維護保養 4.協助於現場指導會員及使用安全 5.團體課程人數清點及回報 6.基本客訴處理及回報、現場緊急狀況處理 7.配合拍攝影片、照片提升公司形象以及宣傳 8.協助帶客人參觀介紹廠館 9.配合參與公司各項活動 10.完成主管交辦事項展開 7日回覆 -
居家督導員(新港)
月薪 35000~45000元 嘉義縣中埔鄉 2~3年工作經驗(一)召募、訓練照顧服務員,並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次,並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況,並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。 居家服務督導員應具下列資格之一: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。展開 -
居家督導員(水上)
月薪 35000~45000元 嘉義縣中埔鄉 2~3年工作經驗(一)召募、訓練照顧服務員,並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次,並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況,並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。 居家服務督導員應具下列資格之一: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。展開 -
居家照服督導員
月薪 32000元 台中市神岡區 工作經歷不拘【職務內容】 1. 居家服務個案簽訂服務契約。 2. 督導會議辦理(個督、團督、月會、跨專業討論會議、行政會議等)。 3. 個案管理:照護服務資源連結、轉介,個案申訴案件、意外事件等時效性處理與追蹤,定期三個月家訪及每月電訪、完成訪視服務紀錄。 4. 照護團隊管理:照顧服務員的服務管理(協助與指導),教育訓練,個別或團體督核。 5. 相關行政工作、其他主管交辦事項 【公司福利】 1.年終獎金 2.端午節及中秋節獎金 3.開案獎金以及介紹獎金 4.年度免費健康檢查 5.勞基法規定之保險及團體保險 【需具備以下資格之一】 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥 學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 以上人員需有長照Level 1證書展開 -
全職護理師(台南院區)
月薪 34000元 台南市永康區 工作經歷不拘1. 協助醫生治療及跟診。 2. 協助安排就診順序、看診流程。 3. 接受櫃檯行政掛號事項。 4. 取針等護理技術工作。 5. 工作期間保持使用環境之整潔。 6. 執行主管交辦事項。 護理師及護士職位在中醫醫療中扮演著不可或缺的角色,隨著健康產業的發展,這個職位也有很大的發展前景。我們歡迎對健康、營養、醫學等領域有熱情和興趣的人加入我們的團隊,共同為提供更好的醫療服務而努力。 如果您對中醫醫療有濃厚興趣,並且符合以上要求,歡迎投遞您的簡歷。我們期待與您共事,共同為提供更好的醫療服務而努力。展開 -
假日兼職廚工
論件計酬 -50000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘1. 依據長者的飲食需求規劃每日菜單,製作合乎營養學需求的中式餐點。 2. 熟悉中式烹飪技巧,能獨立完成各類中式料理的烹調與擺盤。 3. 確保廚房的衛生環境符合食品衛生安全規範,熟悉廚房設備操作與日常維護。 4. 負責食材採購與庫存管理,確保食材的新鮮度與成本控管。 5. 進行食材進出庫記錄與菜單撰寫。 6. 配合團隊作業,進行廚房相關事務的安排與協調。 7. 掌握長期照護服務環境中長者的健康需求,能適當調整料理方式提供適合的飲食服務。 8.主管交辦事項。 期待對飲食創新與長者健康充滿熱情的你加入我們的團隊,立即投遞履歷,一起為長者提供健康美味的餐飲服務!展開 -
老人養護中心主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市美濃區 4~5年工作經驗1. 領導與管理養護中心的日常營運,確保提供高品質的老人照護服務。 2. 制定與執行中心的財務管理與預算規劃,確保資源妥善分配及使用。 3. 培訓與發展中心員工,提升專業技能,並監督工作表現,確保團隊運作順暢。 4. 熟悉相關長期照護與老年護理法規,確保中心的營運合法合規。 5. 負責危機處理和突發事件的應對,提供有效解決方案,維護老人與中心的安全。 6. 操作與管理醫療保健信息系統,維護住民資料的準確性與安全性。 7. 規劃與執行與居民需求相關的營養與健康管理計畫,確保他們身心健康。 誠摯歡迎充滿熱情與責任心的您加入我們的團隊,共同為長者提供優質的照顧服務!立即投遞履歷,我們期待與您相遇!展開
