轉職熱搜工作
您正在找營建工程人員的工作,共計6666筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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S39(營造)機電規劃人員(工作地點:台北、台中、高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.機電工程圖說規劃、審查及各系統圖說整合 2.機電預算編列檢討及成本控制 3.機電工程圖說釋疑、協調 4.主管交辦事項 -
【南港現場】職業安全衛生人員(※需有乙級證照)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗職業安全衛生人員(※需有乙級證照) 職業安全衛生人員(※需有乙級證照) 職業安全衛生人員(※需有乙級證照) -
D05建築規劃人員(工作地點:台北、台中、台南、高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.建築規劃設計專案評估銷評計算及設計階段圖面整核檢討 2.專案請照階段法規面積檢核.進度控管 3.施工細部圖說檢核,建材表整合管理.裝修計畫管理 4.各案規劃/建照/施工圖說控管,現場協調查核展開 -
工安/勞工安全衛生人員 【新竹科學園區】
月薪 36000~43000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗1、配合安委會安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的檢查 3、配合安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 4、定期進行工區巡視、抽查及維護環境 5、開立工具箱會議,申請物料進出單、現場吊掛跑單流程 6、配合人員辦証申請或其他主管交辦事項 等 7、無經驗可、現場學習 8、有【工安證照】者佳 ! (營造業甲種、乙種、丙種安全衛生作業主管) 工作地點:寶山【新竹科學園區】,寶山工程結束後, 需外派至【嘉義縣太保市】 ***須配合外派*** 供宿展開 -
D21公設設計人員(工作地點:台北、台中、台南、高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 具建設公司及設計公司相關經驗,依據委外設計師圖面檢討。 2. 裝修工程部分,負責圖說釋疑,工程與監造能力。 3. 圖面進度與時程控管,負責成本預算與控制。 4. 協調設計單位及工程進度及圖面檢討事務。展開 -
【急徵】矽利康團隊 技術人員學徒 半技工 技工
日薪 1650元 高雄市仁武區 工作經歷不拘公司以培訓為主 學成技術之後可選擇當組長抽成 或是依照數量計價當小老闆組織自己團隊 薪資 學徒~半技~組長~小老闆 1650以上~5000以上 歡迎來學一技之長以及成為配合廠商 以現場建築案以及公共工程案學習專業矽利康施作技能,非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 我們這項優秀的職務,負責的工作包含: .針對各類建築工程鋁門窗、大理石、鋁包板、玻璃帷幕silicone填縫。 .從事營建大樓、公家機關矽膠填縫工程。 .公司承攬範圍 全省 (以南部為主)。 .有經驗佳薪資保障,享勞健保、團體保險、出外包三餐另津貼。 .包含責任制獎金及工作獎金,國內外員工旅遊、尾牙聚餐。 .工作環境需求:室外需會爬鷹架、不怕高。 .午休時間1小時。 .歡迎加入我們這個負有責任精實與熱誠團隊。 .非誠勿擾.不要浪費您我的時間。展開 -
【嘉義】 急徵 –– 乙級職業安全衛生人員 【具乙級證照佳】
月薪 55000元 嘉義縣布袋鎮 工作經歷不拘**需至少具備「乙級職業安全衛生管理員證照」或同等資格** 1. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 2. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 3. 定期環境檢測、消防安全檢測、防護計畫等安全衛生管理計畫。 4. 完成主管交辦事項。 【外縣市求職者公司提供住宿,供應午餐】展開 -
S12營造工地主任 (工作地點:高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市橋頭區 10~11年工作經驗需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調,監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。展開 -
資深裝修主任(大台北地區 桃園區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.具外牆及室內裝修規劃、施工5年以上經驗 2.熟悉各類裝修置料區調度及協調 3.熟悉公共工程裝修送審及施工查驗等程序 -
興富發集團【青苗人才培養計劃】-儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘青苗人才甄選暨培養計畫 我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才!為了應對公司中長期發展需求,及傳承營造體系的傳統文化,我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 【計畫亮點】 全面培養: 系統化的技能訓練,從基礎到專業,幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 高層指導: 總導師與副總級別領導親自帶教,提供無與倫比的成長資源。 快速晉升: 三年內完成培養計畫後,晉升管理崗位,開啟職業輝煌。 優渥待遇: 高於市場行情,年薪保障 14 個月。 【甄選條件】 1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 【參與方式】 歡迎有興趣伙伴投遞履歷,合於標準者將提供會議連結,於四月中/下旬進行線上說明會 ~快來參加甄選,成為我們建築奇蹟的一部分~展開
