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成本控制室部主管_知名建設公司 (3010334)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.擬定年度成本控制、估算及圖控管理計畫,掌握各科執行進度,確保作業品質與時效符合規範。 2.統籌成本控管、預算編列及工程估算作業,包含數量計算、單價分析,確保估算精準性與完整性。 3.管控各案預算執行情形,追蹤差異並提出改善對策,降低成本風險。 4.分派並追蹤各項成本相關專案進度,推動預算控管、降本增效及跨部門整合作業。 5.管理成控科、估算科及圖控科人員績效,規劃訓練發展並培育關鍵人才。 6.建立並優化成本資料庫與單價資料及估算標準依據,確保數據正確性、一致性及可追溯性。展開 -
工地主任(工地監工)
月薪 48000~60000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.工地監工 5.落實各階段工程品質查核 6.協助工區進度、品質及成本管理,施工狀況以及預算使用情形 7.登打出款估驗單 8.薪資可面議展開 -
工地主任
月薪 80000~85000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 歡迎求職者上班時間08:00-17:00,來電(02)2263-5091 邀約面試展開 -
工地主任
月薪 80000~85000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 歡迎求職者上班時間08:00-17:00,來電(02)2263-5091 邀約面試展開 -
儲備幹部
論件計酬 -4000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘月休8天+保障底薪+績效獎金 勇於學習,積極進取,並對業務工作有熱情者 工作內容: 1.商用不動產市場開發經營 2.辦公室帶看、簽約..等事宜 3.熟悉相關租賃條款及注意事項 4.客戶應對與溝通需態度良好 5.積極上進、熱情活力、企圖心高 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 只要肯學習,努力,年收百萬不是夢 工作環境好 同仁好相處 暖心企業 等您加入展開 -
免打卡高獎金房仲
論件計酬 -4000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘完全免打卡,自由彈性且又高薪 主管幫你談案+高業績獎金+每月聚餐+旅遊業積招待 歡迎 二度就業,退休在家沒事,並對業務工作及賺錢有興趣者 工作內容: 1.一般房屋土地介紹買賣 2.商用不動產市場 ,工業地.工業廠房介紹買賣 3.或一般租賃服務 4.客戶應對與溝通需態度良好 5.熱情活力、一起來賺錢 6.定期與主管做 業績、績效討論,全方位來協助您 只要肯學習,努力,年收百萬不是夢 工作環境好 同仁好相處 暖心企業 等您加入展開 -
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超高專獎金業務人員
論件計酬 -4000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘無經驗可*月休8天 保障底薪+績效獎金 勇於學習,積極進取,並對業務工作有熱情者 工作內容: 1.商用不動產市場開發經營 2.辦公室帶看、簽約..等事宜 3.熟悉相關租賃條款及注意事項 4.客戶應對與溝通需態度良好 5.積極上進、熱情活力、企圖心高 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 只要肯學習,努力,年收百萬不是夢 工作環境好 同仁好相處 暖心企業 等您加入展開 -
高獎金業務新鮮人
論件計酬 -4000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘月休8天+保障底薪+績效獎金 勇於學習,積極進取,並對業務工作有熱情者 工作內容: 1.商用不動產市場開發經營 2.辦公室帶看、簽約..等事宜 3.熟悉相關租賃條款及注意事項 4.客戶應對與溝通需態度良好 5.積極上進、熱情活力、企圖心高 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 只要肯學習,努力,年收百萬不是夢 工作環境好 同仁好相處 暖心企業 等您加入展開 -
督導經理
月薪 35000~55000元 台中市東區 工作經歷不拘1. 負責制定並實施人力資源政策,專注於薪酬福利、績效管理、招聘面試等核心模組,提高人員效能與組織目標對應。 2. 熟悉美髮行業知識,能結合行業特性制定相應的員工培訓與發展計劃,優化培訓成果以支持企業成長。 3. 專長於勞資關係管理,熟悉勞動法規,能有效處理相關事務,維護企業內部和諧氛圍。 4. 負責美髮行業組織架構規劃,執行企業文化建設,打造正向、專業的工作環境與團隊文化。 5. 熟悉人力資源資訊系統(HRIS),能運用系統進行人員數據管理並產生分析報告,提供決策支持。 6. 統籌員工的招聘作業,拓展人才來源並優化面試全流程,確保符合崗位需求。 7. 有效執行組織發展計畫,提供策略性建議以支持業務成長與競爭優勢的建立。 期待您的加入,和我們一同為美髮行業打造更卓越的服務與事業發展! 8.人地物帳管理展開
