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【台北】機電副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市南港區 3~4年工作經驗一、 圖說審查與數量清算 1.熟悉並審查機電各系統圖說、施工圖及規範。 2.負責機電五管(給水、排水、電氣、弱電、消防/空調)之數量清算、工程估驗與複核。 3.介面協調:主導五大管線(水、電、瓦斯、電信、消防)施工與外部送水、送電申請作業。 二、 現場工程管理與品質管控 1.指揮並督導現場機電工程師之日常作業與施工進度。 2.落實機電工程品質管控,督導現場施工品質以符合規範。 三、 廠商協調與預算控管 1.負責機電統包商、分包商之施工界面協調與進度落實。 2.執行工程預算編列、執行追蹤與價值工程檢討優化。 3.審核廠商計價作業,控管工程成本。展開 5日回覆 -
工務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市文山區 8~9年工作經驗專案時程與預算控管: 綜理新建工程整體規劃,精準掌控各階段施工排程、進度與成本預算執行。 現場統御與安衛決策: 指揮並調度現場工程團隊(土建、機電)與各承攬廠商;全權負責工地勞工安全衛生與三級品管制度之推行與決策。 施工檢討與工法優化: 督導施工圖面審查與各專業工種之介面整合,針對現場施工障礙提出最適化之工法或變更設計方案。 跨界協調與危機處理: 擔任專案對內外的溝通窗口;妥善維護周邊鄰里關係,具備預防及處理都市重建工程常見鄰損糾紛與突發狀況之能力。展開 -
營造工地主任
月薪 75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責施工圖紙的閱讀與解釋,確保施工過程符合圖紙設計和規範要求。 2. 熟悉並執行相關工程法規和標準,確保工地符合法律及安全規範。 3. 監督工地施工活動,包括施工技術和進度控制,確保工程按時完成且符合品質標準。 4. 負責工程專案管理,包括工程預算、成本控制及材料管理,確保資源運用符合規劃及成效。 5. 管理分包商及供應商,協調施工計劃,確保各方作業順暢並達成專案目標。 6. 執行工地環境管理及安全管理,定期檢查施工現場,保障工人的安全與工地整潔。 7. 完成工程驗收與結算作業,包括施工進度核實及文件管理,確保合約義務履行到位。 歡迎對營造業有熱情的你,加入我們的團隊,一起用專業技術打造高品質工程!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
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建築規劃設計助理(台北)
月薪 35000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.土地法規相關資料蒐集整理。 2.建築相關建材蒐集整理。 3.設計圖面整合檢討。 4.建築師及相關設計單位聯繫配合。 5.施工定期工程會議召開及相關進度追蹤。 6.其他主管交辦事項。 7.工地施工檢討會議。展開 -
建築工程師(具職安衛證照佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市文山區 2~3年工作經驗1.負責住宅新建工程之現場施工監督、進度管制與品質查驗。 2.協助工地負責人進行現場各工種之施工介面協調與調度。 3.進行施工圖面檢討,協助核對結構與建築圖面之衝突。 4.落實工地職業安全衛生管理(如巡檢、危害告知、安衛設施設置監督),確保施工人員遵守工安規範。 5.負責工區進料清點、施工照片拍攝、確實填寫每日施工日誌。 6.具完整建築案經驗為佳。展開 -
勞安工程師(台北)
月薪 50000元 台北市北投區 2~3年工作經驗1.具乙級職業安全衛生管理員資格(已回訓完畢) ;管理師(甲) 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導現場實施 3.規劃、督導、改善 工地現場辦理勞工安全衛生稽核及管理 4.實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境 5.規劃、實施職業安全衛生教育訓練及相關法規宣導 6.工地現場危害預防管理、施工安全工序檢討、擬定安全防護對策 7.內業文件管理及建檔、協議組織運作 8.其他有關職業安全衛生管理事項 9.主管交辦事項展開 -
人力資源一年期約聘助理 - 身心障礙人才招募
月薪 34100元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區,歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司! 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議,主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 薪資範圍:月薪NTD$34,100 元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 薪資範圍:月薪NTD$34,100 元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。展開 -
數位成長行銷主管(台北)
月薪 50000~80000元 台北市士林區 5~6年工作經驗鄉林集團橫跨房地產與國際觀光旅遊,旗下包含鄉林建設與涵碧樓酒店集團,從產品開發、規劃設計到行銷銷售皆一體整合,具備完整的品牌與行銷資源。 我們正在尋找一位以「成長」為核心的資深數位行銷人才,不只是優化廣告數據,而是能從數據出發,優化行銷策略並深化品牌經營與市場聲量。 如果你已累積一定的數位行銷經驗,希望能更全面參與品牌行銷過程,從成效操作延伸到整體策略判斷,這個角色除了能讓你進一步參與線上決策與成長規劃,同時還能串連整合線下在地人文藝術策展活動參與。 工作項目說明: 一、成效監控 1. 負責 針對Meta、Google 等不同平台,提出數位廣告投放策略與架構規劃 2. 監控成效型廣告成效,持續優化轉換質量 3. 預算費用追蹤、控管 4. 內外部溝通,對接需求與成效 二、數據分析 1.廣告數據分析與報表製作 2.透過數據洞察提出投放優化策略 3.A/B 測試與成效追蹤 三、策略參與 1.個案/品牌數位內容行銷策略規劃 2.根據數據調整溝通策略與素材方向 3.提供內容/廣告優化與行銷建議 四、其他 1.相關行政庶務 2.主管交辦事宜展開
