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轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計5351筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 現場工程師

    月薪 38000~55000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1. 協助管控工程進度,核定現場數量,尺寸及物料管理。 2. 執行自主檢查紀錄、施工紀綠及日報表紀錄等文書作業並歸檔保存。 3. 執行工地勞工安全及安全衛生等業務。 4. 工程施工督導。 5. 工地文件管理。 6. 工務會議內容追蹤。 7. 圖說尺寸檢討與確認。 8. 執行工地主管交辦事項。
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  • 現場工程師(無經驗,非本科系亦可)

    月薪 55000元 桃園市 工作經歷不拘
    1.現場監工 2.承包商調度及物料管控 3.工地現場的狀況處理 4.業主及廠商聯繫等事務 5.主管交辦事項 6.依工作能力以及工作經驗可議薪資 7.施工機器管理 8.試用三個月期滿,轉為正式員工,薪資調整為65000起。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 工務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市大安區 13~14年工作經驗
    1.配合公司營運方向擬定工務組織系統之執行策略 2.協助設計過程之相關圖說、規範及建管作業 3.協助業主及公司交辦事項之完成及督導。建案開發過程之協辦事項 4.協助建材、工法之規畫研擬 5.發包業務之協辦督導 6.施工過程成本、品質、進度、安衛之各項控制稽核 7.業主及公司交辦事宜處理 高階工務主管為董事長親自面議 需有工程主管經驗、現場工地經驗、熱誠、細心、吃苦耐勞 不得有品德瑕疵 歡迎建設同業或營建業高階主管共同努力奮鬥
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  • 土木工程師(營造業)-(台中/龍井)供住宿

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    【工作內容 】 1. 施工之監督、控管、協調工地事務。 2. 廠商管理及施工品質、進度管理。 3. 材料機具、勞安管理。 4. 估價數量計算、現場工程採購發包。 5. 計價驗收、工程計算數量請款等內業。 6. 主管交辦事項。 福利制度: 【保險類】勞保、健保、團體意外險、勞工退休金。 【訓 練】新進人員教育訓練、提供培訓考證。 【其 它】免費冷氣宿舍、員工制服、供午膳。
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  • (行政)業務部專員

    月薪 36000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.負責一般文書資料處理工作。 2.主管交辦事務處理。 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄)。
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 現場工程師(鹿港)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗
    1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.負責催促工地 4.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 5.施工測量、內業計算、土木測量及放樣 6.電腦繪圖、光波測量
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒
  • 工地現場領班

    日薪 2500元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘
    工地現場: 帶領班員依圖施工, 負責現場工作分配與進度掌控 1 督導工地現場之安全措施落實 2. 進行人力調度與出勤管理, 協調各工種間之協作, 維持現場作業順暢 3. 即時處理現場施工異常與問題, 與主管溝通協調改善方案 4. 寫施工日報
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  • 會計人員.

    月薪 32000~45000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    工作內容 1.一般文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新。 2.處理其他工程相關文書工作 3.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.工作行程及會議之準備、行事曆管理、排定。 6.公文、郵件收發及寄送。 7.每日倉庫材料登記進出貨管理. 8.聯絡客戶.電話接聽.傳真.請款事項 9.每天登記上班人員出勤記錄 10.需要熟悉作業word和excel 11.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 12.辦公室打掃 13.管理零用金異動及撥補作業。 14.處理客戶應收款項帳務。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 工地監工工程師

    月薪 53000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.負責管理工地工作及跟進施工執行進度,以維護施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與承包商及設計師共同討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.安全衛生管理。
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 業務副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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