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1. 負責工程進度管理與監督，包括擬定工程計劃並確保施工計劃按時完成。 2. 熟悉建築法規與標準，確保施工過程完全遵循建築相關法規與安全規範進行。 3. 詳閱施工圖及工程圖紙，提供準確施工技術指導以及即時解決現場施工問題。 4. 執行品質管理，包含監督施工品質、進行品質檢查、測試並撰寫詳細品質報告。 5. 管控工地成本及資源分配，負責預算規劃與監控，避免過度支出與資源浪費。 6. 與承包商、設計師及相關單位進行有效溝通，協調並解決工程介面的問題。 7. 執行安全與法規管理，包含工地的風險評估、安全檢查，並確保職業安全教育的落實。 歡迎加入我們的建築工程團隊，共創高品質建築設計與施工成果，期待您的加入！

1. 處理各項費用支付之發票、單據及帳務處理等。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 處理營業稅、營所稅等各項稅務作業　 4. 財務報表編制 5. 稅務作業處理 6.處理銀行相關事宜 7. 主管交辦事項

1.圖面計算、規範釐清、成本彙整、預估進度。 2.現場指揮並監督下包商執行進度與施工品質。 3.開會討論及解決如工法工序、工程問題等事務。 4.具施工管理經驗及專業證照(工地主任、勞安、品管)者優先錄用。 5.工程皆在高屏境內，工作地點隨工地更動。 ◆ 福利制度 1.勞保、健保、勞退及團體保險 2.三節獎金 3.年終獎金 4.工作獎金

1. 工地施工管理、進度與品質控管 2. 協調包商、監工及相關單位 3. 工地人員管理與安全督導 4. 廠商請款作業及核實 5. 工地勞工安全衛生管理 6. 依公司規定使用ERP系統

※工作地/北投 ※鋼結構建築經驗優先 ※需有工地主任證照 ※年薪百萬以上 A. 工程管理 一.施工進度控管,負責現場的進度管理，確保工程能如期如時完成。 二.問題解決與跨部門溝通，能與業主/建築師/平行包/分包商/供應商等團隊溝通協調。 三. 工地管理、品質管理、勞安管理、工程介面整合、施工日報表填寫、拍攝施工中照片等。 四.驗收、缺失改善、現場移交甲方、竣工圖製作、請款資料製作、歸檔造冊等。 五.詢商訪價、發包作業。 六.具備審查圖說、數量計算核對、編列執行預算能力，成本預算控制。 B. 廠商管理 1. 審核廠商的請款數量及金額。 2. 負責安排工程進度、聯繫各分包商進場控時、控管現場施工品質、填寫施工報告。 3. 案場維修事宜處理。 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 2.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 3.偵測出錯誤，做處理，寫報告書供相關人員參考，並適時做解說測試過程，及使用測試方式或軟體，以利技術人員找出解決方案 4.技術文件管理，如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等，並作保管及整理歸檔1.需實際參與大樓興建工程經驗 2.熟悉機電給排水、弱電監控、空調照明、消防設備及相關法規。 3.機電圖面檢討，規劃整合、繪製及修改。 4.機電工程品質控管、成本及預算控制，現場監督、稽核、驗收。 5.水電、弱電、消防工程施工管理及工程協調 6.機電、消防、空調及弱電設備維護。 7.溝通能力佳、抗壓性高 8.廠商材料審查。 9.主管交辦事項。

1.具備識圖能力能與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2.在施工期間，應用建築土木原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 3.管控工程進度及施工狀況。 4.能獨立面對業主，並具有處理現場突發事件，解決問題的能力。 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6.協助辦理工程變更設計。 7.現場安衛執行及查核 。 8.各階段估驗計價及工程數量估算。 9.廠商工程款覆算及請款。 10.薪資會以熟練度和擁有技能與證照往上調整。 11.給予員工制服，有伙食津貼

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

科技廠廠商行政助理 1. 協助工地文件資料檢視、整理與管理，確保施工紀錄準確性和完整性。 2. 處理每日行政工作，包括行程安排和會議紀錄，提升工作效率。 3. 對接內外部單位，協助溝通與協調工地進度與問題。 4. 監控工程進度報表，提供主管及時決策支持數據。 5. 審核工地相關文件資料，確保符合公司標準與法規要求。 6. 使用辦公及繪圖軟體製作簡報、圖紙與相關技術文件。 7. 支援工程現場之人員調配及後勤保障事項。 8. 協助完成材料採購流程及供應商核對，確保資源充足及運用得當。

負責集團日常法務、法令遵循、合約審查及風險管理，協助各事業單位處理營運中遇到的法律問題，並提供實務建議。 一、集團日常法律諮詢及文件處理。 二、法令追蹤與法遵管理。 三、各類合約擬定及審查。 四、營運風險評估與改善追蹤。 五、公司治理及內控支援。 六、勞資爭議及商業糾紛處理。