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您正在找營建主管的工作,共計5339筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工務主管 (苗栗竹南-可供宿)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗*****需出差,非每日皆需至竹南上班***** 1.具備施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 2.專案進度表、執行預算編製及各工程項目規劃。 3.具備專案執行及專業組織與溝通協調能力。 4.領導專案工程之進度、品質、成本與安全的管理及控制。 5.掌控整合建物各工項進度推展,確定專案準時完成及控制在預算內。展開 -
台南-永康(建設)-財務理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 10~11年工作經驗1.最少四大會計事務所三年經驗。 2.最少財務或會計理級以上主管5年經驗。 3.與銀行界有人脈關係。 4.其餘工作面議。 -
甲種職業安全衛生業務主管
月薪 35000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗本公司承攬工程以公共工程之: 室內裝修、古蹟修復、結構補強為主。 工程位置主要在大台北地區 (北北基) 試用期滿享有電話費及油資補貼,另依工作表現核發工作津貼。 職務內容: 1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查. 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定規劃、實施勞工安全衛生教育訓練. 3.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 4.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析. 5.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務. 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議. 7.文書作業: 各類公共工程文書作業( 建築物施工日誌、品質管理作業表單、施工照片/影片拍攝、職業安全衛生相關表單. 8.其他有關勞工安全衛生管理事項. 9.熟悉LINE、Whatapp 等通訊軟體使用 .展開 -
新能源 | 電動商用車銷售主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.為車輛、配套產品及服務(充電樁、車輛雲端系統服務)定義具體目標客群 2.設定各種符合目標客群需求的銷售及配套方案, 收集及分析競品營銷方案及市場動態 3.與業務合作廠商(貸款、租賃、車體及配件廠、電池梯次利用廠)建構符合公司利益之方案 4.目標產業及客群造冊管理, 訂定客戶開發及銷售目標並執行之 5.促銷方案擬訂、銷售團隊目標達成及各類績效指標持設定展開 -
<擴大徵才>北區營運經理/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 8~9年工作經驗1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.教導營運顧問及店經理持續經營優質門市 3.提供營運顧問關於門市人才招募,培育,留任之建議 4.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 5.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 6.提供諮詢與營造積極正面的工作環境,並與加盟主合作以極大化利潤展開 -
Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (高雄義大)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大樹區 2~3年工作經驗概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃,打造積極的工作環境,確保內外部顧客滿意,締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行,並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外,為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊,確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作,共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊,達到並維護店鋪合規審計標準;確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標,以身作則,實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動,促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作,並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。展開 -
網路數位行銷商務開發儲備主管
月薪 50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗尋找能夠領導及培育業務團隊,如果你擁有管理經驗並能夠建立完整的電銷制度,我們誠摯歡迎你的加入。 工作內容: 1. 電銷團隊管理,協助團隊達成績效目標、處理客訴及業務流程,及工作規章執行。 2. 教導電銷人員行銷技巧與話術修正。 3. 規劃與執行團隊發展目標,監督與達成業務個人&團隊業務目標。 4. 建立高效的工作流程及問題改進,帶領團隊確保作業良率。 5. 評核電銷人員績效,及時提出改善計畫並確實執行。 6. 建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 ◎ 歡迎具有電銷團隊管理經驗的你加入,成為我們優秀團隊的一員!展開 -
Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (Lihpao Outlet 台中麗寶)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 2~3年工作經驗概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃,打造積極的工作環境,確保內外部顧客滿意,締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行,並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外,為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊,確保高效的貨品處理,及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作,共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊,達到並維護店鋪合規審計標準;確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標,以身作則,實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動,促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作,並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。展開 -
工地監工 工地主管 工務助理、會計秘書
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗1.大專以上土木.建築及營建等相關科系畢業. 2.工程管理,具3~5年以上工程施工經驗,在地佳. 3.熟電腦軟體作業:Word.Excel.powerpoint.或CAD繪圖.Project. 4.目前需求(工地-三峽紫新路地下2F,地上7F,山坡地)工地https://maps.app.goo.gl/daoQc9aXxZcLpxKL8 工期:114~117 5.營建人員/工地助理/安衛/助理秘書(出納+比價+計價請款+庶務) 6.薪資:面議展開 -
建築規劃設計主管或高級專員(薪:4.5~8萬)
月薪 45000~80000元 台中市大肚區 5~6年工作經驗1.薪資依個人過往相關經驗核定。 2.具建築事務所年資5~10年以上經驗,負責大樓住宅設計案累計5案以上。 3.熟悉建築設計相關繪圖軟體,平面圖、立面圖、3D圖、剖面圖。 4.熟悉建築相關法規,了解都市計畫。 5.具備整合水電圖、結構圖能力。展開
