轉職熱搜工作

1.管理人員/改善專案,，進度報告 2.整合會議與推動改善 3.PCB設計相關品質審查並熟悉相關品質體系 4.了解客戶的要求與推展，流程問題稽查、技術和生產解決問題 5.PCB品質風險評估、異常改善分析 6.新材料新設備試用的評估審核、品質控制計劃實施監管稽查 7.各製程重點問題、改善行動及方案的分析解決情況評估 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

1. 於統包細部設計期間參與設計檢核工作。 2. 負責統包工地之協調整合。 3. 綜整工地督導管理業務。 4. 工作內容：材料進場管制及查驗，施工品質管理及查驗，監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查，工程計價審查，施工進度追踪及管制，施工缺失改善追踪，各監造查驗表格填寫。 5. 大學以上建築、土木、營建等相關系、所畢業，具擔任工地主任職務或工地負責人或監造負責人3 年以上之經驗，或擔任監造5 年以上之監造經驗。 6.專科學校建築、土木、營建等相關科別畢業，具擔任工地主任職務或工地負責人或監造負責人5 年以上之經驗，或擔任監造7 年以上之監造經驗，並具有品管人員資格。

【成本控制室主管｜引領團隊打造高效精準的建築專案】 我們正在尋找能以專業與策略統籌成本管理的領導者，帶領團隊守護工程品質與預算紀律，讓每個建案不僅如期完成，更兼具效益與競爭力。 歡迎加入我們，運用你的成本控管、估算分析與管理能力，打造精準、高效且可持續優化的建築專案。 ☆你的工作任務如下 【計畫擬定與控管】 1.擬定年度成本控制、估算及圖控管理計畫，掌握各科執行進度，確保作業品質與時效符合規範。 【成本與估算管理】 1.統籌成本控管、預算編列及工程估算作業，包含數量計算、單價分析，確保估算精準性與完整性。 2.管控各案預算執行情形，追蹤差異並提出改善對策，降低成本風險。 【專案管理】 1.分派並追蹤各項成本相關專案進度，推動預算控管、降本增效及跨部門整合作業。 【團隊管理】 1.管理成控科、估算科及圖控科人員績效，規劃訓練發展並培育關鍵人才。 【成本資料與制度管理】 1.建立並優化成本資料庫與單價資料及估算標準依據，確保數據正確性、一致性及可追溯性。 ☆福利政策｜全方位360度完善照護！☆ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ☆★有溫度的職場，值得你投入專業☆★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！ ♡ ♡ ♡

1.申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證.(具備甲級證照者佳) 2.規劃安全衛生設施及其檢核要點，定期檢查並維護之. 3.依據環保法規進行申報、異常排除、並擬定改善建議及保養計畫. 4.相關處理設施之程序與SOP擬（修）訂. 5.主管交辦事項. ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.規劃並執行企業內AI應用導入專案，參考業界最佳實務，設計AI解決方案。 2.跨部門協作，收集業務需求並協助單位識別AI應用場景，推動AI導入落地。 3.主導AI技術架構規劃與可行性評估，應用如LLM、RAG、Chatbot、自動化流程等核心AI技術。 4.管理專案技能，包含進度掌握、追蹤問題，準時上線等。 5.撰寫專案成果報告與知識文件，進行內部教育訓練與經驗分享。 6.其他主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

麗池企業-麗池保全股份有限公司，多年來致力於提供專業、高效的保全與物業管理服務。我們的使命是為客戶營造安全、舒適的生活環境，並憑藉ISO 9001等國際認證，成為業界的標竿企業。加入我們，不僅是選擇一份工作，更是加入一個充滿溫暖與責任感的團隊，一起守護每個角落的安全，開創美好的未來！ 1. 協助處理案場突發狀況與問題，成為團隊中的「穩定器」 2. 輔助業主解決客訴，提供友善與專業的服務，做住戶的小幫手 3. 負責案場勤務督導，包括人員選拔、調度與排班作業 4. 協助主持案場內的各項會議及活動，提升團隊合作效率 5. 對下屬進行監督與教育，確保每位夥伴都能發揮最佳實力 6. 需要忠誠可靠，沒有任何不良嗜好與前科紀錄 提供完善的員工福利與多元化的發展空間，讓你工作生活兩相宜： - 周全的福利保障：三節獎金、績效獎金、生育補助、職災保險等 - 提供專業的在職教育訓練，助力職涯發展 - 哺乳室設置、育嬰假等貼心親子措施，支持家庭平衡 - 員工慰問金、生理假及各項人性化假別，讓每一份努力都被看見 - 穿著員工制服，各司其職，讓你工作中更添專業形象 準備好加入一個充滿溫暖與信任的團隊了嗎？歡迎你與我們共同成長！

(1)產線測試 IT 基礎架構規劃與運維 •負責伺服器產線測試相關的 IT 基礎設施建設（機架電源、網路拓撲、資料庫、儲存與運算叢集）； •確保測試工站、測試伺服器、治具及測試工具與上層 MES、WMS 系統的穩定互聯。 (2)測試環境與系統整合 •搭建和維護產線測試平台，包括 Burn-in 測試、ORT、BIT、功能與相容性測試系統； •與研發團隊協作，快速導入新機型、新平台的測試流程。 (3)自動化與資料管理 •推動測試資料蒐集、清洗、儲存、分析全鏈路自動化，支援良率分析與品質追溯。 •優化產線測試流程，減少人工干預，實現「一鍵化測試執行」。 (4)穩定性與可用性保障 •建立測試基礎架構的高可用與備援機制，防止因設備/系統故障造成產線停線。 •建立監控與告警體系（測試設備狀態、網路頻寬、資料庫負載）。 (5)安全與合規 •保障產線測試資料的安全性與可追溯性 •符合客戶稽核及行業標準（如 ISO9001、IATF16949、資訊安全要求）。 (6)持續改進與優化 •推動測試資源使用率提升與能源消耗最佳化（液冷/風冷功耗監控、綠色測試） •分析量產良率、返修率資料，提出改進措施。

1.擔任工務組主管。 2.負責營建、修繕工程之規劃、督導與執行。 3.精進各項機電系統之設計規劃、效益提升、維修保養與異常排除。 4.確保提供之設施服務達到品質、規格要求。如水、電、氣、空調…,等事項。 5.確保安全、環保設施正常運作,如消防、監控、廢水…等事項。 6.管理部門人力之規劃、晉用、培訓、發展…。 7.執行防災減災、災害搶救及災後復原工作事務。 8.工程預算之統籌規劃、控制及管理。 9.負責能源管理、碳盤查及節能減碳之改善措施。 10.配合上級交辦事項。

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