轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.需有營造業的現場管理實務 員工福利：三節獎金、年終獎金

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.需有營造業的現場管理實務 員工福利：三節獎金、年終獎金

BEMART儲備主管(高雄育成中心鳳山分會) 💡 您的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程，融合實務與理論，讓學習既專業又充滿趣味！ 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容，讓他們學得投入，收穫滿滿！ 3. 協助學員考取專業美容證照，打造個人專屬學習計畫(地圖)，幫助他們自信爆棚！ 4. 定期跟進學員的學習進度，針對性地提供建議，陪伴他們一起邁向成功！ 5. 精於操作與維護美容儀器，確保課程品質，營造一流教學體驗！ 6. 善用社群媒體運作，讓中心的美麗光芒被更多人看見！ 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理，讓育成中心蒸蒸日上！ 8. 積極與業界大咖和專家交流，參加美容相關活動，為教學注入最新靈感！

1. 熟機電工程業務及現場工進 2. 機電工務標準程序書制訂、推動 3. 列控現場機電施工圖及材料設備送審作業 4. 列控現場五大管線進度 5. 列控專案消檢進度 6. 機電工程計價查核 7. 支援機電系統運轉測試及竣工圖核對 8. 機電工程造價分析 9. 建立估算作業準則 10. 建立分項預算及分包計劃標準 11. 發展成本控制及成本分析 12. 發展估算模組支援估算統包業務 13. 執行公司分派任務及主管交派事項

1.工地勞工安全衛生關業務及執行 2.具勞安相關經驗佳，有工地經驗優先錄用 3.工作地點:(可配合工地調度) 4.須具電腦文書處理能力 5.可獨立作業及配合肯學習

松陽機構深耕雙北地區建設開發多年，旗下事業橫跨建設、影視產業（籌備中），提供穩定且多元的工作環境。 ▍工作內容 • 每日一般帳務處理 • 發票開立、應收應付款管理 • 現金收支核對及帳款整理 • 稅務資料整理及銀行往來作業 • 稅務申報及會計師查帳事宜 • 文書行政及主管交辦事項 ▍工作特色 • 工作地點於總公司或萬華區 (中山區撫順街23號2樓/西門町) • 可接觸建設及影視產業帳務實務 • 穩定工作環境，長期發展機會 ▍薪資待遇 • 月薪34,000～55,000元（依經驗核薪）

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。

負責領導設計部團隊，規劃並執行水處理系統設計專案，確保設計成果符合客戶需求、法規要求及公司策略目標，並推動技術創新與團隊成長。 主要工作職責 技術審查與決策：主導與整合設計方案，確保處理流程正確，導入新技術。 跨部門協調與客戶溝通：與業務、工務、採購、施工單位協作，並參與客戶會議。 人才培育與團隊建設：指導工程師與設計人員，建立知識管理與技術文件。 工作內容 系統設計與審核：污水、廢水、純水、再生水等系統流程設計與圖面審查。 專案管理：追蹤設計進度，確保交付符合時程與預算，並解決施工階段設計問題。 任職資格 學歷：環境工程、化學工程或相關科系大學以上。 經驗：具水處理系統設計或相關工程經驗 5年以上，並有 2年以上管理經驗。 技能：熟悉水處理工藝流程、CAD 設計軟體、專案管理能力。 能力：具領導力、跨部門協調能力、問題解決能力。 工作地點 主要於設計部辦公室，必要時需至工地或客戶參與會議或業務洽談。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 ● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 ● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街71號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！