轉職熱搜工作
您正在找營建主管的工作,共計5349筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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會計主管.稅務顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.統籌公司財務、會計及稅務管理,建立並優化公司財會制度、管理規範與作業流程。 2. 財務會計部門營運管理,包含資金預估、銀行融資、稅務規劃等 3.銀行往來及相關報表準備。 4. 配合會計師進行稅簽作業。 5. 負責處理各類扣繳申報調節表。展開 -
機電採購主管(高雄)
月薪 70000~100000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗1. 有營造廠及建設發包經驗 2. 視圖能力佳(機電) 3. 熟機電發包市場行情 4. 熟工程進度掌控跟催、廠商協調、議比價作業及部門方面配合 5. 熟ERP系統 6. 有大樓住宅、飯店建案機電採購發包五年以上經驗展開 -
商務開發儲備主管
月薪 60000元 台北市松山區 2~3年工作經驗**職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊,與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度,我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理,包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程,教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表,並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標,監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程,提高作業效率並持續改進問題,監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率,並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料,包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員,確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶,提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI),進行績效檢討與規劃(PRP)。展開 -
新竹寶山 | 品管主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 8~9年工作經驗將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用,實現再生水於高科技產業的應用,為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 正在招募品管主管,歡迎具備土木/機電品管經驗以及品管證照人才投遞履歷,若具備工程管理經驗者尤佳。 【職務說明】 1. 審查工程品質符合合約與公司品質管理制度,規劃與推動執行品質計畫並確認有效落實 2. 管理專案品質文件以管制品管規定,審核分項施工計畫、材料設備送審資料與施工圖等文件,確保符合品質要求 3. 工務所內部稽核,配合公司內、外部業主支品質稽核計畫,追蹤與管理缺失改善 4. 負責材料設備試驗會驗,確保檢驗結果符合品質規範,以及確保施工檢查表紀錄確實 5. 組內人員管理,包含工作分配、人員招募、培訓與日常管理,確保高效執行相關職責 6. 其他主管交辦任務 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年,為欣陸投控旗下成員,並為大陸工程之關係企業,致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程,特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬,提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠,更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術,促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域,參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。展開 -
營造土木/訪價採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘1.依建案所需採購材料訪價、比價、採購 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 3.根據公共工程辦理內頁作業(送審文件...等) 4. 照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.基本文書處理(word、Excel...) 6.協助處理主管交代事項 7.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 8.根據需求人員提出之需求做採購 9.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 10.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 11.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 12.處理貨品遺失及延遲等問題展開 -
建築品質科科主管|總公司
月薪 75000元 台北市信義區 10~11年工作經驗【建築品質科主管|陪我們一起守護建築品質】 我們正在尋找能用專業守護工程品質的夥伴,一起讓每個建案不只如期完成,更值得信賴。 歡迎加入我們,用你的監理與審核能力,確保每個建案施工品質與進度精準、高效落實。 🌟你的工作任務如下 【計畫擬定】 擬定公司年度施工品質管理計畫,規劃各工程階段品質監督重點與執行策略 覆核屬員品質查核作業內容,監督品質管理成效與執行進度,確保工程品質符合公司標準 【品質監理】 規劃整體工地施工品質查核機制,分派品質監督任務並追蹤改善進度 定期進行工程施工品質、工序及進度管理監理,確保施工符合圖說、規範及契約要求 重大品質異常案件分析與改善對策擬定,降低施工風險 【施工審查】 ◎施工計畫、施工圖說及施工規範審查,提出專業評估與改善建議 ◎統整品質查核結果,建立品質管理制度與標準化流程 【專案執行】 ◎分派、追蹤與審核公司重大品質改善專案(品質精進計畫、制度優化、跨部門品質整合等) 【培育部屬】 ◎掌握成員工作績效與專業能力發展,規劃部門教育訓練與品質專業培育 ◎建立品質管理知識傳承制度,培養品質管理專業人才 ✨福利政策|全方位360度完善照護!✨ 在遠雄,工作不只是一份職場任務,更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查,結婚、生育、育兒津貼,節慶禮金、生日假,國內外旅遊、學習補助,還有員工購屋優惠等多元照護! ✨有溫度的職場,值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造,幸福企業歡迎您!🩵🩵🩵展開 -
建案工務主管/主任(桃園大溪)
月薪 70000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗1. 負責建物工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2. 配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作(如:檔案管理、申報、請款與材料檢驗)。 5. 聯繫承商事務 6. 工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。展開 -
[工程部]工程主管(太陽能光電)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 3~4年工作經驗1. 太陽能系統工程管理(物料掌控、進度掌控、品質時程控管)。 2. 包商溝通、協商管理、合約規範訂定以及施工前會議。 3. 工程成本估價、新物料、規範、工法評估。 4. 有太陽光電產業相關經驗尤佳。 5. 可帶領監造工程師團隊執行公司目標。展開 -
徵 拆除工程 主管人員(正職員工)
月薪 45000~55000元 台中市大里區 1~2年工作經驗此職缺須有工程類相關經驗! [此職務為正職人員,非臨時工] 工作內容: 案場人事管理與場控回報 需有拆除工程相關經驗 需會簡易水電工程 案場相關事務處理 工作時間: 月休6天8:00-17:00有加班費 (中午休1小時)附便當 福利及保障: 勞保、健保、勞退提撥、特別休假 業績獎金、保險、供午餐 有加班費展開 3日回覆 -
Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市北區 3~4年工作經驗【Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管】 【工作內容】 • 管理與領導 技術支援團隊,監督日常技術支援服務品質與效率 • 提供第一線即時 技術支援服務,協助解決軟硬體相關問題 • 協助建立與優化 技術支援流程與標準作業流程(SOP) • 處理技術問題與緊急狀況,協助問題分析與決策 • 規劃與執行系統維護、升級、測試驗證與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • 建置與維護網路架構及資訊安全(Switch / Firewall / AP) • 與供應商協調資訊設備採購與報價評估,控制預算 • 提供部門技術指導與教育訓練,提升團隊專業能力 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察,提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 配合公司發展需求,主導IT相關專案規劃與推動 【必要條件】 • 具備 3 年以上技術支援或相關領域經驗,具 1 年以上團隊管理經驗者尤佳 • 熟悉 Windows、Mac OS 系統環境與常見問題排除 • 具備網路基礎建設與設備操作經驗(Switch、Firewall、AP) • 熟悉 AD、DNS、DHCP、VPN 等網路服務配置與維運 • 具備資訊安全基本觀念,能協助風險評估與資安防護 • 具備良好溝通與協調能力,能跨部門合作與推動專案 • 具備撰寫簡報與文件能力,能規劃教育訓練課程 【上班時段】 • 週一至週五,日班 09:00–18:00(中午休息 1 小時) * 亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時/補休 【出差與外派】 • 需配合出席各縣市的專案執行調派 【職務條件】 • 學歷要求:具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備3年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍:面議 • 試用期後考核調薪,依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,可於面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主展開
